安然
随遇而安 顺其自然
正文
鲁鸣写的《软能力》一本书，是我老公买了，推荐给我看的。我们两人都很喜欢这本书。我也推荐给其他朋友们看。
作者鲁鸣, 他强调"中国人急需提高六大软能力, 包括: 性角色塑造、独处、当众言说、体育运动、诚信、公共事务参与这六个软能力, 这样才能在竞争中胜出."
推荐一本励志好书——鲁鸣著《软能力》
【内容简介】《软能力》是一本励志书，专为年轻人和家长写的大众读物。作者从中美文化比较的切口，用朴实文字在性感、独处、当众言说、体育运动、诚信、公共事务参与六个方面来探讨华人的软能力，说明全球化背景下华人只有在能力上软硬兼备，才能成功。它提醒人们抵制美国文化垃圾，而从美国文化中学到我们应该学的精华。此书可供大学生青年人、家长教育儿女、出国者和管理人员参考。
【作者简介】鲁鸣，南开大学哲学系本科和社会学系研究生班毕业。在纽约哥伦比亚大学获艺术硕士和哲学硕士，通过社会医学心理博士资格考试(ABD)。写作多次获奖。已出版著作《缺少拥抱的中国人》、《背道而驰》、《原始状态》和《软能力》。经常在中美两地演讲，反响强烈。《缺少拥抱的中国人》中有关章节被全球众多媒体报道和摘录。他是美国网络电视《鲁鸣开讲》节目演讲者，复旦大学公共卫生学院客座教授。作者富有传奇色彩。当过下乡知青、中学老师、班主任、大学哲学老师、管理心理学讲师，在中国开放后给第一家私营公司四通经理们讲过课，而后在美国生活了20年，研究社会心理学多年，现任花旗银行全球消费信用副总裁，又是诗人和作家。这种经历为他写这本书提供了广阔视野。
《软能力》新闻发布会视频:http://www.uswtv.com/artculture/200905/18139.htm
美国购买：http://www.timesbook.com 或 800-897-7872，908-769-0788.
中国购买：http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=20546756
作 者： 鲁鸣 著
出 版 社： 北京出版社
出版时间： 2009-4-1
字 数： 200000
版 次： 1
页 数： 188印刷时间： 2009-4-1
开 本： 16开
印 次： 1
纸 张： 胶版纸
I S B N ： 9787200076530
编辑推荐
这是一本每个人都需要读的书：
如果你的员工才能优异，那么，不要让他们在商战中输在软能力！
如果你是—名企业高管，那么，你比任何人都需要非凡的软能力！
如果你是—位职场新人，那么，决定你发展前程的是软能力！
如果你的孩子学业优秀，那么，更要让他们早日强化软能力！
内容简介
书中提出的性角色投资、独处、当众言说、体育运动、诚信和公共事务参与这6大能力，咋一看去似乎与职场相关性不大，但是认真琢磨，“成功在职场之外，细节决定成败”，才发现这6大能力所涵盖的点滴对于我们的一言一行有着远超于我们自我认识之外的深远影响。职场并非完全独立于日常生活而存在，我们作为男（女）人的魅力，我们通过体育运动锻炼的坚毅品格，等等，无疑最终都会让我们的职场生涯受益良多。按照书中的方法，时时提醒自己，天天训练自己，要不了多久，脱胎换骨的你赢得的不仅将是成功的职场，更是幸福无比的人生！
作者简介
鲁鸣，社会心理学家，作家。花旗银行全球消费信用风险副总裁，北美银行家协会执行董事，复旦大学公共卫生学院客座教授。祖籍江苏江阴，生于上海，在广西柳州长大，现居纽约。南开大学哲学系和社会学系研究生班毕业。在纽约哥伦比亚大学获艺术硕士和哲学硕士，通过社会医学心理博士资格考试（ABD）。 作者富有传奇色彩。当过下乡知青、中学老师、大学哲学老师、管理心理学讲师。改革开放后给中国第一家私营公司四通的经理们讲过课，而后在美国生活了20年，研究社会心理学多年，自1992年发表诗、散文和小说300多篇，多次获奖。 已出版著作《缺少拥抱的中国人》、《背道而驰》和《原始状态》。其中，《缺少拥抱的中国人》一书中有关章节被全球众多媒体报道和摘录。经常在中美两地演讲，反响强烈。 美国《青春校园》电台实况节目的每月嘉宾，美国网络电视《鲁鸣开讲》节目演讲者。
