如果你的老板喜欢你，当你每天都迟到她是这么做的

礼拜五了，好开心啊，想起来要记录一下，也当是练习一下中文写作，写点好玩的吧，哈哈。

事情发生在那家我工作了 10 年的公司。那时我刚刚进去，公司位于downtown， 跟华尔街就一个Block，从我的家到公司， door to door 要整整一个小时。

虽然那个时候女儿还没有出生，可是你知道我老人家那真的是每一天的每一分钟都有每一分钟要做的事。早上起来要跑步，准备早餐和午餐盒，再把自己收拾妥当可以出门，每一天真的是掐着点去赶地铁，纯粹要靠天吃饭。虽然纽约的地铁99.99% 的时候都是准时的，可是那个星期就刚好落入了那0.01%的范畴。

一整个星期都不是这个问题就是那个问题，所以那个星期每次我匆匆忙忙赶到公司的时候都过了九点了。

于是，有一天我的主管，那个俄罗斯犹太裔老太太，我们的Controller 就把我叫到她的办公室，让我坐在她办公桌旁边的椅子上，对我嘘寒问暖。

苇絮，How are you doing? How are your family doing? How do you like here so far?

虽然我平时有点马大哈，可是这个时候那点机灵劲还是有的。

我当然说，I am doing great, my family doing great. I like here very much，什么之类的。

然后主管又问：Where do you live? How do you get here, and which train you are taking?

我就实话实说，我在哪里住啊，每天都坐哪一趟train 来上班啊。

然后主管说，苇絮你知道除了那趟 Local train， 应该还有很多 train 到这里的，try to find another faster train to come here, ok?

听到这里我才明白主管找我谈话我的目的原来是想解决我每天上班迟到的问题，哈哈。

这是一家在管理上很人性化的公司，老板们是天主教徒，所以主管们不是看到员工每天迟到问都不问一声直接把人干掉，而是找你谈话发现问题并热心的帮你解决问题。

正因为管理这么人性化，我才得以在这里在全职工作之余完成了我的两个学位，而且把女儿生了。我一直很感恩自己的好运气。

其实公司人性的对待员工，员工也会回馈公司以忠诚。话说我们那个部门，只要人被招进来，从来没有人主动离职，大家都是一干就是 5 年，10年什么的。

如果真的要算成本和效益，员工这么高的忠诚度该节约公司多少招聘和培训的成本？对员工好一点公司其实一点都不吃亏。其实对人好永远都不会吃亏，哈哈。

大家周末愉快！