时间到了就离开，下班是应该的

在网路上看到这篇有趣又令人醒思的文章，不论你的角色为何，这文章适合传给习惯加班的家人或朋友。祝福你，愿你有管理时间的智慧与能力。

前言
企管专家认为，不管办公室有多少工作，时间到了最好就离开，不仅如此，最好五点就下班。
「怎麽可能？那麽事情更做不完」你心里不以为然的想。先别急，听听专家的理由是什麽。

理由1- 让你更有效率
多数的办公室工作十分繁琐，没有明确的开始与结束。正由於事情千头万绪，你很容易这个做一点、那个进行一半，结果没有一件有结果，迫使你以加班来赶工， 一方面也安慰自己的心理。但是，如果你的下班时间是五点，那麽你就得盘算一下，在一天有限的时数内，该先做那些事？少和同事聊天，多用点时间思考都好！一昧埋头长时间工作而不思考，容易做虚工，而且会失去看事情的整体观。

理由2-对你的上司有教育作用
不要过度扩大上司对你的期望；如果你常常让上司看到你留下来加班，他会开始认为你很愿意加班，久了就变成你应该加班。不要让上司以工作时间的长短来评估你的表现。

理由3-对你的属下有教育作用 让你的属下学著在有限的时间内，分配工作的优先次序。明确的表示你下班就会离开，到时候他们应该完成的工作或报告，就应该交到你桌上。

理由4-迫使你厘清价值观
想清楚你生命中最重要的是家庭或是工作？当然不加班、不拼命工作，可能让你失去许多表现机会，错过加薪与升迁。 但是你不会辛苦工作像条狗似的，到了四、五十岁，突然觉得愧对家人、愧对自己的生命。

理由5-让你走在时代尖端 企管顾问观察到一个趋势，这两年愈来愈多的人认为，生命中比工作重要的东西还有许多；工作时间长的人不再被视为英雄，反而被看成不懂生命的人。现在懂得拒绝长时间工作的人，将是未来的领导人物。

理由6-让偶一为之的加班变得有趣
常常加班，同事之间会生腻，合作的兴奋感也全无。 如果大家平常准时下班，碰到紧急状况或工作时，大夥晚上一起留在办公室；有人从外面提了便当走进来，一边吃饭、一边讨论，这时候很容易显出团队合作的革命情感。

理由7-让你免於枯竭的恶性循环
你愈加班，愈觉得事情做不完；愈觉得事情做不完，工作就拖的愈长。这样的恶性循环迟早会让你崩溃。

理由8-让你善用休闲时间
工作之馀的时间不应只是休息、睡觉，以便让你第二天有精力继续工作。 何不培养些兴趣？如果你五点下班，你可以有时间去学外语、去弹吉他、参加才艺活动，这会让你成为一个更活泼、更有能力、更有趣的人。

理由9-会让你更健康
并不是抽空去打球、上健身房、跳韵律操才叫使身体健康，人的身体也需要其他的方式来维持活力。比方说，好整以暇的喝杯茶、慢慢的品味一个甜美多汁的水蜜桃、静静拥抱你喜爱的人等等。而这些都不是每周工作五、六十个小时的人所能做的。

理由10-让你更懂得去爱
你是不是很久没有和三、五好友一起说笑狂欢了？ 你是不是每天都和另一半、和孩子或父母匆匆打个照面？你是不是难得和所爱的人交换生活的心情？ 五点一到，放下你的工作，多接近那些对你很重要的人。以後他们记得的不是你的升迁、你的成就、而是和他们共处的时光


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[nightrose]

”理由5-让你走在时代尖端 企管顾问观察到一个趋势，这两年愈来愈多的人认为，生命中比工作重要的东西还有许多；工作时间长的人不再被视为英雄，反而被看成不懂生命的人。现在懂得拒绝长时间工作的人，将是未来的领导人物。“
欧洲人一向看不起美国的拼命工作文化，自诩更加开明，更加均衡，法国早已推行35小时周工作时，欧洲夏天往往一个多月没人工作，大家都去海滩晒太阳了。可惜这样的好梦还没做够，欧洲人就发现自己的social security要到破产边缘，自己的国民也被迫推迟退休年龄，增加工作年龄应付不堪重负的社会保障体制。
当然提高工作效率是好的，但是在竞争的环境下，往往是逆水行舟，不进则退。你要悠闲和有生活空间，经济形势不景气时只怕首当其冲被裁员，以后也不用在担心是早下班还是晚下班了，因为没班可上。