目录
第一章 软硬兼备托起中国梦
1 何谓软能力
2 我们最需提高哪些软能力
3 软能力不强已成就业软肋
4 你的，我的，他的，全球化的中国梦
第二章 你性感吗？——性角色塑造能力
5 性感与性商
6 什么样的男人才够MAN
7 职场急需，社会急需精神不阳痿的硬汉
8 阴盛但不能阳衰
9 女人就该有女人味儿
10 新一代呼唤高素质的全职母亲
第三章 你“能说会道”吗？——当众言说能力
11 突破内向文化，秀出自我
12 培养当众言说能力，从重视专业陈述开始
13 营销、演讲和表演是三剂灵丹妙药
14 不做职场“残疾者”
15 7步提高你的当众言说能力
第四章 你懂得享受孤独吗？——独处能力
16 给自己内省的机会,提高人文修养
17 独处能力是更重要的能力
18 职场成功从快乐独处开始
19 独处让我自主坚强
20 每周独处一次
21 不做高学历文盲
第五章 你具备身体优势吗？——体育运动能力
22 源自身体的心理弱势
23 头脑要发达，肢体更要发达
24 不要让身体弱势成为你职场的绊脚石
25 体育运动是不可替代的社交方式
26 投资体育=投资幸福
第六章 你挣足面子了吗？——诚信能力
27 面子的代价
28 重建面子观，要做出头鸟
29 讲诚信才真正有面子
30 没有诚信会断送我们的职场生涯
31 诚信是需要重新学习的品格
第七章 你了解公共意识对自己的重要性吗?——公共事务参与能力
32 让公共意识成为我们的心理定式
33 善良也是一种软能力
34 公共事务，贵在主动参与
35 热心公益，成长在高品位的环境中
36 花旗银行：雇员参与公益活动
37 大家庭：社区
38 大难兴邦：公共意识大觉醒第八章 积聚能量，闪耀职场
39 一周软能力自修计划
40 人格魅力从何而来
41 以幽默练就难挡的人格魅力
42 人格魅力照亮职场，贯穿一生
后记
第一章 软硬兼备托起中国梦
1 何谓软能力
硬能力，是可定量的专业能力，是你从事某职业所必需的工作技能。如果你是医生，你的医学院毕业证书和医生执照，都是硬能力的指标；你治好了或救活了多少病人，这种业绩可定量来显示你的硬能力。如果你是学生，你的学习能力就是硬能力，它可用你的每科成绩和学历来定量。
相反，专业以外的能力都可称为软能力，通常没有证书执照作为考核的指标，大多很难定量。比如，团队精神、当众言说能力和社交能力，等等。有的软能力可定量，比如非运动员的体育运动能力，它是一种非常好的软能力，它本身又衍生出很多让我们生活快乐和职场成功的软能力——吃苦耐劳，无畏，敢于冒险，不怕竞争……
软能力是社会心理学术语。它们和人的情商很有关系。它们是人格特质、社交礼仪、语言沟通能力、个人习惯、品德和乐观态度的体现。它们把我们个人与同等硬能力的他人区别开来。而硬能力是职场上对专业技术的要求，更多的是智商的体现。2000年，中国留学生魏力和美籍华人汤姆一起从美国一家常春藤名校物理系毕业。当时美国一家顶尖银行正在筹备亚太部，他们经过层层考核，一起进入这家银行。
魏力拥有物理学博士学位，眼睛深度近视，有严重的鼻炎，性格内向，给人的第一印象不佳。他的英文相当好，但是当众言说能力差。公司雇用他，是因为他数学很好，可以帮银行搞信用风险模型。在这里，学位和英语水平是硬能力，身体素质、性格和当众言说是软能力。显然，魏力硬能力很强，软能力欠缺。银行在两轮面试后就给了他正式的OFFER。虽然当时有面试官对于其交流能力略有顾虑，但是他有一流的建模能力，属于当时银行亟需的人才。魏力靠硬实力轻松得到了他梦想的工作。
汤姆是本科生，美国土生土长的华人。他身上很好地融合了美国人的自信和中国人的谦逊。他很自信、当众言说能力很棒、中文也不错、精力充沛、很有魄力，这些都是非常出色的软能力。面试官都很喜爱他。虽然，他硬能力不强，只有本科学历，数学远不及魏力，但有很多挺棒的软能力，多次面试后，还是让他得到了工作。但是职位和工资低于魏力。
