同事对中国人的歧视

公司里有一个同事DAVID总是在背后说我的坏话，这种情况已经持续一年多了。

刚开始时，我认为他只是出于嫉妒，因为我的职位比他高，而我又是这个小组里唯一的移民， 还是女性。所以基本上我对他的无理取闹只是泰然处之、未加理会，尽量做好自己的本职工作而已。

但是前几天，一个同事告诉我，DAVID跟他说，他在以前工作的公司里有一位中国同事，由于他本人不喜欢中国人，所以就使出各种手段、小伎俩，最终DAVID的这个中国同事终于被公司解雇了，为此他很是高兴。

听了这个故事后，我才意识到DAVID的种种做法不只是出于嫉妒，而是带有偏见的种族歧视了。我跟老板反映了这个情况，老板答应跟他谈谈。之后他似乎收敛了一些，最近又开始了，而且更变本加厉，还经常故意在我面前和老板显得很亲密，似乎在向我显示他跟老板的关系很好。以前我还试图和他搞好关系，并不想弄得太僵，毕竟天天要在一起工作。总是想“严以律己，宽以待人”嘛，后来发现根本是徒劳的。

现在基本上是见面不点头，彼此不说话。另外还有其他两个同事跟DAVID也是上述情况，基本不交流。其中一个同事跟我说，他觉得在DAVID休假的一周里，我们这儿象天堂一样。DAVID不仅同他歧视的人，例如我，闹得很僵，和其他他不歧视的人也合不来，但是和老板似乎相处得不错。我现在一看见他，就觉得心里烦，却没有好的解决办法，非常希望得到大家的帮助。

[流浪的心灵]

回复随意了的评论:
感谢"随意"！
我会想办法,也希望大家能从我的事例中讨论总结一些方法，面对不懂得尊重别人的人，如何能冷静地处理问题，维护自己的尊严。

[随意了]

既然这个DAVID 人缘儿并不好，你应该想办法让那位告诉你 “DAVID跟他说，他在以前工作的公司里有一位中国同事，由于他本人不喜欢中国人，所以就使出各种手段、小伎俩，最终DAVID的这个中国同事终于被公司解雇了，为此他很是高兴。”的同事为你作证，向人事处报告。只要你的公司有一定规模，这样的事公司会非常注意的。把这个混蛋赶出去。畜生。别心烦，想办法。