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本人一直在学校里工作，想转入工业界，去看看不一样的天空，为人类做点有用的贡献。过去两个月，大大小小接了几个电话、视频面试，都是不了了之，我一直没明白到底哪里出了问题。按理说我的经验和招工要求非常符合，谈的时候说的工作内容也都是能力范围以内的，自我感觉聊的真诚友好，为什么就没下文了呢？
几天前接了个大公司的面试，我认真研究了一下网上的面试技巧，发现之前自己的电面可能就是栽在这种所谓的"bahavioral question"上了。于是搜肠刮肚地攒了些各种“事例”，匆忙上阵了。好么，一个半小时，四个面试官不间断地发问，我是彻底懵了。除了几个问题是与技术有关的，其它问题完全是在灵魂拷问啊。有些问题，我都没弄明白他们的目的是什么。看面试官们的扑克脸，这次我也悬了。
面试过后，我悲痛地反思，一把年纪了，阅历如此不足，人际关系都是些鸡毛蒜皮，乏善可陈。我要不就别再挣扎了，找个不介意招书呆子的工作，安心等退休算了。
我年龄离退休还有几十年，那应该不是主因。
一圈面试后我觉得自己的阅历太简单，言多必失。工作找到了，招我的人需要一个丰富经验、勇于创新、心无旁骛的人。相应的，拒绝我的人应该是要找具有相反特质的人：入门或中级水平（工资低）、循规蹈矩（重复性工作，GMP）、灵活变通(善于与客户沟通）。
下次找工作的时候，有则改之，无则加勉。