第三十四章 后备艺人培养机制
当然本兮父母不只是为了钱才会这么想的，其实女儿这么激烈的向往娱乐圈，作为父母的怎么会一点感觉都没有，之前剧烈的反对，不过是怕女儿遭遇到骗子罢了，女儿玩音乐他们还是很支持的。
他们拼死拼活的在北京打出一片天，不就是为了让女儿能过的舒心，能做自己想做的事情吗？
只要张毅成不是骗子，那一切都是可以商量的。
“不知道马先生，马太太现在觉得怎么样？”张毅成问道。
“张先生你的提议非常好，不过我们女儿还太小，才刚上初中，我觉得还是学业为重比较好！”本兮的母亲开口说道。
“当然，我们会考虑到她年纪的问题，所以培训的话，也都会尽量安排在课余，尽量不冲突就是了，而且这一两年里，我们也只会安排少量的演出和秀场，所以在这方面，你们尽可以放心！”张毅成说道，“你们女儿也不是我们唯一的艺人，所以基本上会和我们公司其他的艺人一起上课！”
张毅成说道，之前在想着如何说服本兮父母的时候，张毅成就想到了趁着这个机会，干脆就开始建立起天蓝娱乐的完整的人才储备机制。
对于一家公司来说，完备的人才机制才是能够长久的生存之道，这娱乐圈之大，公司之多，简直是恒河之沙，难以例数，为什么有的能生存成为超级巨无霸，而有的却只能在娱乐圈底层挣扎，这人才就是其中最重要的原因。
有人说是大牌，这有一定的道理，但是其实也不然，如果说光是大牌的话，坐拥吴宗宪和周杰伦两大天王级人物阿尔法公司最后还不过是在中等规模公司的行列里挣扎。
要知道，在娱乐圈各自的领域里，能和这两位比肩的人物也是少之又少，基本上都是一只手能数的过来的，在这种情况下，他们依旧没办法进一步发展，就是后备人才机制限制了他们的发展，除了这两大天王，他们甚至连一个一线的艺人都拿不出手，这等人才机制，基本上就是一个字，烂！
张毅成不想等到真的有需要其他后备艺人的时候，才急急忙忙的随便拉一个人出道，虽然这也是国内的公司经常会做的事情，但是张毅成还是比较倾向于韩国娱乐公司的练习生的做法。
还不如先期都培训好，然后不慌不忙的拉出来出道，能唱能跳，能创作能演戏，有丰富的秀场经验，捧起来也轻松多了，这才是源源不断出明星的王道。
像景甜那样极品新人基本上是好几年都难出一个，但是那是在放任她自己成长的情况下，如果能有人培训的话，那情况就不一样了，即便培训不出那么极品的，但是起码后备力量的素质也会提高一大截。
当然以现在张毅成的财力要支撑起后备艺人的培养，是一件非常艰难的事情，要知道培养一个艺人，如果培养全方面的，比如说本兮这样的，要能唱能跳，能创作，还有气质培训，舞台培训，花销如流水基本就是这样。
而在这段时间里，是不出道的，最多就是走几个秀场，而一个秀场才多少钱，别说什么陈冠希一个秀场三首歌就能有六位数的收入，陈冠希就算再过气，就算再不怎么地，那也是一个艺人，二线艺人在娱乐圈是不起眼，但是对于任何一个秀场来说，都是请都请不到的大神级人物。
而本兮就算跑秀场，估计也就是四位数左右的收入，基本上就是入不敷出，纯支出，而且这还要等到本兮出道之后，才有可能缓解，这还是只是本兮一个人，杨光的培训也是一笔巨大的开销，虽然杨光的培训主要在学校里完成，但是有些事情也还是需要在培训的，还有其他人的话，这数字想想就头疼。
不过张毅成还是不改初衷，这制度最好还是从一开始就确认下来，虽然开头会很困难，但是后面的好处也是可见的。
既然建立后备人才机制要花钱如流水，那么自己就比这流水的花钱手段更能赚钱才行，这是要逼得张毅成不得不拼命赚钱啊，危机感起码在很长一段时间内都不会消除，鞭策着他的前进，不然就可能倒闭。
本兮的父母想了想，张毅成这么说的话，起码在一两年内，基本上都是他的公司在纯支出用来培养他们的女儿，这个诚意自然不必说，很足，等到一两年以后，起码女儿也可以算的上初步长大了，到时候想干什么，就随她自己去吧，而且两年的时间也很长，如果真发现有什么不轨的行为，也可以随时停下来，大不了支付违约金。
张毅成当然没有什么不好的想法，要不然前世也不会最后混的那么惨了，要知道，前世他的年纪也不大，也学不会那些狡诈的东西。
不过害人之心是没有，但是防人之心不可无，他还是会在合约里写明了违约金，基本上是以培训费的十倍以上来计算的，不然好不容易自己培训好了，结果完了却被其他公司的人给挖角，那他估计会气得跳脚吧，钱的损失还是其次，关键是那段时间精力的损失才是最让人抓狂的，前世他就遇到过一次，培养了一年多的嫩模，结果才刚出道就被其他公司给挖角了，而偏偏张毅成在合约里也没写明什么违约金之类的，结果损失简直难以计数。
“如果是这样的话，我想，我们可以继续谈，具体的我还要看到合约再说！”本兮的父亲想了半天说道。
“耶，太好了！”本兮兴奋的大叫一声，一把抱住旁边的张毅成，然后才反应过来这里可是家里，眼前还坐着父母呢，这才不好意思的放开张毅成，低下头。
