礼物 ( 四 ): 学习

礼物 (The Present) 

作者： Spencer Johnson

你的工作和生活更快乐更成功的礼物 – 今天 !

学习

老人热情地招呼他：“我已经等你好一阵子了。”

年轻人开门见山 : “你告诉过我，固守现在就会在做事情的时候感觉更快乐更成功。我在工作中努力固守我的现在，并且我已经尝到了它给我带来的甜头。但是，似乎只做到这一点还不够。”

老人说：“毫不奇怪。为了完全包装好你的现在，你必须比仅仅生活在现在这一刻里要做得更多。但是我一直等着你自己去发现这一点。”

老人要年轻人把他的问题将给他听，并且说：“那么，你对他人的不合作的反应是自己抗着，而不是去面对问题。”

然后，老人又问道：“你是不是曾经告诉过我你以前也有过相同的经历？”

年轻人承认道：“是。那是因为我不喜欢和别人对抗。我的老板也告诉过我，这是我在管理和领导上有诸多麻烦的原因之一。”

然后，他又补充道：“这样的事情不仅仅发生在我的工作上。我以前的女友也说过，我常常回避问题。这是我们分手的原因之一。”

“时不时的， 我就会想起我没有得到的提职。我不知道我为什么这么难以把它放下。”

老人说：“也许这个会帮助你： ”

很难
把过去放下
只因为你没有
从你的过去
学到经验教训。

一旦你
学到了
并且把它放下
你就对你的现在
更上一层楼

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年轻人说：“我喜欢这个。它很有意义。”

然后他问道：“你介意不介意我换个话题，你怎么会知道这么多？”

老人笑了笑，说道：“是呀，我为一个很有意思的公司干了很多年。我倾听别人对他们生活和工作的倾诉。有些人有过很艰难的时期，另一些人却做得很好。但是我注意到他们都有一个共同的特点。”

年轻人马上问道：“对那些有过艰难时期的人，你注意到了什么？”

老人能够感觉到年轻人正在经历什么。“很有趣，你没有先问那些做得好的人。”

年轻人说了声：“哎唷！”

老人说道：“你‘哎唷’得好。你也许应该想一想你为什么这么问。我知道你有麻烦。如果你愿意，我们就从那儿开始吧。”

老人说：“许多有过最艰难时期的人，担心他们已经犯下的错误，或者担心他们还会犯同样的错误。有些人对在过去工作中发生在他们身上的事情生气，终日郁郁寡欢。”

年轻人回答道：“我知道那滋味。”

老人说：“那些做得好的人每时每刻都能对工作专心致志。他们也象其他人一样犯过错误，但是他们能从那些错误中学到经验和教训，然后放下包袱，轻装继续前进。他们也不长篇大论那些错误。”

老人接着说：“在我看来，你没有面对你的过去，从中学习经验和教训。你选择了回避它们。许多人回避面对过去，因为他们不想再为那些事烦恼。他们会说一些诸如‘我过去的经验伴随我走到了今天。’他们却不问一问自己，如果他们反思他们过去的那些失败，并从中学到了经验和教训，他们今天会在哪里呢？实际的结果是他们没有丛他们的过去学到任何东西。”

年轻人说：“所以，象我一样，他们继续犯同样的错误。在那些领域里，他们的今天就是他们的昨天的延续。”

老人接过话茬：“说得好！当你不用你的感觉去向你过去的经验学习，你就失去了对现在的乐趣。 一旦你真的从你的过去学到了经验和教训，享受你的现在就顺理成章，容易得很了。然而一个人决不能生活在过去也是事实。 因此你生活在你的今天 ， 利用过去的错误去学习经验和教训是非常重要的。或者，如果你在过去一直做得很好，你也可以这样反思，‘为什么你过去能做得很好？从而继续加强你的成功。”

年轻人有些迷惑了。他问：“我什么时候应该固守在现在？我什么时候应该总结我的过去呢？”

