所謂人脈，其實是自身的投影。
前兩天，我突然收到一條微信，讓我幫忙給她朋友圈點個贊
看著這個陌生的頭像，除了這一條求讚的信息，再無其他聊天記錄，
回憶了半晌，我仍想不起她是誰，便默默刪除了。
再隨手翻一翻通訊錄，發現加上微信後，卻從未聊過，或只是求讚的人，真不在少數。
每一次行業會議，或是交流培訓，微信通訊錄裡總能收穫一大堆新的人名。
初次見面，加個好友，似乎已經成了現代人的社交習慣。
世人總覺得“人脈即財脈”，又或者“多個朋友多條路”。
可問題是，認識那麼多人，真的有用嗎？
認識很多名人，有用嗎？
很久以前，在微博上看到一個故事。
有一個女孩，早年做過權威媒體的記者，採訪過一眾大咖；
後來轉行做公關，每天打交道的，不是明星就是那些經常出現在新聞標題裡的人物。
有一天，有人問她，“你朋友圈裡，最大的腕是誰啊？”
女孩想了想說：“馬雲？”
眾人一陣驚呼：“WHAT，你居然有他的微信？”
女孩笑了，“馬雲在我朋友圈裡也沒用啊，那是好久之前因為一次採訪互加的微信，這麼多年，一句話都沒說過。”
旁人不甘心地追問：“就不能打個招呼嗎？”
女孩反問他：“如果馬雲在你的朋友圈裡，你能和他說什麼呢？”
一時間，眾人靜默無語。
女孩在微博上寫道：
朋友圈裡的人再牛逼，跟你都沒啥關係，因為你們根本不是一個層次的人。
“我的朋友圈裡有很多明星和大佬，可是除了正式的工作聯繫，沒有任何私交。
除非你自己混到差不多的水平，能給對方提供對等的資源，你的精神境界能跟人家聊到一塊，你們才有平等對話的可能。
不然，人家怎麼會浪費時間跟你打交道。”
可不是嘛。
加個微信，拍張合影，對方就能變成你的人脈嗎？
你若是一個小透明，沒啥資深的背景，也沒有什麼有用的資源，就算加到了大咖的微信，除了在朋友圈裡給人家點個贊，還能做什麼呢？
從你認識了對方，到能讓對方也認識你，並與你正式建立合作關係，這中間，有很長很長的路要走。
成年人的社交，都是勢均力敵。
麻省理工經濟學教授艾瑞裡，有一句精妙的論述：
人和人的感情，是一場精確的匹配遊戲，最重要的是門當戶對。
階層不同，做得了朋友嗎？
真的不能。
就像《三十而已》裡的顧佳，即便花光積蓄買下愛馬仕包包，獲得擠入上層社會的入場券。到頭來，也只是貴婦們的一顆棋子。
知乎上有一個帖子。
一位網友參加同學聚會，想著要與多年不見的同窗共憶往昔青春歲月，在去酒店的路上很是心潮澎湃。
可是，到酒店後，卻發現所有同學很自然地分成了兩個圈子。
一邊是朝九晚五的普通白領，而另一邊，要么是企業高管，要么是創業老闆。
兩個圈子之間，涇渭分明：前者閒話家常，後者暢談經濟。
白領同學想融入高管老闆圈，可是他們身邊早已圍滿了人，即便勉強擠在邊緣，也說不上話。
這大概是當代人際交往最真實的寫照：
圈子是有階層的，人是以群分的。
還有另一則新聞。
馬雲與周星馳，一個互聯網大鱷，一個喜劇之王，兩個從無交集的人，卻能一見如故談笑風生。
在一場“巔峰對話”的活動中，馬雲大力宣傳周星馳的電影，而一向很不好打交道的周星馳，則主動表白馬雲，稱有“見到偶像的感覺”，更笑言想找馬雲拍電影很久了。
第一次相見，就如此惺惺相惜，這份欣賞與交情無關，只是因為他們都是各自領域的佼佼者。
這個世界很功利，也很公平。
成年人的交際，更多的是權衡利弊和勢均力敵。
人們只會結交實力相當、價值對等的人。
小角色和大咖，很難有機會同路前行。
同等段位的人，才有資格坐在一起。
你能夠幫到的人，才會成為你的人脈。
