2010 (5)
2011 (2)
2013 (42)
2015 (93)
2016 (126)
2017 (121)
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2023 (295)
2024 (367)
关于大学教授的工资
一个是各个学校差很多,公立的比私立的低不少,但是一些大的公立学校现在也不低。第二是各个专业也是差得很多。商科医科的最高,工程其次,理科再次之,然后是文科社会学之类。生活费高的大城市的学校,工资也会高一些,否则没人来了。
即使同一个专业同等职位,工资也是参差不齐。这些年新来的比老的挣得多。年纪轻的可以跳槽,年纪大的懒得动了。
还有博士后,也是各个学校差很多,公立学校会比较少。
最后一档是研究生,一般学校有规定大概是多少,写基金申请时照此办理,不存在克扣学生的问题,但是没多少,毕竟现在的孩子没有像我们当年那样俭省。住得稍微舒服点就剩不下什么钱了。
一般而论,一个助教授,和博士后与研究生的工资的比例大概是4:2:1,或者再接近一些。博士后是比较辛苦的阶层,跟类似专业本科出来工资差不多,而且年纪不小了有的都有小孩了要养。
这是美国的情况。
加拿大教授的工资在社会地位上比美国高,这大概和加拿大大学开办时还是英国殖民地有关。
类似的还有香港,而且更加厉害。原因是香港大学在殖民地时代教授大多由英国人充任,是殖民者到了殖民地做威做福的肥差,不仅在数额上比美国同等职位高,还有很多额外的好处比如房贴。香港一个正教授的房贴仅这一项就可以雇一个博士后。
欧洲日本比较平等,专业人士工资医生教授等水平不高。
教授要跳槽, 一般只能在升正教授之前。 正教授跳槽通常是是捞金大王,行内权威或者是去当系主任,否则没人要。 谁都想用相对低薪招年轻教授。
还有一种情况, 在有pension的大学当教授也是要跳槽趁早。 积攒了一定年头跳槽pension损失很大, 也就不一定值得跳槽了。