在北美,做PM不易,需要交流,沟通,协调驱动交付项目,但这不是我们的强项。
但也不用悲观,我们也能做的好。太多的例子了,即使在微软。以下是建议:1.项目驱动,专注于项目,自己的模块挖深搞透,项目交流就事论事,避免发散,发散对我们不利2.跟领导要多交流,了解项目方向策略,随时改变自己顺应领导;要坚决的保持跟领导在一条船上,要么上他的船,要么[
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在北美,做PM不易,而做Developer是我们强,我们虽然在人家的地方,但坐的住,说话少,数学好,脑子灵,产出高,所以人家喜欢,我们就都做了,而且做得高兴。PM多想的是活下去,而我们却想的是去发展。建议如下:
1.不要认为自己了不起,要知道开发这活谁都能做,做开发的不问出处
2.能Coding,会设计,交付好,让人家觉得你靠的住总想着你
3.跟PM好好相处,理[
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