“人脈”，大概是現今社會最具迷惑性的一個詞。
人們總以加過某某總的微信，有某個500強CEO的電話為榮。
甚至還有專門的課程，教普通職場人如何搜索大咖的聯絡方式。
似乎只要鏈接到了某位牛人大V，就能在他們的賞識下，一路開掛，解決自己所有的人生困境。
可是，那些“誰誰誰得到了某個名人的幫助，從而改變了一生命運”的傳奇故事裡，最核心的部分，不是他路遇貴人，而是他努力了多久，才讓貴人看到了他的價值。
國內著名商業諮詢顧問劉潤，曾講述過自己是如何開始創業的。
當劉潤還在微軟工作時，利用休息時間，創辦了一個公益網站。
因為這個網站運營得極為出色，引起了央視記者梁錚錚的注意。
在她的推薦下，劉潤與央視合作，啟動了更大的慈善計劃，白岩松、敬一丹等著名主持人紛紛為之宣傳。
有了央視的資源，這個計劃接連獲得潘石屹等眾多名人的捐款，活動的影響力越來越大。
首屆中華小姐環球大賽的冠軍江欣榮，也特地向劉潤請教如何做公益，並且介紹他認識了身家數千億的香港超級富豪李兆基的長子李家傑。
後來，李家傑牽頭成立了百仁基金慈善機構，創始人共有43人，除了劉潤之外，另外42個全都是香港的富二代。
再後來，劉潤從微軟辭職。
李家傑找到他說：“來我這里工作吧”，但劉潤有了創業的想法。
於是，李家傑聘請他為私人顧問。
由此，劉潤在正式創業之前，就有了第一位客戶……
站在今天回首過往，劉潤坦言：
“從梁錚錚，到李家傑，他們是我的人脈嗎？
是的。
但這並不是因為他們對我有價值，而是因為我對他們有價值。
你能夠幫助到的人，才會成為你真正的人脈。
自己沒本事，無法幫到別人，就算你認識再多的人，也沒用。”
很多人，想方設法討好別人，天天約著一塊吃飯，逢年過節必送禮，如此努力鑽營，無非是為了有一天對方能夠幫到自己。
可是如果，你對別人沒有價值，他為什麼要幫你呢？
就像作家李尚龍說的：
“如果你自己不強大，社交其實沒什麼用，只有等價的交換，才能得到合理的幫助。”
能力是1，人脈是1後面的0。
沒有前面的1，再多的0都沒有意義。
當你變得強大，人脈不請自來。
網上有一個段子。
當孫悟空還是猴子時，只能和一群猴子玩。
當他學了一本本領後，就可以與牛魔王稱兄道弟，朝龍王呼來喝去搶寶貝！
大鬧天宮之前，巨靈神都不把他放在眼裡，大鬧天宮之後，托塔李天王也對他畢恭畢敬！
去雷音寺之前，他對菩薩只能頂禮膜拜，成了鬥戰勝佛之後，他和菩薩結成了哥們！
你是誰，才決定了你能認識誰。
你成為誰，才有機會去選擇誰。
孫悟空的這一番經歷告訴我們：只有自己成長了，才會被人看見。
決定一個人高度的，始終是他自己的實力！
古人說，富在深山有遠親，窮在鬧市無人問。
這話有些寒涼，卻說出了一個真理：
你的價值越大，人際磁場越強，越容易建立強有力的人脈關係。
人與人的交往，本質就是互惠共贏，與其各種結交攀附，不如好好想想怎麼把自己做大做強。
說到底，所謂人脈，其實是自身的投影。
你若優秀，人脈是錦上添花。
你若平庸，人脈就是個笑話。
少花些心思在無用的社交上，認真埋頭做事，踏踏實實幹活。
更不必去巴結某個人，在暫時沒有朋友的時間裡多學習，努力提升自己的能力與價值。
要知道，豐富自己遠比取悅他人更有力量。
等到你有了拿得出手的成績，加了薪，升了職，向別人介紹自己時有了底氣，自然會吸引到你想認識的那些人。
最後，送上馬雲的一句話，算是人脈關係極佳的註腳：
找到你自己，做到最好的自己，世界就會找到你。
BY: value101
