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慕容青草 (热门博主)
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谦虚与吹嘘

(2007-10-04 11:13:27) 下一个

从我记事开始,我就记得家里的长辈与学校的老师经常告诫我要谦虚不要骄傲。自己能看书了之后,更是领略到了在我们有着几千年悠久历史的古老文化中,谦虚的意义已被上升到了为人之本的地位。相应地,在我们的文化中,吹嘘则被当成了一个不雅的贬义词来用了。后来,出国留学,在诸多的文化对冲当中的一个需要转弯的地方是发现自己谦虚的本领不再吃香,甚至经常成为吃亏的原因。常听从大陆来的中国留学生或工作人员彼此之间发牢骚说:“我们中国人在这里吃亏就吃在不会吹!”

那么谦虚好还是吹嘘好呢?在任何一个国家里到地谦虚划算还是吹嘘划算并没有严格的一定之规,经常要根据特定的场合来做出判断。但是,在不同的文化背景里,观念上风格上偏向谦虚与观念上风格上偏向吹嘘对一般人来说还是具有一定规律的。

有人可能会说:“在中国应该谦虚一些,在外国应该吹嘘一些。”根据我们的过去的经验,这样的说法似乎有点道理,但是随着中国经济尤其是市场经济机制的发展,持这种观点的人恐怕早晚也会改变观点的。其实,从适者生存的社会选择的道理来看,谦虚还是吹嘘更划算是由社会文化环境的作用机制及谦虚和吹嘘各自的社会效应决定的。谦虚的思维方式是要克己让人,它的特点是在不对他人造成冒犯的前提下不去表现自己;而吹嘘的思维方式是刻意宣传自己,它的特点是在宣传自己的同时对别人产生排他效应。当我们认识了谦虚与吹嘘的这些基本特点之后,我们不难看出,由于谦虚的克己特点,在任何社会里与一个谦虚的人在同等地位的他人都会乐意享受谦虚之人为自己留出的空间之舒适;而由于吹嘘之排他的特点,任何社会里与一个吹嘘的人在一起的他人都会感觉到吹嘘之人对自己的或多或少的排斥力。所以,到底是谦虚的思维方式还是吹嘘的思维方式更好就要从社会机制及社会效应来看了。

在依靠既有慧眼又有大把时间的上层人物(家庭里的家长或社会上的官长)来为社会选拔人才的文化环境里,由于假设有慧眼的上层人物自然会选出真正的人才,而没慧眼的上层人物怎么也选不出人才,所以真正的人才就不必要在乎自我表现,而且被选之人如果着意于自我表现的话则经常难免会让有慧眼的伯乐也感到不恭的排他力,结果自然是夹着尾巴谦虚点做人更好。

 

但是,在人才也成为了市场经济的一部分的文化环境里,情形就有所不同了。一来由于生活节奏的加快可能使得上层人物运用慧眼的时间不够了,二来由于在自由竞争的市场经济机制的作用下,大家都已习惯了要么作为买家来挑选别人向自己推销的产品,要么作为卖家向别人推销产品的角色。因此,当有人把自己的才能也作为商品向大家推销时,别人会有一种很自然的认同感,不会像觉得他是那么地不要脸;而既然大家都可很自然地来推销自己,那么不善于推销自己的人在这种文化下会要吃亏也就是很自然的了。因此,随着自由竞争的市场经济机制的发展,具有吹嘘的心态比具有谦虚的心态占些便宜也就不足怪了。

当然,如前所述,在任何文化环境里,吹嘘的排他力都会多少让人觉得有点不舒服,因此即便在自由竞争的市场经济环境里,也不要吹嘘得过了头。虽然在那种文化环境里,吹嘘的心态比谦虚的心态更占便宜,但是一个人还是要学会谦虚。这里与传统的文化环境里所不同是现在的谦虚主要是一种姿态而不是心态,也就是说要抱着表现自己的心态去学会说一些谦虚的话以便在表现自己的时候不会对他人产生过多的排斥力,换句话说,就是要学会如何更巧妙地表现自己以使自己获得更多的好处。。。。。

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