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在美国的中国人和印度人

(2015-04-17 19:13:52) 下一个
昨日我在我的微信群被砸得体无完肤,因为我捍卫了这个帖子: 擂台:全是亚裔娃的藤校就是个 disaster -  我不认识这个作者。帖子的摘要:
很多家长估计看到题目就血压高了,恨不得进来骂。其实这是事实。大家说起来上藤校,感觉好像藤校就是一块金锭,拿到手里,再也不会变质,也不会贬值。但是他们忘了,所谓藤校,不是永远都牛,学生靠上藤校得到进入社会的敲门金砖,但是藤校也要靠学生维系他们在社会的影响力。那么什么样的学生藤校最喜欢,有社会影响力的学生。奥巴马也好,扎克伯格也好,都是在不同的领域发挥了巨大影响力的人。藤校并不在乎出了多少医生,多少年收入上了贫困线的工程师,因为他们对藤校的名声没啥帮助。

群中好几个人说: "垃圾文章。被打压的群体出不了领袖,所以就应该接着打压他们?” 这种垃圾文章就不要再转了吧。挨骂了,还说别人骂得有理,骂得很包容,何必呢。清华北大全是老中,不是也培养了不少栋梁之才?"  。。。。。

像这样愤怒的口水铺天盖地而来,俺身上被拍的青一块紫一块。 但是我认为它有可取之处:
1)80% 亚裔藤校 你还会去吗?(先不说可不可能)
2)亚裔给母校捐款有多少?
3)亚裔缺的就是野心 - 最最重要


精英学校/机构都在寻找 edge/优势,一个学生/人有过什么样的经验,克服过什么样的障碍。一帆风顺 等于温室里的花,中看不中用。

晚上涂伤口时想起上个月的新闻及对话:好多的媒体都报道了印度10年级学生考试作弊 (AOL, 芝加哥, CNN, 华盛顿邮报 - 猛一看照片, 像不像 leeches 吸血虫 水蛭?)但是同时我也看到了 拉吉·丹达Dhanda 刚刚晋升为摩根士丹利财富管理部门。还有,在财富管理区域里有这么多的印度银行家,他们控制大量货币财富。如果没有诚信,怎么可能管理自己?…花旗银行曾有潘迪特 。。 一个白人朋友也情不自禁的大声说,高资产的地方怎么会有这么多的印度人银行家?!

俺不知道印度人有没有闷闷不乐的抗议 '藤校打压' .. 但是俺常常听到老印 “ 抱团 团结” 人家一人得逞 鸡犬升天, 从来不怕裙带关系。1989 IMB 的 印度人 大概 3% 中国人 15%。 现在 IMB 的印度人 占 60%。 他们懂得蜘蛛网。想解雇一个印度人 比较难 因为牵连太大。看看咱们中国人 都是跑单帮的,都怕裙带关系的’罪名‘ 。。铲掉一个中国人易如反掌。反正你就是一个人,没有什么影响,没有顾虑。 我不是鼓吹裙带关系,不过举个例子。我们是不是应该改变一下我们的战略方针? 中国人不能再继续事不关己, 自扫门前雪。中国人需要有野心, 团结!!

另外转载了这个: 为什么要上私立高中:一个父亲不得不说的故事
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阅读 ()评论 (5)
评论
skig 回复 悄悄话 回复 'ljwxc01' 的评论 : 绝对同意:爬梯才是王道。
skig 回复 悄悄话 回复 '徒步走天涯' 的评论 : 恨铁不成钢!
ljwxc01 回复 悄悄话 在美的中国人是到了该反思的时候了。华裔高管门可以开一个面向管理的黄埔军校,迅速提升华裔工程师的管理爬升能力。爬藤是次要的,爬梯才是王道。
徒步走天涯 回复 悄悄话 基本同意作者关于野心和抱团的说法。裙带关系不是贬义词,是社会的很多正常关系之一。搞不清楚从什么时候开始裙带关系变成了贬义词。
chiclady 回复 悄悄话 印度人在公司是比中国人抱团。记得有个老印到另一个公司做director带走了2、3个印度同事。
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