在一个项目运作的过程中，多次加班后魏力病倒了，关键的第一次presentation（专业陈述，即工作汇报），他没法参加，只好由汤姆顶替。汤姆不懂之处，在电话里向魏力请教。出成果后的工作汇报，魏力本来可弥补上次的缺席，可他在几个大老板和整个部门员工面前表现紧张，陈述得很令人失望，大老板们都听不懂好在哪里，统计结果又如何解释。最后还是汤姆帮他解围，他用简明扼要的通俗语言解释给大老板们听。
2004年年底，汤姆成功晋升为亚太信用风险首席官的高级助理，而魏力却因为多年没有得到晋升，逐渐失去了对工作的热情，在2005年年底被迫辞职。魏力在2006年农历新年独自去旅行了一段时间，认真反思了自己6年的工作经历，开始认识到只追求技术上的成功，忽视软能力的自我培养，对于自己的职业发展已经是一个生死攸关的问题。旅行结束，他做的第一件事情是为自己请了一位演说教练，参加演讲俱乐部。经过3年不懈的努力，多方面提高自己的各项素质，魏力逐渐改变了他人对他的固有看法，工作和家庭都进入一个非常好的良性状态。虽然2008年年中，受到金融危机的影响魏力失去了工作，但是他很快就调整好自己的心态，重新学习，5个月后又找到了工作。从一个典型的书呆子到今天，魏力的软能力有了质的飞跃。今天我们这一代的年轻人，学习能力都非常强，只要我们认清自己的能力和存在的问题，通过不断努力和自我提高，未来一定会越来越好。
2 我们最需提高哪些软能力
软能力，如前所述涵盖面非常广。并且每个人的情况都不尽相同。譬如说，我儿子在纽约当地的初中今年强调“charactereducation”（性格教育），往年有“goodcitizenship”（好公民）和“senseofcommunity”（社区意识）教育。这些都是素质教育的软能力部分。美国的中小学教育强调能力培养和潜力开发，很多都是软能力，读者将在本书中陆续看到这一点。
专家评论《软能力》：
这是一本关于我们这个民族再造的温和而切实的读物。在全球化这一残酷的背景下，我们的新生代无可逃避，唯有再造新人格，才可生存致胜。作者不仅以其睿智指明了方向，而且强调了紧迫性。此书的出版，乃中国人之福！ ──资深媒体人、美国网络电视USWTV.COM总裁 杨皓
我们都认可，伟大的人有伟大的品格，成功的人有成功的性格。我遇到很多大学生，都有宏伟的职业目标，但是看不到他们有长时间的耐心和坚持。《软能力──在竞争中胜出》所讲的正是最终成就目标所需要的成功性格和品格，对于那些刚踏上、即将踏上职业之路的学生来说，这本书来的正是时候! ──前程无忧 CEO 甄荣辉
全球一体化的时代需要更多的国际性人才，但是我们更需要懂得中国市场的国际化人才，希望通过《软能力──在竞争中胜出》来提升国际化人才，给那些想成为未来国际化人才的群体一些引导和帮助。 ──微软（中国）终身名誉总裁、盛大集团董事、新华都总裁兼CEO 唐骏
中国以三十年的努力实现了国民经济的腾飞。中国人仍需以同样乃至更长时间的努力去实现国民素质的总体提升。鲁鸣的书为达到这一中长期的宏伟目标提供了一种普及版的路线图。 ── 纽约哥伦比亚大学师范学院助理院长、《细读美国大学》作者 程星
全球化时代的中国人需要什么样的素质？多年来游走于中美文化之间的鲁鸣，通过细微的对比为国人点出了个中的要义。 ──南开大学周恩来政府管理学院副院长、博士生导师 杨龙
读者评论：
这本书的价值意义属于全中国社会！-----巴山野客
能读到这本书的人有福了！------摘自当当书网评论
这是一本教你如何做人的书，一定要拜读。-----加州聂崇彬
作者独特的职场经历，广博的学术背景，使得《软能力》还从心理学、社会学的层面追溯了为什么国人最亟需提高这6大软能力，让我们得以从全新的角度认识自己，在更深的层次上得以升华。 -------摘自《国际航空报》
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《软能力》作者鲁鸣_新浪博客
作者鲁鸣, 他强调"中国人急需提高六大软能力, 包括: 性角色塑造、独处、当众言说、体育运动、诚信、公共事务参与这六个软能力, 这样才能在竞争中胜出."
