继续捞叨有人听就好

开始时每天中午，我跟加藤(我们部的女干将，45岁，主要是回复，事务，文彩特别好，经常帮我改日语，我给了她市场上买不到的，整一盒50个口罩表示感谢，她也只是淡淡的说：你够吗?）

与她的好朋友熊谷(丈夫在中国做生意)一起吃中饭

渐渐的，手头的事情做不完，我就让加藤先走，先去吃

吃饭的时候，我吃的慢，她们俩等我，我也不好意思，让她们先走

然后她们在休息室八卦，我不喜欢，就独自拿了日本经济新闻在看

 

有一天报纸上登，日本地皮增长率最高的几个城市，刚好有我们这亇城市

我就谈了谈感想，加藤说：我怎么注意不到这些呢？

我说你丈夫想到了就好，你不用想这些，是个幸福的人

隐约觉得她的妒忌

再以后吃完饭，我一个人拿报纸回座位上看了

 

今天又来了个新人，29岁，辅佐熊谷做贸易事务，在另外一个部门

中午吃饭时，我说来了个新人，挺好的，你培养培养新人

熊谷说：只有男性喜欢新人，年轻女子

我笑了笑，沒说什么

 

下午，最大的女干将，平濑在网络上贴了通知，说来了新人，

以后轮番去吃饭，新人12点，老人13点

隐约的，觉得是加藤与熊谷的主意

下班后，我换衣服，刚好遇见平濑，她证实了我的猜测

也好，以后中午各吃各的，就轻松了

 

题外再说一句.加藤加班一周赶出个去年的统计

社长回复：没有时系列，看不到比较

总之就是数据的罗列，又臭又长

因为我刚来，辅佐加藤，她净让我贴标签，做鸡毛蒜皮的事儿

3月26日，我看到一组内部的统计，手欠

把海外地域，单价，总额，増长

用色线做了个表，发给共同的项目组，让大家提提意见

 

懂得人自然会懂

果然，社长，常務，都兴奋起来叫我去谈细节

也许是鼓励新人，手下留情

社长给我的表扬，也是全体人员都会看到

 

但我还是给加藤写了信，添全部门，真诚地表示：这么大量的数据

一个人做太不容易，辛苦了，希望明年我可以分担一些

所以还是要仔细再看看