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在职场这么多年，很有感触的是中国人不帮中国人实在是件很司空见惯的事。这有什么新奇的吗？尤其在加拿大，米国不知道估计也差不多。日本那边好些，可能竞争规则有些不大一样。
原因么说实在的也不知道是为甚么，真是很让人费解的心理。那些人总是很冠冕堂皇，我们的准则对谁都是一样的，白人不也是没让全部的工作给白人自己的吗？中国人面试不好不要你难道有错么？和是不是中国人有啥关系？“公平”才是唯一的准则。
我觉得吧，这事的确和中华民族这个种族特性有点关系。朋友小圈子内的热络，对外比较排斥的特性可以延伸到学校，城市，省份或更大的区域。慈禧不是说了，宁与洋人不给家奴。呵呵，就是这种微妙的心态。
很多人工作很多年哪怕面试中有些方面不太熟悉其实根本不是大问题，大多时候花上一两周就能接手。老印可以接受一个技术非常不熟的老印然后慢慢带他起来，随后他们圈子再扩大。老中办不到，他们会很讶异地看着你，你怎么连这个都会不懂？？
所以现在的局面大家也看到了。IT这一块，老中绝大多数就是那些“公正”的少数人，还特看不起老印，更别说别的老中啦。
我想说的其实；公正，只是你对自己内心阴暗面的一块遮羞布而已。
美国人内斗更恨，你到管理高层就看到了