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加拿大的工会厉害是出了名的。工会合法当然罢工合法。至于罢工合不合理那是另一回事。
加拿大航空的3800名员工罢工，被1700名管理人员取代超常运行，我当时就想，要那么多的管理层何干？员工的法定退休保险没钱支付，何不各打五十板：解雇两个员工就要搭配解雇一个管理层；减少两个员工的一块钱就搭配减少一个管理层的一块钱；--- 真这样的话，每年可以省下三个亿，三年就是10个亿，劳保的缺口就可以补齐了。哈珀的多数政府下令他们强行复工，结果那症结又放在哪没人管，按现有的方式继续运行下去，那劳保的缺口只会继续加大下去，终有一天这“缺口”会引起大爆发，就像美国两房的次贷。当然，最坏的结果就是加航再宣布破产一次，反正破过一次，在破一次还那回事。破罐子破摔，谁怕谁。最后全让政府埋单 --- 当然就是纳税人埋单。
本来，邮局Canada Post与邮政工人工会的劳资合约就是寅吃卯粮，那退休的供款差额在过去15年累计达31亿，早该找个方式减少减少。双方对工资的合约达不成协议，当然对怎么减少CPP的供款差额更是南辕北辙。Canada Post作为独立核算的国营垄断公司，管理层倒挺硬，就是不愿意在这样的条件下让工会复工，因为越经营缺口越大，干脆关门停业得了。哈珀的联邦政府于6月20日向国会提交了一项强制邮局员工复工的特别法例，要求邮政总局颁发复工令。哈珀政府给出的条件比邮局管理层开出的还苛刻，这些邮差工会的头头当然没脸认账，工人从6月18日起在多伦多、温哥华等城市集会示威，反对政府的强制复工令。
加航罢工害的是旅客、旅游业和政府的营收。邮局的罢工害的是每个进出口公司的文件传递和支付、每个国内的小件服务及偏远地区的邮递。看来不大抵，其实影响面非常的大。让人每天抓头皮。
我说，这些工会的头头、管理层的主事者、哈珀政府的谈判代表，都他们的没诚意，非要把一方的怒气加大，让一方下不了台。为什么不各打五十板呢：员工12月冻结，管理层15月冻结；第二年员工涨1个点，管理层涨0.9个点；第三年员工涨1.2个点，管理层涨1个点，把与2个点的差额全部填进CPP供款差额，这样大约八年，CPP供款的缺口会从现在的30个亿降到10个亿。
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1。加拿大邮局从6月14日起关门歇业locked- out，但劳资双方有言在先：全国性的退休金（Canada Pension Plan）、老人年金（Old Age Security）、退伍军人年金 (Veterans Affairs Pension Plan) 、俗称牛奶金的加拿大儿童税务优惠 (Canada Child Tax Benefit) 、卑诗家庭津贴 ( British Columbia Family Bonus) 及保障收入津贴 (Guaranteed Income Supplement) 等支票派送服务仍于6月20日如期递送，邮政工会仍遵守承诺，派送200万张以上的支票。但是，对于各省的就业保险金（Employment Insurance）、统一销售税（HST）退款、以及个人或企业退税支票(Tax refund or rebates for individuals and business)则不在派送范围内。各省对以支票方式领取收入补助的民众，可亲赴省府驻各地办事处或服务处自取支票。
2。哈珀的联邦政府6月20日提出强制邮政工人复工的法案，法案中包含了薪资条款，建议在2011年加薪1.75%，2012年加1.5%，2013和2014年均加2%。邮政工人工会Canadian Union of Postal Workers对此表示不满：政府的加薪幅度比资方加拿大邮务公司Canada Post的还低，邮局的方案是在2011、2012和2013年分别加薪1.9%，2014年加薪2%。
联邦反对党NDP以及劳工关系专家都批评政府过早介入邮务公司的劳资纠纷，本身不中立。
3。美国宣布从上周六中部时间11时59分起，暂停接受寄往加拿大的邮件。美国邮政USPS继续接受全球特快速递服务向加国的投寄信件及包裹。
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