如果你想挣大钱，一定要狠狠研究这3个系统（具备1个就能改命）

 

幽光先生  2025年4月23日  20：21

 

如果你想赚大钱，一定要狠狠研究这3个底层系统。普通人能研究明白1个，就能逆天改命。

 

 

那么，都是哪些底层系统？就是：认知系统、博弈系统和价值观系统。

 

 

01

 

 

认知系统：拉开人与人之间的差距

 

 

什么是认知系统？举一个例子吧。

 

 

很久以前，一堆人去淘金，在他们为一块金子争得头破血流的时候，有一个人却悄悄捡起他们身边的一颗钻石，扬长而去。

 

 

抢金子的人抢得头破血流，最后根本没赚到什么钱，但找到钻石的那个人却成了富翁。

 

 

并不是抢金子的人的能力不够，而是他们压根不知道有比黄金更值钱的东西。

 

 

你看，不具备认知系统的人，只知道盲目做事，对机会视而不见。

 

 

而有认知系统的人，总是能第一时间看到赚钱的机会，并及时把握住。

 

 

那么，如何才能建立认知系统，让自己具备高认知？

 

 

《系统之美》中提到，任何一个系统都包括三种构成要件：要素、连接、功能和目标。

 

 

1.要素。

 

 

所谓要素，就能你具备的那些认知，你实践得到的经验，你从书中学到的知识，你从别人那里听到的教诲，那些深入第一性原理的洞见。

 

 

要素越多越好。在《认知觉醒》一书中，作者提到人的认知分为三个区域，分别是：认知区、拉伸区、困难区。

 

 

认知区，就是你那些已知的事情，做起来不需要费什么力气的事情。

 

 

而拉伸区，就是你学习一些东西，虽然前期让你感到痛苦，但事后能给你带来成就感的事情。

 

 

困难区，就是你根本不会做的事情。你对这个领域一无所知，看不懂，也不知道如何去做。

 

 

我们要尽量扩大要素，走出舒适区，扩大自己的拉伸区，也要做困难的事，减少自己的困难区。

 

 

这么做，可以不断提高你的认知水平。

 

 

2.连接。

 

 

你具备一些认知还不够，因为你学到了很多认知，学到了很多知识，如果你不梳理它们，慢慢地就会遗忘。

 

 

还有另外一种情况，就是看似学到了很多东西，但却没有用。我相信你身边有人就是这样，不管你说什么，不管是什么话题，他都能说几句，说得还挺像样。

 

 

但是他的事业做得很一般，各方面都不算好，让你觉得很诧异。心想，为什么认知这么高，还一事无成？

 

 

其实多接触就明白了，他并没有看上去的那么厉害。

 

 

他学到的听到的都是一些散乱的知识点，没有进行梳理，碎片化的东西根本拼不了大图。

 

 

所以连接就是，我们要搭建属于你的认知框架，在框架中，梳理清楚认知信息间的各种关联。

 

 

然后去提炼，找到背后的第一性原理，最后还可以迁移到别的地方，取得成功。

 

 

3.功能和目标。

 

 

只知不行，等于未知。因此，你得到了一些洞见，一些思考，你要去验证。

 

 

在验证的过程中，你就会得到反馈，有一些观念是错误的，要进行修正。有一些观念可能是对的，但还需要改良。

 

 

最后，你要进行反馈和迭代，从而做到知行合一。这样，你才能真正具备高认知。

 

 

人与人最大的差距，就是认知的差距。你具备认知系统，就能找到发财的机会，并且把握得住。

 

 

02

 

 

博弈系统：通过人性提高概率

 

 

第二个非常重要的系统，就是博弈的系统。

 

 

在这里，我讲一个故事吧。

 

 

英国BBC曾推出过一档极具社会实验性质的真人秀节目《Golden Balls》。

 

 

这个节目在决赛环节有一项特别考验人的项目，两位选手需要面对一个看似简单却暗藏玄机的选择：每人手握两个金球，分别标注"平分"与"独占"。

 

 

这个博弈暗含三重可能：

 

 

如果两个人都选"平分"：那么奖金平分。

 