张毅成也有些哭笑不得的看着明显兴奋过头的本兮。
本兮父亲虽然同意，但是看向张毅成和本兮的眼神中却多了几分忧虑。
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只要张毅成不是骗子，那一切都是可以商量的。
“不知道马先生，马太太现在觉得怎么样？”张毅成问道。
“张先生你的提议非常好，不过我们女儿还太小，才刚上初中，我觉得还是学业为重比较好！”本兮的母亲开口说道。
“当然，我们会考虑到她年纪的问题，所以培训的话，也都会尽量安排在课余，尽量不冲突就是了，而且这一两年里，我们也只会安排少量的演出和秀场，所以在这方面，你们尽可以放心！”张毅成说道，“你们女儿也不是我们唯一的艺人，所以基本上会和我们公司其他的艺人一起上课！”
张毅成说道，之前在想着如何说服本兮父母的时候，张毅成就想到了趁着这个机会，干脆就开始建立起天蓝娱乐的完整的人才储备机制。
对于一家公司来说，完备的人才机制才是能够长久的生存之道，这娱乐圈之大，公司之多，简直是恒河之沙，难以例数，为什么有的能生存成为超级巨无霸，而有的却只能在娱乐圈底层挣扎，这人才就是其中最重要的原因。
有人说是大牌，这有一定的道理，但是其实也不然，如果说光是大牌的话，坐拥吴宗宪和周杰伦两大天王级人物阿尔法公司最后还不过是在中等规模公司的行列里挣扎。
要知道，在娱乐圈各自的领域里，能和这两位比肩的人物也是少之又少，基本上都是一只手能数的过来的，在这种情况下，他们依旧没办法进一步发展，就是后备人才机制限制了他们的发展，除了这两大天王，他们甚至连一个一线的艺人都拿不出手，这等人才机制，基本上就是一个字，烂！
张毅成不想等到真的有需要其他后备艺人的时候，才急急忙忙的随便拉一个人出道，虽然这也是国内的公司经常会做的事情，但是张毅成还是比较倾向于韩国娱乐公司的练习生的做法。
还不如先期都培训好，然后不慌不忙的拉出来出道，能唱能跳，能创作能演戏，有丰富的秀场经验，捧起来也轻松多了，这才是源源不断出明星的王道。
像景甜那样极品新人基本上是好几年都难出一个，但是那是在放任她自己成长的情况下，如果能有人培训的话，那情况就不一样了，即便培训不出那么极品的，但是起码后备力量的素质也会提高一大截。
当然以现在张毅成的财力要支撑起后备艺人的培养，是一件非常艰难的事情，要知道培养一个艺人，如果培养全方面的，比如说本兮这样的，要能唱能跳，能创作，还有气质培训，舞台培训，花销如流水基本就是这样。
而在这段时间里，是不出道的，最多就是走几个秀场，而一个秀场才多少钱，别说什么陈冠希一个秀场三首歌就能有六位数的收入，陈冠希就算再过气，就算再不怎么地，那也是一个艺人，二线艺人在娱乐圈是不起眼，但是对于任何一个秀场来说，都是请都请不到的大神级人物。
而本兮就算跑秀场，估计也就是四位数左右的收入，基本上就是入不敷出，纯支出，而且这还要等到本兮出道之后，才有可能缓解，这还是只是本兮一个人，杨光的培训也是一笔巨大的开销，虽然杨光的培训主要在学校里完成，但是有些事情也还是需要在培训的，还有其他人的话，这数字想想就头疼。
不过张毅成还是不改初衷，这制度最好还是从一开始就确认下来，虽然开头会很困难，但是后面的好处也是可见的。
既然建立后备人才机制要花钱如流水，那么自己就比这流水的花钱手段更能赚钱才行，这是要逼得张毅成不得不拼命赚钱啊，危机感起码在很长一段时间内都不会消除，鞭策着他的前进，不然就可能倒闭。
本兮的父母想了想，张毅成这么说的话，起码在一两年内，基本上都是他的公司在纯支出用来培养他们的女儿，这个诚意自然不必说，很足，等到一两年以后，起码女儿也可以算的上初步长大了，到时候想干什么，就随她自己去吧，而且两年的时间也很长，如果真发现有什么不轨的行为，也可以随时停下来，大不了支付违约金。
张毅成当然没有什么不好的想法，要不然前世也不会最后混的那么惨了，要知道，前世他的年纪也不大，也学不会那些狡诈的东西。
不过害人之心是没有，但是防人之心不可无，他还是会在合约里写明了违约金，基本上是以培训费的十倍以上来计算的，不然好不容易自己培训好了，结果完了却被其他公司的人给挖角，那他估计会气得跳脚吧，钱的损失还是其次，关键是那段时间精力的损失才是最让人抓狂的，前世他就遇到过一次，培养了一年多的嫩模，结果才刚出道就被其他公司给挖角了，而偏偏张毅成在合约里也没写明什么违约金之类的，结果损失简直难以计数。
“如果是这样的话，我想，我们可以继续谈，具体的我还要看到合约再说！”本兮的父亲想了半天说道。
“耶，太好了！”本兮兴奋的大叫一声，一把抱住旁边的张毅成，然后才反应过来这里可是家里，眼前还坐着父母呢，这才不好意思的放开张毅成，低下头。
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