《资治通鉴》卷三 评说(15) : 四公子备份模式析

原文27：

慎靓王五年（辛亥，公元前三一零年）赵武灵王纳吴广之女孟姚，有宠，是为惠后。生子何。慎靓王十五年（辛酉，公元前三零零年）秦泾阳君为质于齐。秦樗里疾卒，以赵人楼缓为丞相。赵武灵王爱少子何，欲及其生而立之。慎靓王十六年（壬戌，公元前二九九年）五月戊申，大朝东宫，传国于何。王庙见礼毕，出临朝，大夫悉为臣。肥义为相国，并傅王。武灵王自号“主父”。主父欲使子治国，身胡服，将士大夫西北略胡地。将自云中、九原南袭咸阳，于是诈自为使者，入秦，欲以观秦地形及秦王之为人。秦王不知，已而怪其状甚伟，非人臣之度，使人逐之，主父行已脱关矣。审问之，乃主父也。秦人大惊。

 

 

评说27：

赵武灵王前310年纳孟姚为妻得爱子赵何，前299年传位给他。自己号为“主父”。把国家传给儿子后，主父就自己带军队去占领胡人地盘。然后便衣潜入秦国，看看秦国的地势和看看秦王是什么样的人。秦王觉得这个人相貌不凡，让人去调查，等知道是主父时，主父已经离开秦国了。

 

赵武灵王传位给赵何时，赵何才十一、二岁。史记记载赵武灵王即位十六年时娶孟姚，廿七年时传位给何，算起来赵何即位时也就十岁。赵武灵王也很有意思，前者时尚强国，现在提前退休去做间谍。

 

原文28：

秦王闻孟尝君之贤，使泾阳君为质于齐以请。孟尝君来入秦，秦王以为丞相。慎靓王十七年（癸亥，公元前二九八年）或谓秦王曰：“孟尝君相秦，必先齐而后秦。秦其危哉！”秦王乃以楼缓为相，囚孟尝君，欲杀之。孟尝君使人求解于秦王幸姬，姬曰：“愿得君狐白裘。”孟尝君有狐白裘，已献之秦王，无以应姬求。客有善为狗盗者，入秦藏中，盗狐白裘以献姬。姬乃为之言于王而遣之。王后悔，使追之。孟尝君至关。关法：鸡鸣而出客。时尚蚤，追者将至，客有善为鸡鸣者，野鸡闻之皆鸣。孟尝君乃得脱归。

 

赵王封其弟胜为平原君。平原君好士，食客常数千人。

 

评说28：

赵王封其弟为平原君，算起来平原君也是十岁左右。赵国干部年轻化真厉害，简直就是干部儿童化了。

 

秦王听说孟尝君很有名，以泾阳君为人质换孟尝君到秦国做丞相。有人对秦王说，孟尝君会把齐国利益置于秦国之上。秦王就把孟尝君抓起来，用赵国人楼缓为相。孟尝君门客有鸡鸣狗盗之徒，帮孟尝君逃回齐国。楼缓是帮助赵武灵王进行“胡服骑射”改革的丞相，赵国改革壮大后被派到秦国为使节，秦国又聘用他为丞相，秦国用人能用天下人才。

 

秦王要用齐国宰相孟尝君位相，怀疑不用以后，又用赵国人为相。秦国是任用外国人高官最多的国家。李斯《谏逐客书》中说，秦穆公称霸时，用了五个外国人，然后列举了一系列使得秦国富强的政治家和改革家，都是外国人。实际上，美国崛起，也是用了欧洲各国人才的缘故。但美国用外国人没有秦国的气度，李文和案件，就是美国不信任外国人的表现。秦国用的外国人，当时都是敌国人，都是三天两头打仗的敌国。所以细心追究起来，秦能统一天下，是能够兼容天下文化，吸引天下人才到秦国发挥其才能缘故。跑到秦国的人才，很多是在本国怀才不遇，到秦国才得以大展鸿途，如百里奚、商鞅就是很好的例子。秦国统一六国后其统治之所以能成立，与六国精英在秦国融和天下文化是分不开的，否则秦国不可能以武力统一文字和度量衡。看看今天英名还用英制度量衡，就知道统一度量衡的难度。当今中国用人要能够用到秦国用人风度的一半，即让世界20％的精英到中国发挥才能，中国崛起就不成问题了。例如，中国能否聘用克林顿做几年人大常委或副总理之类，我想克林顿或许不计较低薪金而会珍稀一个大展鸿途的机会。

 

前一评说中谈到政治结构中的失败单结点问题。赵武灵王提前退休是一个好方法，因为这样实际上自己做了君王备份，即万一赵王有个三长两短，主父一妙钟就把国政接回来了，而且政权交接班很平稳。这与邓小平退休有异曲同工之妙。

 

战国时期排除权力结构失败单结点的第二个模式，就是四公子模式。四公子是齐国孟尝君、魏国信陵君、赵国平原君和楚国春申君。这四公子是宰相专业户，每户都养士以千计。一旦朝廷瘫痪，四公子都有能力聚集民心，调动军队和联络外交。是国家机器的备份。但为什么中国以后都没有用这种模式，不单不用，而且还在理论上贬低四公子，认为他们是结党营私、分裂国家？其中原因，就是他们不是处于冷备份状态，而是热备份状态，并且在热备份状态时经常超越权限行事，造成成政出多门，干扰正常结点运行。

 

香港董建华、曾荫权，霍英东等家族就相当于香港的四公子，英政府统治香港时，安分守己地做生意，97回归后港人治港，就是激活备份体系，利用“四公子”积累的政界商界关系和他们的声誉，顺利维持了香港政权的平稳过渡。美国肯尼迪家族、布什家族也类似四公子，都是贵族，都是政要辈出的家族，都有广大的国内外联系。

 

香港和美国四公子模式好像都没引发如何动乱，主要就是这些四公子没有另立运行政府之外的权力中心。民国蒋、宋、孔、陈四大家族，也是四公子模式。

 

美国三权分立，也有相互备份的功能，即政府出故障，立法机构可以很快做出反应恢复国政运行。美国三权可以持续而四公子模式没有后续发展，就在于美国三权有权力分隔，维持政令的一致性。如果把四公子模式制度化，不到关键时刻，只能行使监督和咨询的职责，那么就可以形成和美国三权分隔类似的备份功能而不干扰政令的一致性。

 

中国政体有四部门：政府、党委、人大和政协。其中政府和党委是有能力相互备份的，但由于党政职责不分，重蹈了四公子模式中政出多门的弊端。职责分隔，不仅可以防止备份结点干扰正常结点运作，而且有防止腐败滋生和预防权力自我膨胀的机制。职责分离最主要的原则之一，是一件事不能由一个人或一个机构单独完成，最经典的职责分离是出纳与会计的分离，如此，一个交易必须经手两人才能完成。四公子模式无法完善，是因为古时分工不严，所谓出将入相。部队司令、参谋、政委三职分工比较严，而大的调令，需两人签名，又有制约机制在内。也就是说，制约和效率有时并不矛盾，只要职权分隔设计合理就行。