如果两个人都选"独占"：那么都得不到奖金。

 

如果一个人选平分，另外一个人选独占：那么选"独占"者拿奖金，选平分的那个人则一分没有。

 

 

面对这样的情况，你会怎么选？最好的方法，就是都选平分。

 

 

但有一个很大的概率是，你们约定好选平分，但你选了平分，另外一个人却为了多得，选择独占。最后你一无所有。

 

 

而在有一期节目上，就出现了这样的情况。

 

 

在经过多轮比拼之后，亚布和尼克两名参赛者角逐奖金。

 

 

尼克一上来，就不按套路出牌，明确表示：自己要选择“独占”，但奖金到手后，会私下和亚布平分。

 

 

亚布告诉尼克：“我们都选择平分吧，这样都能拿到钱。我是最讲诚信的。”

 

 

但尼克十分强势，他说：“我绝对会选择“独占”，你要么也选“独占”，咱们一分钱都拿不到，要么你选择相信我，把奖金让给我，我之后和你平分。”

 

 

亚布不得已，为了分到钱，他只能选择相信，举起了“平分”的金球。

 

 

然而，让人意想不到的是，尼克的选择也是“平分”。最后两个人平分了奖金。

 

 

事后，亚布接受采访时说，他原本想骗尼克举平分的金球，而他会举独占，自己一个人得奖金。但没想到，尼克直接说要独占。

 

 

而尼克从一开始，就打算平分奖金。他虽然想平分奖金，却不能确信亚布和自己是一样的想法，很可能最后自己被骗。

 

 

因此，为了让对方选择“平分”，它得扮演“恶人”，强调自己会选择“全拿”，逼迫对方选择“平分”。

 

 

你看，这就是博弈，而在博弈的背后，往往考虑的是人性。

 

 

我们在做事的时候，要站在人性层面，去思考问题。从而在商业世界中，获得一定的主动权，提高赚钱的概率。

 

 

你可以不作恶，但一定要有主动权。没有主动权，你就会被拿捏。

 

 

所以，你一定要懂得博弈系统，去理解和运用人性。

 

 

03

 

价值观系统：凝聚人心，创造事业

 

 

第三个系统，也是非常重要的，就是价值观系统。

 

 

真正的高手，都在用价值观解决问题。

 

 

2025年4月，京东外卖的日订单量已经突破500万单，这一数字，仅仅用40天就实现了从零到100万的跨越。

 

 

为什么消费者、骑手都力挺京东？就是因为京东打出的价值观在起作用。

 

 

那么，该如何构建自己的价值观系统？

 

 

1.基本价值观

 

 

所谓基本价值观，就是你个人的价值观。

 

 

在你看来，你认为什么是对的，做哪些事情是有利的？哪些事情，是坚决不做的？

 

 

为什么要这些事情？怎么做到？做到之后，要干什么？

 

 

个人价值观，将决定你的努力方向，决定你未来成为什么样的人。

 

 

高一些的价值观，可以把人引导走向幸福和意义，低一些的价值观，会让人感到焦虑、抑郁和痛苦。

 

 

那些牛人，都有自己的顶层价值观，让他们的内心产生渴望和斗志，支持他们在事业上一往无前。

 

 

2.组织价值观

 

 

另一种价值观，就是组织价值观。

 

 

如果你想赚钱，自己多努力一点，可以实现赚点小钱。

 

 

但要真正发财，就一定要借助团队的力量，要去影响他人。

 

 

你能影响他人，就能赚到多少钱。那么，如何才能赢得别人的追随？

 

 

靠的就是组织价值观。因为你树立起来的一个理念和信仰，让他们心甘情愿追随。

 

 

因为这种价值观的存在，让大家凝聚在一起，最终做成一番事业。

 

 

你翻开历史，无论是一个国家，一家企业，从无到有，背后都有组织价值观的作用。

 

 

如果你有价值观的系统，你就会一呼百应。不管做什么，都是可以发财的。

 

 

最后总结一下，真正发大财的人，终身都在研究这3个系统：认知系统，认知最能拉开人与人之间的差距；博弈系统，通过人性提高获胜的概率；价值观系统，凝聚人心创造事业。