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美国移民局公布2025年H-1B获签数据，中国申请者仅12%中签
作者：Lucy
转载：美国留学妈妈圈
正文
最近，美国移民局（USCIS）正式发布了《2025财年H-1B获批申请特征报告》。
报告统计了2024年10月1日到2025年9月30日这一个财年内获批的H-1B签证，从申请注册趋势、申请人国别、学历背景、职业分布、薪酬水平等多维度，阐述了获批申请者的特征。
这是 “一人一抽”+“薪资加权” 新政落地后的首个完整财年数据，对未来H-1B的申请极具参考价值。今天，我们就基于官方数据，详细解读一下这份报告。
01
共40多万人获批，继续就业占绝大多数
2025财年，共有406,348人获批H-1B签证，其中114,806人（约28%）属于首次就业（Initial Employment），291,542人（约72%）属于继续就业（Continuing Employment），包括续签、转雇主等情况。
从这一数据可以看出，目前H-1B已经进入“存量时代”。大量的名额被已经留美并持续工作的人占据，新申请者的竞争压力逐渐变大。
02
印度成获批者第一大国，中国第二
在2025财年获批的H-1B签证申请中，69.9%（284,106人）的获批者都来自印度，这表明审批结果高度集中于单一外国劳动力市场。 中国的获批者人数位列第二，约占获批者总数的12%（49,233人）。印度获批人数约为中国的6倍。
除印度和中国外，前十名中的其他八个国家的获批者一共占总数的7%。
报告还特别指出，印度与中国的获批者在“继续就业”类别中二者的占比达到88%；而在“首次就业”类别中的占比约为66%。这意味着，大量的H-1B名额实际上被已经留在美国且持续工作的印度和中国人占据。
03
高学历成为重要“敲门砖”
在2025财年所有获批的H-1B签证申请中，58%的获批者为硕士学位，31%为学士学位，8%为博士学位。硕博获批者近七成。
此外，在首次就业申请中，高学历优势更加明显，博士及特定行业执业学位（医生/律师等）获批者的占比（14%和6%）明显高于继续就业获批者（分别为6%和3%）。
这也侧面说明，如今的H-1B，本质上已经越来越像“高端人才的筛选工具”了。
04
计算机专业人才成为H-1B获批者主力军
职业分布方面，计算机行业仍然牢牢占据主导地位，其相关职业的获批人数占比的达到62%。其次是建筑、工程和测量行业，占比为10.4%。教育行业获批者人数占比第三，为6%。
值得注意的是，在所有行业的获批者中，继续就业比例全部高于首次就业比例，尤其是计算机行业，继续就业比例高达79%。
05
H-1B的薪酬门槛正在慢慢提高
报告显示：2025财年所有获批的申请者的年薪50%中位数达到13.3万美元，25%-75%中位数是9.9万美元-17.2万美元。其中，新获批者年薪50%中位数为10.3万美元，25%-75%中位数是7.7万美元-14.6万美元；继续就业者年薪50%中位数是14.1万美元，明显高于新获批者。
这表明，美国企业在续签阶段，更倾向于保留已经具备较高市场价值的人才。
理论上，学历越高，平均薪酬越高，但在美国留学生中，博士群体是个例外。学士学位50%中位数薪酬是13.2万美元，硕士略高一点，而博士50%中位数却只有10万美元多一点，这可能跟博士毕业就业首选不是大厂，选择博士后、助理教授居多有关；特定行业执业学位的获批者的薪酬50%中位数最高，达到20.5万美元；整体看，H1B中签者25%-75%中位数是9.9万美元-13万美元之间。
我们在看哪些职业薪酬比较高：首先是法律方向，其次是医学，然后是大多数STEM方向。所以这些专业申请时之所以热门还是有原因的，就业导向比较明显。
从整体数据来看，H-1B已经明显不再是过去那个“拼运气”的项目。美国正在通过H-1B制度，加速筛选高学历、高薪资、强专业壁垒的全球人才。
无论还是硕博学历比例的持续提升，还是计算机行业的绝对主导地位，都说明如今的H-1B，已经转变成一场全球顶尖人才之间的竞争。
与此同时，“继续就业”获批比例和高薪酬的高获签比例，也意味着美国企业更加重视已经具备工作经验和市场价值的成熟人才。对于未来想通过H-1B留美发展的国际学生而言，仅仅拥有美国学历已经不够了，真正决定竞争力的是你是不是他们眼中不可替代的人才。
换句话说，你不必担心H1B整体中签率有多高，那个数据跟个体无关，只要你学术够强，能力出众，你中签的概率就比别人高。
