我的前同事前下属，叫他保罗好了。保罗做事慢条斯理但效果并不出色，别人一两天完成的，他要拖一个星期，然后给个理由再延两天，但脾气很好衣着老套，这年代空调办公环境下大家都是体恤或衬衣敞着领子，他偏要套件西服带个领带。他自以为一丝不苟，并引为长处，写一篇两页纸的submission，给你句斟字酌改个没完。了解他的德性后也好办，让他做些QA工作，或者sanity check，他真的完成得很好，帮助同事发现了不少漏洞或错误，有些还挺关键。保罗刚过三十，还是独身。
话说随着社会上疫苗接种率超过80%，公司开始恢复办公楼上班，要求一周起码两天，但有个硬性条件 - 必须完成两针疫苗，没有的，作为不符合上班条例，如果工作性质允许，暂留家办公，否则休假，但在规定时限内可向一个专门委员会提交豁免申请，如果不被批准，就只有辞职一条路。公司这个做法有点严厉，我并不赞成但可以理解，疫苗不仅保护个人，也是公共卫生的一环，集体开放的办公环境，你少数几个不种的挤在大家一起，同事也会觉得是个工作场所的健康风险。
我的团队里，就保罗一个人没有接种，下属的接种证明我都要一一过目并记录在案，但作为个人隐私不能拷贝或拍照。反正保罗的工作也不必一定要来办公楼完成，就让他留家远程办公。提交豁免申请期限到后，我问保罗有无通知你的申请什么时候可以获得回复，他说他还没交，还在准备，我真的给震住了。
“你知道期限已过吗？你打算辞职？”
“还没决定，也许也许不，觉得交了也不会获得批准。“
”那你今天必须给我交了，我给头打个招呼，公司内部不会拘泥一两天。不管最后你决定去还是留，交了申请你还有两三个星期的等待期可供你做更充分的权衡和考虑，否则你若不愿被以违反工作条例辞退你现在就得准备辞呈了。“
惊讶于这么明白的逻辑他竟会不明白。
他交了申请后人事部门就给我来通知：保罗交了申请，委员会或要两周方能做出决定和回复，这段时间申请人会承受压力和不安，影响他们的wellbeing，作为人导（people leader）你有必尽的义务去关心他，参见附录的详细规程。打开附录好家伙，又是三四页PPT，该说什么不该说什么，并要求每天得联络一次。最后说我们理解这个额外工作不容易，会给人导自己带来压力和困惑，因而我们设有专门心理咨询供使用。
我倒没觉得着有啥，团队就是自己的兄弟姐妹甚至孩子，每天问候一下是应该的。开头几天比较拘束，通过公司远程会议设施双方说些官面话，我可以感到保罗有思想包袱欲言又止，想到他远离家人一个人生活，我就跟他说以后我们用私人手机交流吧，我把你当私人朋友你也这样对我，大家随便聊聊想啥说啥。
挺管用，我跟他说我完全理解他不打疫苗的决定，疫苗推出太快，副作用甚至致死的几率还是挺大的，新闻都有报道，我自己当时也有很大顾虑，最后还是出于顾及家庭而决定接受疫苗，但我并不盲目，多谢卫生部疫苗风险资料的充分透明，做了不少研究，还咨询过四次医生。保罗却说他主要不是担忧健康影响，旁观下来他相信严重副作用的概率很小，他的思想负担来自于他的基督教信仰。是吗？我不由一愣，但一转念后说，那太好了，我也是基督徒，疫情前每周去什么什么教会礼拜。他也很惊喜，从此我们的交流就顺畅很多了。
”为什么信仰让你不打疫苗呢？“
”因为辉泽疫苗利用胎盘来培养。
“真的吗，那我实在是太惭愧了，一点这个知识都没有啊。”
“没关系的，也许这只是我这个教会的理念。”
但这真让我一下觉得很不好，由不得心里忏悔了几句。不过也没听到神的回音，最后还是自己原谅了自己，罪人啊。
保罗说这份工作他还是很喜欢的，不想现在就丢掉，但信仰这个坎实在很难跨过，因此十分矛盾。我建议他去公司的免费心理咨询，他说不用，他每天在教会一个牧师那里获得辅导。一周后的一天，他忽然高兴地告诉我，他决定打疫苗了。
是吗，太好了，恭喜你的自由意志做出了决定。原来，刚上市的莫多钠疫苗解了他的围，据他了解莫多纳不使用胎盘，而且教会牧师也认为没问题。我也感到由衷的高兴。
他通知了人事部，撤回了豁免申请，征得我的意见后，人事部也同意他远程工作直到接种第二针(与第一针隔三周）。皆大欢喜。他回来上班后一切照旧，但是没过多久，突然又出了一件大事，这就不便多说了，反正闹的很大，几乎把我也拖累了，最奇特的是，他当时接种疫苗的决定居然还和后面这件事有关，这种因果我也无言了。最后他还是离开了公司，很快找到了其他工作，我也毫无惜别之意，不是因为他的能力。有的人就是特别会来事，我实在怕了，上班就是完成工作，没这个精力再去对付他层出不穷的节外生枝了。
比如新冠疫苗，第二和第三针都有某种反应，尽管都是很轻，几小时就没事了，但一个很明显的副作用就是脱发。头发恢复正常需要大致六个月的时间。
谁愿意脱发呢？
成人打疫苗就会有这些问题，这是与儿童不同的。
所以至今也没有打第四针。
在美国，没有任何组织或个人可以强迫你接种疫苗。但公司或学校可以因此拒绝你进入。因为一旦你感染了病毒，你周围的同事或同学里因为身体原因无法接种疫苗的人或者接种疫苗后无效的人会遭殃。公司或学校会面临巨大的法律责任。
群体免疫是保护身体原因无法接种疫苗的人和接种疫苗后无效的人。没有一种疫苗100%有效，即使天花疫苗有效率也大约是85%。
不是所有的人都可以打疫苗。有些人患有某些疾病不可以打疫苗。还有些人打了疫苗无效。所以要有足够的人接种疫苗，形成免疫屏障，保护那些特殊人群。