也聊Leadership 和专业培养: 次序问题。。。
文章来源: uncwu2010-02-03 07:52:15
最近读了网友许多有关Leadership 和专业的贴子,很受益。。。这里想补充一个“次序问题”。。。有了这个时间轴。。。许多说法也就不矛盾了。。。都对。。。

每一个阶段要抓一个主要矛盾。。。举个例子,一个企业,创业时的领导人有可能是个Ph.D.,开发出产品是主要矛盾。。。;如果产品出来了,要打开市场,也许一个MBA领导人能抓住Marketing这个主要矛盾。。。;企业要再做大,也许兼并,收购是个捷径。。。懂法律的CEO也许更合适。。。

做好一个阶段的事,也许,先从技术能力做起。。。大学的文理专业是人为分开的。。。大学一个专业才4年。。。人生有多个4年,有较强的学习能力是个关键。。。

一代人应去做这一代人该做的事。。。例如,李鸿章是不可能反清,建共和的。。。即使他同意革命者的想法。。。也许眼光放远了。。。第一移民的主要矛盾也会清楚多了。。。次序错了,就有问题了。。。