宇空视野：探索中西智慧、评点人生趣事
赵宇空为美国亚裔教育联盟主席，《The Chinese Secrets For Success 华人成功的秘诀》作者
正文
为了传承我们的文化和语言，很多华人妈妈自发地组织起来，创办中文学校，把每个周末的时间都花在孩子身上。为的是孩子能有一个幸福、美好的未来。然而，很多华人的孩子还背着一个沉重的读书包袱，面临着巨大的学习压力。其原因有主观的方面，我们有些父母揠苗助长，给孩子过多的压力。但还有客观的压力。这就是常春藤名校对亚裔的歧视：
以下是一些触目惊心的残酷事实：
1. “[美国]大多数的精英大学在大学招生方面一直保持着三重标准，给亚裔学生制定最高的标准，其次为白人，最低的是黑人和拉美裔美国人” —Daniel Golden，普利策奖得主，前华尔街日报记者。
2. 亚裔在任何一个SAT分数段的录取率都是最低的。在同样分数的情况下，录取率比白人低67%。比其他族裔则更低。亚裔进一流名校SAT要比白人高140分，比西裔高270分，比非裔高450分。—Espenshade（普林斯顿大学教授）及 Radford。
3. 1993年亚裔在哈佛大学的份额超过20％，达到最高，随后立即下降。尽管亚裔人口自1993年以来增加了一倍多，哈佛对亚裔的录取率基本保持稳定，停留在比20%低3-5个百分点这样的水平。 “哈佛对亚裔的相对录取率直线下降，在过去二十年下降超过一半，类似的下降也发生在耶鲁大学、康奈尔大学和大多数其他常青藤大学。”—Ron Unz, The American Conservative 杂志前出版人。
可以说，这些学校对亚裔的歧视和隐形配额制已经形成对我们孩子成长和教育的最大枷锁。是亚裔和华裔在美国所面临的最大人权问题。
如Ron Unz所指出，这种歧视和种族配额制“强迫亚裔在这个十分有限的名额中剧烈竞争。这就点燃了亚裔在全国各高中所进行的学术军备竞赛。”因此，多少幼小的心灵被压累、压垮。
华人父母一定要内部关心孩子的心理健康，如果压力太大，就要给孩子减压。但是，我们的社团也要外部为孩子争取一个公平的环境。
最近，由华裔作家赵宇空、华人维权知名人士李春燕教授、王耀明先生和Swann Lee女士、华人平权联合会总召集人欧阳了寒、金橙俱乐部主席陈郁, 休斯敦华裔联盟主席孙盈盈、长岛华人协会主席张国栋、硅谷华人协会会长陈志华、执行委员杨云雷等组成的亚裔申诉组织委员会已经起草好了申诉书。并得到了Asian American Legal Foundation的友情支持和对文件的法律审阅。这一活动还获得了CivilRights微信公众平台和United for a Better Community社区共进会(UBC)的积极协助倡议推动。
其意义如下：
第一、可以更快地使哈佛等长春藤名校停止他们的歧视行为。1988年亚裔向教育部对哈佛进行申诉了，经过两年的调查之后，哈佛对亚裔的录取率从1988年的10.8%，增加到了1991年的16.1%。申诉虽然不能根除以种族为基准的录取标准，但可以促进消除隐形配额制和对亚裔的歧视，产生的作用比Blum先生的司法起诉快。
第二、可以敲山震虎，对其它长春藤名校形成巨大的政治和舆论压力，迫使它们主动地改弦易辙，停止或减轻对亚裔学生入学的歧视！
第三、可以对Blum先生组织的起诉进行支持，证明亚裔是关心自身利益的。我们热心支持那些帮助亚裔、帮助我们孩子的行动。
迄今已经有三十个社团加入这一活动了，包括三所中文学校。我们在此呼吁更多的华人社团和中文学校加入到这一个申诉中来。中文学校的加入更能唤醒美国的媒体和民众，凝聚最大的社会支持。
亚裔必须展示我们的力量。有了你们的加入，我们就有可能早日打掉常春藤对亚裔的歧视，给我们的孩子创造公平的环境，减轻学习负担。
请与我们联系加入。 活动联系人：
亚裔必须勇于捍卫自己的正当权益我们的孩子才有一个公平的未来。逆来顺受只会使歧视更严重。你们知不知道他们在硅谷都要搞多元化了？华人码工的生存都会受到打压。
尤其值得一提的是，在过去5年中，亚裔学生获得了31％的总统优秀学者奖（Presidential Scholars）。其评选是根据学生的学习和考试成绩、个人品质、领导能力和社区服务综合评比得出的。
看到这些数据，你还觉得哈佛只录取14-18%的亚裔是合理的吗？
因此，我们同时也要改变、改善自己。比如说，需要思考：中文学校到底要教什么，究竟要怎么教？
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