2012 (42)
2022 (1)
威州工会领导的抗议活动进行了近三周，主要是反对新任共和党州长（Walker)财政修补计划中的两条：
１。（此条大部分工会已经决定可以妥协）所有州内雇员要支付１２。６％的医疗保险费用，５。６％的退休金费用。这一条据说可以节省$30million（威州财政赤字$3billion）。
这条对于不同雇员影响不同。州长特别指出此条不包括所有警察和消防员。于是有人指出，这两个工会在去年州长大选时是支持这位州长的，其他州政府雇员工会，教师工会等是支持民主党候选人。
对于州政府下的雇员和州立大学系统的教职员工，收入将会减少１０％以上。要指出的是，威州大学没有工会，一直是通过校方同州谈判。现在，为了保持员工的利益，更为了防止人才流失，在全美排名领先的Madison分校提出从州政府领导下分离出来，自筹资金，不给教员减薪，但会提高学费１０％以上。
对于县，市级政府雇员工会成员，包括各公校教师工会成员，一直是直接与其雇主（县／区政府）谈判签合同，很多已经支付１０％的医疗保险费用，有些合同有效期到２０１２年，所以受到的影响相对会小些。这也是为什么大部分工会认为在州面临破产的情况下，为了避免大量裁员，可以接受这一条。
２。大幅度地限制工会未来的谈判范围（collective bargaining rights)：工会只能就成员工资谈判，并且工资涨幅程度不能超过物价浮动指数；工会不能就医疗保险，退休计划，工作时间，休假时间等其它一切福利同雇主谈判；雇员要每年选举决定是否要组织工会等等。
这一条是激起各工会成员游行的最主要原因。因为这条大大地削减了工会的权利，并且这条不但影响到今明两年，还将影响到未来。按一些工会历史研究人员讲，工会现有的谈判范围是工会经过很多年逐步争取来的，而这位州长一下子就把几乎所有的权利都给剥夺了，是对美国工会的最大的一次挑战。不光是威州的政府工会受到影响，其它各州和各私营企业都可能效仿，最终会影响到所有工会。所以，这此威州的政府雇员工会的游行不但受到州内其它各工会的支持，还受到全美各大工会的支持。我刚刚看到的新闻是：Ohio州通过法案限制政府雇员工会的谈判范围并禁止罢工的权利。
现在威州的民主党议员们离开威州，避免投票通过此法案，希望州长能修改第二条。威州的民意处于分歧状态。Walker州长威胁工会成员和民主党议员，如果此案不在本周通过，他将立即裁员两千人。同时他重申，他将信守竞选承诺，不增加州税，只裁减对于地方政府和公校的财政拨款一亿美元（今明两年）。
下面上几张市首府Madison游行的照片（来自网络）
在一加入公司时就有个合同，除了规定每年要付他们多少工资，奖金，还包括如果他们给炒鱿鱼了，还得给他们多少钱，多少股份。。就算他们把公司搞跨了。这样的合同在美国公司中是百分之九十之上，为什么能被公司董事会通过呢？因为所有董事会成员一般都是其他公司的主管等等，也是官官相护。我在美国从500强公司到新兴公司都干过，有的有工会，偶尔觉得工会要求过分些，但觉得最过分的是首席执行官的合同. 所以，工会只是不一帮子小人物团结起来，争取到可以争取的福利，为何不可？起码雇主还有说不的，讨价还价的时候。
至于民主党，大家别忘了他们的主要竞选支持者就是工会，现在还不为工会说话，不是自灭官途吗？不足为其，就象共和党主要是企业支持，不为企业利益找想，也不成。
CNN展示过一个统计,威斯康星公共部分职工的平均工资比私营部分平均高一千多块,不算太高.记得最高的两个州,差别是一万八千.工资并不是最突出的.PENSION才是.有个教师助理在威州一个学校工作了八年后搬到外州居住居然也可以从威州拿PENSION(已经拿了好几年).凭什么?还不就是因为工会.建议你狗一下最近的一篇文章:WHY I CHANGED MY MIND ABOUT UNION.
我不太同意司令关于钱的说法，但福利是这样，不过，我没调查过。
我倒觉得这次工会之争，不全是在钱上，象我说的，工会愿意就今明年消减福利妥协，而不愿意就工会能为什么进行谈判的权利而放弃。而我从某种意义上，反对州长剥夺别人的谈判权利。说实话，要是没有工会多年前的罢工抗争，现在大家还都要工作6，7天，没有假日，工作条件差等等，所以表面上是工会在争，其实很多权利非工会成员也跟着收益。
要说浪费纳税者的钱，我倒觉得应该把军队都从海外撤回来，那个钱可比工会雇员多几百倍。
我听报道现在美国工会就占就业人员12%，其中真正蓝领很少，最多的是教师，护士，政府雇员工会人数多于私营工会。咱中国人给翻成工会，美国还是称为团体什么的
没感觉政府雇员工资比私营的高，福利是好些。
工会和政客互相为工具，都为私利是真，可这年月，谁又不是为自己呢？私营公司的人也是吧.
在国家这么困难的时候，威州公共工会还以其他普通纳税人的代价，来保护自己的一点私利。这样的工会，不要也罢，，，