H-1B申请策略

大家知道自4月1日起，申请人可以开始递交使用2007年度名额的H-1B申请。（提醒大家：尽管申请人4月1日可以递交申请，H-1B实际生效时间为10月1日。6年H-1B期限也是从10月1日开始计算。）根据近期经济数据估计，今年H-1B名额仍将比较紧张。 以2006年度H-1B申请为参照，2006年度的H-1B 65000个名额在去年4月1日至8月10日的4个月中用謦。为拥有美国硕士以上学位的申请人预备的20000个额外名额也于今年1月18日告謦。一般估计，2007年度的H-1B名额使用情况较之2006年将不会有任何缓解。面对H-1B名额短缺的情况，如何选择公司工作、在准备H-1B申请时应注意那些问题、申请H-1B以后应如何安排自己的身份？本文将就以上问题给大家提供一些建议。 1）什么样的职位符合申请H-1B的要求？ H-1B职位要求至少是学士学位。公司所提供的职位必须和申请人所学学历相一致。这里的一致并不是说职位名称需要同学历名称完全一样。比如说，Programmer的职位往往要求申请人具有Computer Science或数学专业的学位。值得注意的是如果申请人学士学位和硕士学位属于不同专业，所申请的职位只要求同申请人的学士或硕士其中一个学位相一致就符合要求。我们事务所就申请过这类案件，申请人在美国获得的硕士学位后暂时没有合适的工作，但申请人在中国获得的学士学位符合某公司的招聘要求，该公司为此申请人申请的H-1B就是以申请人在中国获得的学士学位作为基础。 2）什么样的公司能够为申请人申请H-1B？ 一般来讲，雇佣员工数量多，成立时间久，资产或赢利多的公司比较容易申请H-1B。但是法律并没有规定小的公司就不能申请H-1B。一份H-1B申请是否能够顺利通过取决于公司、职位、个人背景的多方面因素。我们的H-1B客户中就有公司只有1个雇员的情况，该H-1B申请仍能顺利通过。公司比较小的时候，职位就要更为具体，更为专业。比如说在一间小规模的Non-profit Organization中做会计，再比如在一家建筑设计公司做建筑师等等。规模较小的公司申请H-1B时，应该避免使用那些仅适用于比较大范围的职位，比如一家只有3个雇员的Investment Company需要雇用一位Computer Network Administrator，申请H-1B就会比较困难。 3）Premium Processing 由于4月1日才刚刚开始2007年度的H-1B申请，而且H-1B要到10月1日才生效，从申请审批速度上考虑，申请人还不需要Premium Processing。但是，许多申请人希望尽快得到答案，以便作长远一些的安排。这些申请人仍然会选择Premium Processing。 4）LCA日期必须是4月1日或之后 准备H-1B申请的时候，必须先做一份LCA（Labor Condition Application）申请。LCA申请不能早于4月1日。申请人一定需要注意此细节。 5）4月1日至10月1日之间的身份 请注意，即使H-1B申请获得批准，在H-1B生效（10月1日）之前，申请人必须保持合法身份。如果OPT在4月1日至10月1日之间过期，请务必转为F-1，F-2等其他签证或回国等待，直至10月1日。 6）公司支票，Service Center 要准确 在递交H-1B申请的时候，一定注意支票写给U.S. Citizenship and Immigration Services，不要用简写USCIS,并寄到相应的移民中心。 —————————————————————————————————— 陈丹虹律师事务所提供 Law Offices of Jean D. Chen 2107 N. 1st Street, Suite 300 San Jose, CA 95131 Tel: [phone] Fax: [phone] E-mail: [e-mail] www.jclawoffice.com