老人回答道：“这是一个非常好的问题。你或许会发现这个对你有用： ”

无论何时何地
只要你在
现在这一刻
不高兴或者觉得不成功
就是你总结过去
或者计划未来的时候

“在你的生活里，只有两件事能够掠夺你对现在的乐趣：你对过去的消极想法和你对将来的消极心理。”

老人接着建议到：“你也许会发现这个方法对你最有帮助，首先开始反思你对过去是怎么想的。”

老人许诺：“我们稍后再讨论将来这个话题。”

年轻人：“所以，在任何时候，只要我觉得有什么事情让我不能尽情享受现在，没法把事情做好， 那就是我应该反思过去，总结过去的时候了。”

老人：“对。总结过去的时候就是你想使你的现在比过去过得更好的时候。但你对过去感觉忐忑不安，或者有一种消极的情绪的时候，这些不安或者情绪影响了你的现在，那就是你应该花点儿时间反思过去，总结过去的好时间。”

年轻人问道：“当我有一种消极的情绪的时候，为什么就是我总结的时候呢？”

老人回答说：“因为你能用你的情绪教导你。”

年轻人有问道：“那么我该如何总结呢？”

老人说道：“我所知道的最好的办法就是问你自己三个问题，尽可能诚实地和现实地回答他们：过去发生了什么？ 我从中学到了什么？我现在会做些什么不一样吗？”

年轻人说：“换句话说，就是反思你所犯的错误，看一看你现在会做什么不同吗？”

老人说道：“对。但也不要太难为你自己了。记住你那时已经尽力而为了。当然，你现在知道的多了，你也就会做得更好了。”

年轻人接着说：“所以，同样的行为会导致同样的结果，不同的行为会导致不同的结果。”

老人附和道：“对。好消息就是你从你的过去学到得越多，你就会有越少的遗憾。你就会有更多的时间固守你的现在。”

在他离开之前，年轻人做了一个小结：回顾过去，总结有价值的经验教训，把他应用于改善今天。

你无法改变的
是过去，
但是
你可以从中学习。
当同样的情况
再次发生，
你会以不同的方式去应对
并且享受一个
更快乐、更成功的
今天！

第二天上班的路上，年轻人思考着老人所说的一切。那天的一整天，他都在努力尝试使自己完全投入到现在这一刻，并且找机会总结他的过去。

当同一个人又一次没有尽到她应尽的责任时，他和她及时沟通，表达了他的不安。刚开始，她看起来似乎很不高兴，并且拒绝年轻人的请求。但是，当他们交换完意见之时，她对年轻人对她的诚实感到高兴。她理解了把工作干好的必要性。她甚至说她盼望着早点把工作做完。

年轻人感觉好极了。他从他过去的经验里学到了深深的一课，并且以不同的方式解决了问题。汲取了过去的教训，年轻人在工作中变得更加朝气蓬勃，卓建成效。

在工作中，他和别人的关系也迅速地得到改善。结果，他的老板委与他更重要的责任，他也很快获得了提升。在他的个人生活里，他和一个年轻女孩的约会越来越频繁，逐渐发展成一种对双方都至关重要的关系。

一时之间，他激动不已。

然而，好景不长。随着他必须面对他新职位不断增长的时间的需要的时候，他发现他很难把每一件都能做得好。

还有，他常常深深吸一口气放松自己，使自己全神贯注在现在这一刻。那样做也的确帮助很大。但是，他还是感到每天早晨到达公司后，都有越来越多的工作要干。他还没有制定出一个每天的计划，不知道首先应该干啥。常常是围着每一个项目团团转。他花费了大量的时间在那些不重要的事情上，而重要的事情却无暇顾及。

没多久，那些项目就超出了他的力所能及。当他的老板质问他的时候，年轻人无奈地指出手头上有太多的活，以至于没有时间去完成每一个。他的老板开始怀疑他是否应该提拔这个年轻人。

 

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