山里人家,平凡人家.
写写自己所经历的,所见的,所闻的 ,所想的...
在分析室大慨工作一年多，老板为实现他当初的承诺，主动提出要给我升级，让我更新一下我的履历，可那时上班忙着处理清扫放置两年的2个临床一期样品，下班忙着买投资房，忙家事，忙追剧…居然把更新履历的事拖了5个月，拖到一年一度的performance evaluation时间，虽说升级了但薪水并没加，尽管评估最高级，但只是在普通的调整基础上多了1%，这已经最高的了，骂了自己一通，你就不能把工作先放放用上班时间，把履历更新一下，少了一级薪水持续了很多年。傻不拉几，我也没想到去问问老板。
我是我们室最出数据的，T说我的数据救了一个近两千万刀的课题。对于苏菲的无所事事及受到特殊的照顾心里没有什么不平衡，手头总是有好几个课题，因为喜欢，不会去在乎。
老板交给我的课题后，从来不过问，不来指手划脚，这是我最喜欢的地方，说实话，老板还没我懂。虽忙，但自由度非常之大，不像头两年，忙着清扫临床积存的样品，后来我按照自己的节奏，忙里偷闲，时不时跑出去溜达一圈，去花园休息片刻，听听音乐，抽空看看房市。
检测方法一旦建立，接下来分析样品按部就班，就是重复日常分析过程，就很轻松了。样品预处理后上了仪器后就让仪器不眠不休彻夜运行，这时离下班还有点时间，这是我逛城写博文的时间。早上一上班便开始处理数据，出报告，接着又开始新一波的制作样品直至完成，周而复始，完成一个又一个的课题，有时新课题，有时老课题新样品，手头从来都有好几个课题。
有次T又给我分配了新课题，我随便说了一句，太忙了，T说忙才工作稳定呀，我心里想，苏菲不忙，工作不是照样挺稳定，这时候因为投资房的收入先生已经退休，我不工作也可以。因为喜欢，当然也考虑健康保险的因素，还没到享受Medicare的年纪，不工作得自己买保险。
老板是个比较害羞的人，从不催我，但有一次老板来问我关于课题的的问题，很奇怪，老板居然很紧张，说话都结巴了，说“不好意思，我知道你有自己的按排，但……，我就问他：哪个project最优先，哪个最急就先做哪个。原来一个课题人家一直在催他，这是老板唯一催我工作的一次。
多年以后我觉得我够格，就向老板提出要升staff scientist职位的要求，顺便提了一下你还欠我上次升级的一级薪水呢。新职位为技术的最高级，通常升到资深就止步，博士后如果在中心干了七年没升到这个级别就要走人，因为我没有博士学位，需要三个教授写推荐信，讲真老板真心不错，收到我的email后马上给回我说他马上办理我的升级手续，很快手续办好，薪资加了两位数的百分比，把我以前该加的补上了，升级以后退休金403 B匹配薪水由原来的6%变成与教授一样的15%。我没有美国的学位，只有国内的BS，虽说国内上大学时上过仪器分析的课程，有了理论基础，但根本没机会去操作贵重的仪器，所有的有机仪器分析都是在美国学的，能混到这个位置我很满意了。感恩。
6/30/2026
