EEOC是一个中立部门，虽然他们说是1－2年，但有时也没有那么长，有时半年您的case就会结束。您一定要有思想准备，大多数时间他们根本不去调查。

凭我个人的经历，美国那些所谓的“人权”部门还有雇主们更惧怕美国黑人，非洲黑人还有那些头上脸上裹着布的少数民族。他们不在乎我们亚洲人，尤其我们中国人，因为众所周知，我们中国人比较胆小怕事。

我不知道您在哪个州，也许州和州所处理的方式不一样。有的州会把您的file送到您原来的公司，此公司做书面“解释”，然后您再做书面“反击”，最后EEOC定夺。如果您赢了的话，此公司应撤销对您的处分，还要赔款（当然，在他们认输的情况下），如输了，好像3个月之内您可以再向“人权委员会”申诉。公司会让他们的律师来做书面“解释”的。我想您到时还的破些财再请个律师做书面“反击”，您自己最好先打底稿，律师站在法律的角度上做总结。

我看了您的文章后感觉，您要注意此公司也许会在您的“行为”上做文章，他们可能会污蔑您“行为异常，情绪不稳定，所以影响到工作的安全和表现”（您的文章描述：经理x听到您和经理B争吵，会议中间走人）就连美国律师都说这是美国雇主惯用的伎俩，非常卑鄙，下流。还记的王立山医生的case吧？他们都恨不能把他关进精神病院去。所以一旦他们提及这个问题，您要找理由（借口）反击。比如说，您认为会已经开完了，您看了一下手表，时间已不早了，您还的赶紧做完他们给您的工作，所以匆匆走掉了。千万不能提您去了厕所大哭了一场。

要向美国人学习，脸皮要又黑又厚。嘴上说“我要服从上帝的旨意，当敌人打我左脸时，我把右脸也伸出去让他打”实际上是当敌人还没有准备时，我就一巴掌打到他的左脸，打的他眼冒金星，鼓膜穿孔，然后再用我的鹰爪一样的利爪把他的右脸也撕破。

一定不要泄气，坚持下去就可能会胜利。最后祝您幸运。

在EEOC受理期间您不需要雇律师直到您做书面反击“Rebuttal"。EEOC不care您的律师，即使将来如果EEOC在法庭上和您的前公司对驳(如果他们认为您有理的话）他们也会用政府的律师（您不用出律师费），所以我个人认为您不需要再花那个冤枉钱自己再雇个律师上法庭。

切记在Rebuttal时要逐条Rebuttal不要概括。比如您的前公司的书面解释为“秋菊的脸是黑的”您的反击最好是 Rebuttal to the Respondent's“秋菊的脸是黑的”。做完Rebuttal后，律师可以按小时收费为您的Rebuttal做修改总结然后替您送到您的前公司和EEOC.真心希望我的这些建议对您有所帮助。