没亊来逛逛
笑笑而已
正文
现在硅谷的顶级大公司管理层一个个被印度裔攻陷已经是不争的事实。二十多年前，IT行业开始大批招人时，一大波中国留学生精英进了硅谷，加上台湾和香港的工程师们，华裔和印度裔基本上势均力敌。二十多年过去，虽然华裔在硅谷的人数so far 还不算少，如，清华大学在硅谷有一万多校友，浙江大学有五六千校友，其它国藤也差不多这个人数，但管理阶层的华裔人数与印度裔相比已经不是同一个数量级。我们二十多年前这些来进谷的华裔都是笨蛋吗，以至于如今天天听印度老板的指手划脚? 俺觉得主要原因还是因为华裔太聪明了。近二十多年来，老资历的华裔精英都在干什么? 俺以周围人来分类（可能会以点盖面）：
1，自己办公司
在硅谷有一些非常成功的华裔创办的公司，如，nVidia, net-screen, 等。这部分人当然是精英中的精英，但数量不大。
2，热衷于大公司里往上爬
走这条路很不容易，要全心全意投入到工作中，而回报并不大，在爬到VP以前，工资和奖金比资深工程师们多的有限。而全球化以后，一个 group director 往往要同时管理在欧洲，印度，中国，和美国的teams. 常常晚上十点，十一点还在开电话会议，每周工作六十小时以上。
3，在不同startup 公司中跳来跳去
这条路投入与收益比很不错，每个大的公司上市或被卖的时候，总有一大票人发到，如，早年的Intel，到后来的Yahoo，Cisco，eBay，google，到近年的facebook，linkedin，。。。
4，业余炒房地产
这可是一条比较稳当的发家之道。有位认识的人本来在公司干的很好，但自从有了5个房产以后，因为不好好工作，已经二次被公司layoff 了，更别说往上爬了。
5，为子女爬藤，工作混混
大批进谷的华裔的子女已快上大学了，而硅谷的华裔多数是双职工。为了子女爬蕂，每天课后的活动排的满满，还有人上班时溜出去，带儿子到100miles 外去学"高而富＂球。
6，工作混日子，享乐第一
这一波人很多已经有了一定经济基础，于是乎，工作混日子，旅游，滑雪，花虫鱼草。让公司看成鸡肋，layoff 吧，还能干点活，留着吧，是个油子。其实这种人从养生之道与工资回报来说，最合算。
印度裔1到6的人肯定也都有，但从统计来说，他们热衷于在公司里往上爬的比华裔多的多，所以他们攻陷硅谷是必然的。另一方面，华裔都太聪明了，去干＂2＂这么2的傻事儿傻冒儿不多。由于华绝大多数的人都干聪明事儿，其实硅谷华裔普通工程师的个人经济实力比对应的印度裔强。君不见在Cupertino 和 Sunnyvale 的apartment 住的多数是印度人。很多印度太太为了支持丈夫工作，在家做全职太太。
所以，看到管理层印度裔比华裔多的多的时候，不要指责别人，这完全是因为华裔太聪明。俺们这一代硅谷华裔其实并不吃亏，等印度裔全面攻陷硅谷的时候，俺们也该退休了。但这种趋向如不改变（也许已经无法改变了），下一代华裔码工的生存空间将会有极大的压缩，因为正象很多文章说的，印度裔只提拨印度裔，招人时也尽量招印度裔。
Do you know, 印度裔只提拨印度裔?
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这的确也是无可奈何之现实,不过有能力的人,在美国这种比较公平的跑道里,总会找到其出路的,
我们大陆来的华裔，语汇里普遍缺少”大“的，spiritual词汇，这使得我们在人格魅力上显得苍白。
第二是我们比印裔面临更大的语言和文化障碍。
耍小聪明的人不分种族。
每人有每人的生活，生活不只有工作，更不是非要做公司总裁主管，平安快乐的生活是人永远的生活追求。圣经里说：你赚得世界，而丢了生命，没有任何意义。
获得事业或工作上的成功重要，就是工程成功反映在于与人拥有更好的关系，即造就自己，也造就他人。
也是我们造匠远非树人，铸师的教育制度的一面镜子。
"这就叫聪明反被聪明误，捡小便宜吃大亏", CO.
在北美，华人不得势。
而且也不仅仅是IT领域。
华人一上来就觉得升不上去，因为语言文化的原因。有力无处使。
接下来大都数人就选择了1，3，4，5，6。 本人也一样。
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其实中国人上不去,只喜欢搞小聪明,其原因就在其中,因为他们是成长在一个必须听话,而不准用大脑去思考大问题的地方,但不用害怕,他们的下一代因为都是成长在这里,所以这种现象肯定会改变的,君不见现在在政界里,不是出现了越来越多的,土生土养的华人政治家吗.