5。农民起义 武装斗争

工作这些年来，从自己的经历观察以及和同事朋友的交谈中，觉得大部分老中只是埋着头工作，不去理会公司里的游戏规则，也不想融入公司里的主流。此外，对于可以保护自己的相关法律也不甚了解。于是，有好的机会来临，不善于主动抓住而成为受益者；相反，当有不利的事情发生时，往往躲不了，成为受害者。对于不合理的现象，很多人要么忍着，敢怒而不敢言；要么惹不起，躲得起，转头就换公司；要么易怒而不善言，不知从何说起；要么情绪用事，没有明确的目标，只是要出口气。很少有人善于利用公司里的体制以及相关法律来处理不合理的问题。

谈到这些现象的时候，很多人觉得语言是个主要原因。不可否认，以英文作为沟通的工具，的确存在着障碍；再加上成长背景的差别，话题自然受到了限制。融入英文为第一语言的环境确实不是一件易事。但除此之外，我觉得还有另外两点：其一，缺乏一种合理抗争的意识；其二，没有掌握利用现有的体制来解决问题的方法。造成这种现象有多种原因。在我们成长过程中，法制尚不健全，当问题发生的时候，或找关系，或听任组织领导处理。我们也几乎没有受到有关利用合理的体制来处理不合理问题的教导和训练。相反，政治语文特别是历史课本用了大量篇幅描述农民起义武装斗争。其特点是不到万不得已不反，而造反就是要打破现有的体制。在造反过程中情绪用事缺乏组织行动纲领。

权益不会从天上掉下来，而是要争取来得。我们也有着自身的优势，完全有能力寻找并发现在体制中合理的方法以及相关的法律，并用来解决问题。虽然有时不能改变结果，但至少可以改善一些条件。