GEgreatlyexceed水上漂
Eexceed超人
当时实习普通表现就没有全职了
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https://medium.com/@alexandrwang/what-i-learned-in-2016-5526cff37035
AlexWang当时已经在公司,14-15,第一年可能断续,退学是迟早的事。
现在的收获在十多年前开始发芽,想到那位高中毕业后十年捐给自己高中十米的。
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https://observer.com/2023/07/elon-musk-launches-xai/
里面一个华人H本科,四个华人是博士,三个来自多大一个卡妹,这些大都先在其他公司研究机构做过
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成长快的公司晚一年可能不止晚一两个级别的差异,有几个t5学生没毕业就离开学校加入了科技新宠.
创始人可能上B,前几轮保证有米,五千一万人后就普通了;公司包裹成本类似,股权价值随新投资人估价不断增高,股数就变少。上市以后大部分公司只发RSU,除了Tesla还给选择option可以有三倍RSU股数,但再好的公司成长也会变慢。
乐见LucyGuo的成功;天花板越高,留出空间越[
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据说同个公司如脸书好像不同部门同级也有一级实际平均差别,过剩就低,抢手就高,人才和岗位供需关系
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刚看到一个ai小公司拿到一轮钱。负责产品的创业人女生是哥大seas'19,矿工三年中转型做产品,读S硕士+MBA。
ceo创业人是Y'16,做过一个科技小公司九年,平移换赛道。同个前公司的NYU'14负责开发。最大牛chiefscientist?是名门镀过金的欧洲博士。
得州大很普通,竞争错过一轮要出头得更努力。
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一两年级有看成绩和选课难度的Shapiro,每届好像每年两个年级奖,这八个人里可能会出到毕业时上台讲话的第一二名,还有各专业毕业荣誉排名(summa,magna,cumlaude),希腊会PBK,SigmaXi,TBP,分门别类系和学院的服务,项目或论文奖。有些专业历史长校友捐献多,眼花缭乱各种冠名奖。
很多人都可以分到些。
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https://www.thecrimson.com/article/2025/4/4/fas-eliminates-gened-qrd-pass-fail
“studentswhotakehisclassespass-failarelessengaged.”
"thechangewouldincreasetheacademicrigor"
"InOctober,theGenEdprogramalsochangeditsguidelinestocurbgradeinflationandstandardizegradingacrosscourses.TheproposalsarepartofawiderefforttorefocusHarvardundergraduatesonacademics."
ht...[
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https://www.veblenhouse.org/2014/05/old-fine-hall.html
https://m.huxiu.com/article/706953.html
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前面讨论说M圈nerdsS圈有创意的,结果是S被人说有些认为不够智商标准
但每个学校都有outliners,这个好像M早毕业,写了小说,有声书还是作者自己读的。有点类似H毕业,律师变作家的KenLiu:
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Carrie_Sun
https://www.newyorker.com/culture/the-weekend-essay/portrait-of-the-artist-as-an-office-drone
"CarrieSunisawriterinterestedinwhatitmeanstobehumaninaworldin...[
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