推荐一本励志好书——鲁鸣著《软能力》
【内容简介】《软能力》是一本励志书，专为年轻人和家长写的大众读物。作者从中美文化比较的切口，用朴实文字在性感、独处、当众言说、体育运动、诚信、公共事务参与六个方面来探讨华人的软能力，说明全球化背景下华人只有在能力上软硬兼备，才能成功。它提醒人们抵制美国文化垃圾，而从美国文化中学到我们应该学的精华。此书可供大学生青年人、家长教育儿女、出国者和管理人员参考。
【作者简介】鲁鸣，南开大学哲学系本科和社会学系研究生班毕业。在纽约哥伦比亚大学获艺术硕士和哲学硕士，通过社会医学心理博士资格考试(ABD)。写作多次获奖。已出版著作《缺少拥抱的中国人》、《背道而驰》、《原始状态》和《软能力》。经常在中美两地演讲，反响强烈。《缺少拥抱的中国人》中有关章节被全球众多媒体报道和摘录。他是美国网络电视《鲁鸣开讲》节目演讲者，复旦大学公共卫生学院客座教授。作者富有传奇色彩。当过下乡知青、中学老师、班主任、大学哲学老师、管理心理学讲师，在中国开放后给第一家私营公司四通经理们讲过课，而后在美国生活了20年，研究社会心理学多年，现任花旗银行全球消费信用副总裁，又是诗人和作家。这种经历为他写这本书提供了广阔视野。
《软能力》新闻发布会视频:http://www.uswtv.com/artculture/200905/18139.htm
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中国购买：http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=20546756
作 者： 鲁鸣 著
出 版 社： 北京出版社
出版时间： 2009-4-1
字 数： 200000
版 次： 1
页 数： 188印刷时间： 2009-4-1
开 本： 16开
印 次： 1
纸 张： 胶版纸
I S B N ： 9787200076530
编辑推荐
这是一本每个人都需要读的书：
如果你的员工才能优异，那么，不要让他们在商战中输在软能力！
如果你是—名企业高管，那么，你比任何人都需要非凡的软能力！
如果你是—位职场新人，那么，决定你发展前程的是软能力！
如果你的孩子学业优秀，那么，更要让他们早日强化软能力！
内容简介
书中提出的性角色投资、独处、当众言说、体育运动、诚信和公共事务参与这6大能力，咋一看去似乎与职场相关性不大，但是认真琢磨，“成功在职场之外，细节决定成败”，才发现这6大能力所涵盖的点滴对于我们的一言一行有着远超于我们自我认识之外的深远影响。职场并非完全独立于日常生活而存在，我们作为男（女）人的魅力，我们通过体育运动锻炼的坚毅品格，等等，无疑最终都会让我们的职场生涯受益良多。按照书中的方法，时时提醒自己，天天训练自己，要不了多久，脱胎换骨的你赢得的不仅将是成功的职场，更是幸福无比的人生！
作者简介
鲁鸣，社会心理学家，作家。花旗银行全球消费信用风险副总裁，北美银行家协会执行董事，复旦大学公共卫生学院客座教授。祖籍江苏江阴，生于上海，在广西柳州长大，现居纽约。南开大学哲学系和社会学系研究生班毕业。在纽约哥伦比亚大学获艺术硕士和哲学硕士，通过社会医学心理博士资格考试（ABD）。 作者富有传奇色彩。当过下乡知青、中学老师、大学哲学老师、管理心理学讲师。改革开放后给中国第一家私营公司四通的经理们讲过课，而后在美国生活了20年，研究社会心理学多年，自1992年发表诗、散文和小说300多篇，多次获奖。 已出版著作《缺少拥抱的中国人》、《背道而驰》和《原始状态》。其中，《缺少拥抱的中国人》一书中有关章节被全球众多媒体报道和摘录。经常在中美两地演讲，反响强烈。 美国《青春校园》电台实况节目的每月嘉宾，美国网络电视《鲁鸣开讲》节目演讲者。
