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| 前两天被一位朋友拖去参加了一个聚会。之后，几位女士、先生发表了精彩演说，其中一位计算机女博士说道：“著名人士方舟子写过这么一句话：在美国留学工作的华人就是上下班路过美国而已。” 准确的表达我没记清楚，但大概意思就是如此。老中在美国就是上班看中文网页，跟同事中文讨论，下班接着看中文网页，上下班开车路过看看美国风景。总之，来美国的人们不过是新时代的苦力而已--只是从卖体力变成了卖脑力，再多的发明创造都是替雇主奉献青春，根本没有出头之日。而且随时可能被一脚踢开。 方舟子虽然问题很多，有时候还是比较尖锐的。当然他的上述观察可能是他自己的生活体验。他跟人一起搞了两项专利（US PATENT 6,284,456，6,270,956），但显然，他不具有专利的所有权。 不过，方舟子说到头还是没有抓住问题的本质。其实，不光是中国白领劳工如此，美国的白领劳工也是同样的。资本主义的核心价值就是两个字：占有其他人的劳动。通俗的说就是：剥削。 1995年我在学校还没有毕业，被一家STARTUP公司找去当开发人员，当时那个公司只有十几个人，在服务端系统开发方面我可以说是第一个技术人员（之前的都是搞视窗GUI开发），也是唯一的中国人。产品极有前途，一个安装就是几十万，当时基本没有竞争，大家都想着公司上市之后的美梦，拼命的干活，等发工资的那天，大家去HAPPY HOUR，就是买点啤酒、小吃坐着聊天。有次，克林顿命令美军航母驶向台海，同事们跟我聊起这个，说看新闻，才第一次听说台湾不是一个独立国家。我说：中国好像说了，如果美军介入台湾，等于向中国宣战。同事们一听，问“真的吗？”，我说中文报道是这么说的。他们脸色立刻变得很凝重，于是大家把话题岔开了... 他们也搞过几次晚上去看脱衣舞的活动，我因从不加班，错过了，只能听他们兴高采烈地描述。 后来，来了一个新的CEO，一年后把公司卖给了一家大的上市公司，他自己获得巨大的利益，但公司的股票只卖了很少的价值。对于投资人来说，这已经够了，他们的投资得到了翻倍的回报，但对于付出了青春广大员工来说，一切希望都破灭了。 当时，公司开了一次会，因为公司人很少，大家就在一个很小的会议室。CEO讲解这次收购的巨大意义，从他的角度那当然是太美妙了。我的同事们却在问自己能得到什么。我记得最清楚的是，一个搞市场的（这位是德国血统，平时总是西装革履，极为严谨）说：为什么不能把员工的股票区别对待，多给点呢，这对他们来说这是一个很小的数额啊？“They have so much." 对此，CEO当然是滔滔雄辩，说不可能。我的那些同事们个个眼含泪花。 我坐在角落，一言不发、心中感慨。唉。同事们，你们没有听说过”最大限度的榨取剩余价值“这个原则啊。 |
即使在国企，老总一句话就把企业卖了，哪里管大家下岗的凄惨？
我们单位，XX亿的职工住房基金，换了个老总，立马交给了总局作为见面礼。于是，年轻人，开始了大逃亡。
另，YY老乡好！