加拿大的道德测试题

有朋友相告，加拿大最大的一家电器零售商正在招兵买马，我径自找上门去。不过，大公司有大公司的规矩，要进入这家公司必需先通过一个职业道德测试。我拿起笔来，一蹴而就。

　　谁知第 2 天，便被告知：没过测试。怎么可能呢 ? 我急急找到一位老移民咨询，不问则已，一问才感叹加拿大人和中国人，文化竟然天差地别。

　　在这次测试中，第一道题是这样的：你在以往若干年的工作中，有没有未经许可拿过公司的东西回家 ?A ：从没有； B ：价值不超过 5 元； C ：价值不超过 20 元； D ：价值不超过 100 元。

　　在单位工作怎么可能从没拿过公司的东西回家呢 ? 所以选项 A 肯定是陷阱，选了才表示这人不老实，因此我选 此新闻共B ，毫不犹豫。

　　第二题：你的一名同事拿了公司的一元钱而没有申报，你认为老板以下做法是否合适 ?A ：批评； B ：阻止其提升或给予其降职； C ：开除； D ：报警，起诉该员工。

　　按我自己的想法，选择 A 和 B 还属可理解，选择 C 就已经过分了， D 是不考虑的。但我知道加拿大人可能更看重这样的事情，于是昧着良心选了 C 。

　　第三题：你在商店买了东西回家，一看营业员少收了你一元钱，你会开车回去还给他吗 ? （开车的费用超过一元）。我当时认为这也是个陷阱，真有人会干这样的事情吗 ? 那不是中国人说的被钱撑糊涂了吗 ? 于是选不会，当时还被自己的真诚很是感动了一番。

　　结果大家都知道了：第一题绝对不能选拿过；第二题应该是起诉（在加拿大，即使是拿公司的文件回家去加班，也必须事先经过主管的同意，否则性质就很严重，属于偷窃，公司就完全应该起诉，更何况是一元钱的现金了）；第三题应该是还回去。