轻松一刻：三笑获奖

轻松一刻：三笑获奖

老几

周五奇怪，有人从老几跟前过，总要没事找事说一句神马。

终于是我的直接老板（兼秘书: -），特别忙）特意过来说：“今天经理一早开会，大家都在议论你。”

“满城尽带黄金甲”，公司人人都在说老几？

我明知故问一句：“good or bad?”

下午下班时，有哥们A从我身边过，拍了我一下说, 以示祝贺。

我笑了笑，心想让你小子跟着沾光。因为工作总结上提到说A是我的助手。

老子说：“荣辱若惊”，我也惊了一下，尽管我是不应该惊的。无身无患我都做到了，就是做不到受宠不惊。俗人嘛。

“无身无患”是老几跟老子学的一招，相当于华山派风老爷子的凤舞九天。无身比凤轻快，无患不怕从九天摔下来。

话说公司三拨裁人，技管人员去了三成。 为鼓励在岗人员干活，出台了物质刺激。每月奖励一回，至此已发了三次。这是什么？是从无为的共产主义进入到有为的物资刺激资本主义。这倒退谁也管不着，“反者道之动”有前进就有后退嘛。

第一次发奖，没有老几，这我没意见。老子说，不敢为天下先嘛。但是没有技术人员，下次也危险。都是老板眼皮下的人，这不公平。别人不敢说，咱无身无患，找到大管二管。

我说：“老大们啊，你们裁了半天人，留下来全是一些笨蛋工程师，是不是说明你们判断能力有问题？不行了下来，让老几上去试试？”老大老二听了，哈哈一笑。

这一笑的结果，第二次发奖小一半都是技管。但是还没有老几，这我也没意见。老子说，不敢为天下技管先嘛。问题是“后”可以，不能最后没有是不是？要不人家以为就咱吃白食。别人不敢说，咱无身无患，找到大管二管。

老几说：“老大们啊，你们裁了半天人，留下来全是能干的工程师，就老几不行。是不是说明你们判断能力有问题？为你们考虑，实在不行，把老几开了得了？”老大老二两眼相对，哈哈又一笑。此是二笑。

二老板半真半假，有意相帮一把。借此说：“月奖太小，我们考虑推你为全澳最佳年度奖。”

“这个提议好！”我说。这其实也是老几以前要求过的。所以年度奖出来，如果有华人，没准哪个就是老几：-）

大奖先不说，有没有无所谓，有无相生嘛，不去管。小奖当然不能放过，这是易经里所说的几。怎么得小奖，电视里说了too easy! 把做过的事情拿出来吹吹谁不会。咱无身无患，怕什么？哈哈。

此为三笑获奖！

无畏无不为，海外就是这样，你不说话人家就当你不存在。拿钱干活理应该，利益不争就没有。干活就是主流，不干就等着被踩。争是主人，不争是奴才！

[WM士官]

为什么小奖不能放过？这不跟无身无患矛盾么？