目录
第一章 软硬兼备托起中国梦
1 何谓软能力
2 我们最需提高哪些软能力
3 软能力不强已成就业软肋
4 你的，我的，他的，全球化的中国梦
第二章 你性感吗？——性角色塑造能力
5 性感与性商
6 什么样的男人才够MAN
7 职场急需，社会急需精神不阳痿的硬汉
8 阴盛但不能阳衰
9 女人就该有女人味儿
10 新一代呼唤高素质的全职母亲
第三章 你“能说会道”吗？——当众言说能力
11 突破内向文化，秀出自我
12 培养当众言说能力，从重视专业陈述开始
13 营销、演讲和表演是三剂灵丹妙药
14 不做职场“残疾者”
15 7步提高你的当众言说能力
第四章 你懂得享受孤独吗？——独处能力
16 给自己内省的机会,提高人文修养
17 独处能力是更重要的能力
18 职场成功从快乐独处开始
19 独处让我自主坚强
20 每周独处一次
21 不做高学历文盲
第五章 你具备身体优势吗？——体育运动能力
22 源自身体的心理弱势
23 头脑要发达，肢体更要发达
24 不要让身体弱势成为你职场的绊脚石
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27 面子的代价
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32 让公共意识成为我们的心理定式
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39 一周软能力自修计划
40 人格魅力从何而来
41 以幽默练就难挡的人格魅力
42 人格魅力照亮职场，贯穿一生
后记
第一章 软硬兼备托起中国梦
1 何谓软能力
硬能力，是可定量的专业能力，是你从事某职业所必需的工作技能。如果你是医生，你的医学院毕业证书和医生执照，都是硬能力的指标；你治好了或救活了多少病人，这种业绩可定量来显示你的硬能力。如果你是学生，你的学习能力就是硬能力，它可用你的每科成绩和学历来定量。
相反，专业以外的能力都可称为软能力，通常没有证书执照作为考核的指标，大多很难定量。比如，团队精神、当众言说能力和社交能力，等等。有的软能力可定量，比如非运动员的体育运动能力，它是一种非常好的软能力，它本身又衍生出很多让我们生活快乐和职场成功的软能力——吃苦耐劳，无畏，敢于冒险，不怕竞争……
软能力是社会心理学术语。它们和人的情商很有关系。它们是人格特质、社交礼仪、语言沟通能力、个人习惯、品德和乐观态度的体现。它们把我们个人与同等硬能力的他人区别开来。而硬能力是职场上对专业技术的要求，更多的是智商的体现。2000年，中国留学生魏力和美籍华人汤姆一起从美国一家常春藤名校物理系毕业。当时美国一家顶尖银行正在筹备亚太部，他们经过层层考核，一起进入这家银行。
魏力拥有物理学博士学位，眼睛深度近视，有严重的鼻炎，性格内向，给人的第一印象不佳。他的英文相当好，但是当众言说能力差。公司雇用他，是因为他数学很好，可以帮银行搞信用风险模型。在这里，学位和英语水平是硬能力，身体素质、性格和当众言说是软能力。显然，魏力硬能力很强，软能力欠缺。银行在两轮面试后就给了他正式的OFFER。虽然当时有面试官对于其交流能力略有顾虑，但是他有一流的建模能力，属于当时银行亟需的人才。魏力靠硬实力轻松得到了他梦想的工作。
汤姆是本科生，美国土生土长的华人。他身上很好地融合了美国人的自信和中国人的谦逊。他很自信、当众言说能力很棒、中文也不错、精力充沛、很有魄力，这些都是非常出色的软能力。面试官都很喜爱他。虽然，他硬能力不强，只有本科学历，数学远不及魏力，但有很多挺棒的软能力，多次面试后，还是让他得到了工作。但是职位和工资低于魏力。
在一个项目运作的过程中，多次加班后魏力病倒了，关键的第一次presentation（专业陈述，即工作汇报），他没法参加，只好由汤姆顶替。汤姆不懂之处，在电话里向魏力请教。出成果后的工作汇报，魏力本来可弥补上次的缺席，可他在几个大老板和整个部门员工面前表现紧张，陈述得很令人失望，大老板们都听不懂好在哪里，统计结果又如何解释。最后还是汤姆帮他解围，他用简明扼要的通俗语言解释给大老板们听。
2004年年底，汤姆成功晋升为亚太信用风险首席官的高级助理，而魏力却因为多年没有得到晋升，逐渐失去了对工作的热情，在2005年年底被迫辞职。魏力在2006年农历新年独自去旅行了一段时间，认真反思了自己6年的工作经历，开始认识到只追求技术上的成功，忽视软能力的自我培养，对于自己的职业发展已经是一个生死攸关的问题。旅行结束，他做的第一件事情是为自己请了一位演说教练，参加演讲俱乐部。经过3年不懈的努力，多方面提高自己的各项素质，魏力逐渐改变了他人对他的固有看法，工作和家庭都进入一个非常好的良性状态。虽然2008年年中，受到金融危机的影响魏力失去了工作，但是他很快就调整好自己的心态，重新学习，5个月后又找到了工作。从一个典型的书呆子到今天，魏力的软能力有了质的飞跃。今天我们这一代的年轻人，学习能力都非常强，只要我们认清自己的能力和存在的问题，通过不断努力和自我提高，未来一定会越来越好。
2 我们最需提高哪些软能力
软能力，如前所述涵盖面非常广。并且每个人的情况都不尽相同。譬如说，我儿子在纽约当地的初中今年强调“charactereducation”（性格教育），往年有“goodcitizenship”（好公民）和“senseofcommunity”（社区意识）教育。这些都是素质教育的软能力部分。美国的中小学教育强调能力培养和潜力开发，很多都是软能力，读者将在本书中陆续看到这一点。
专家评论《软能力》：
这是一本关于我们这个民族再造的温和而切实的读物。在全球化这一残酷的背景下，我们的新生代无可逃避，唯有再造新人格，才可生存致胜。作者不仅以其睿智指明了方向，而且强调了紧迫性。此书的出版，乃中国人之福！ ──资深媒体人、美国网络电视USWTV.COM总裁 杨皓
我们都认可，伟大的人有伟大的品格，成功的人有成功的性格。我遇到很多大学生，都有宏伟的职业目标，但是看不到他们有长时间的耐心和坚持。《软能力──在竞争中胜出》所讲的正是最终成就目标所需要的成功性格和品格，对于那些刚踏上、即将踏上职业之路的学生来说，这本书来的正是时候! ──前程无忧 CEO 甄荣辉
全球一体化的时代需要更多的国际性人才，但是我们更需要懂得中国市场的国际化人才，希望通过《软能力──在竞争中胜出》来提升国际化人才，给那些想成为未来国际化人才的群体一些引导和帮助。 ──微软（中国）终身名誉总裁、盛大集团董事、新华都总裁兼CEO 唐骏
中国以三十年的努力实现了国民经济的腾飞。中国人仍需以同样乃至更长时间的努力去实现国民素质的总体提升。鲁鸣的书为达到这一中长期的宏伟目标提供了一种普及版的路线图。 ── 纽约哥伦比亚大学师范学院助理院长、《细读美国大学》作者 程星
全球化时代的中国人需要什么样的素质？多年来游走于中美文化之间的鲁鸣，通过细微的对比为国人点出了个中的要义。 ──南开大学周恩来政府管理学院副院长、博士生导师 杨龙
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