〈七〉团队精神

时间就是生命，紧急情况下，你就是再能干，也不可能在瞬间内同时完成多件事，这就需要团队的互相配合。

k先生，70岁，因胃出血而住院，经治疗已经控制出血，但仍严重贫血，医生建议输血，血库也匹配了相应的血浆，但病人拒绝输血，准备拖着虚弱的身子回家慢慢养。

K先生所有出院手续已办完，IV line 也拔了，他的太太和护士助理在帮忙穿衣，我已开始进行下一个病人的查房治疗。忽然，护士肋理跑来说：“K先生吐了，很不舒服。”

我赶忙来到K先生的病房，发现吐液是咖啡偏红色，K先生表示胃很不舒服，想休息一下再出院，我预感情况不妙，这时，K先生血压下降，心率加快，又一次吐起来…

情况越来越严重了，经验告诉我，大出血或休克都可能发生！“I need help” 我大声喊着，跑到Nurse station ，主管护士，秘书，其它护士，护士助理都来了，我吩咐家属把病人扶到床上休息，护士助理量血压VS，秘书打电话喊医生，让一个有经验的护士开通新IV line ，我边做着病况记录，边向主管护士汇报新的病情突变。

这时，医生也赶来了，病人继续呕吐带血，虚弱到要晕厥的状态，医生决定，马上输血转科，仅15种左右，病人巳挂着血浆，输着血转入ICU 病房…

后来，unit manager 和主治医生对这次的病例处理和迅速度非常满意。这是一个训练有素的团队应有的模式！

新护士的培训，都要学会紧急情况下的处理。对生命垂危的病人，要拉响急救警报或呼叫急救队Rapid Response Team。对于突变病情，如摔倒，糊涂，暴力行为的病人，要学会大声呼救“help” 或“I need help “ 并担起leaderships 的角色。大家互相配合，才能使病人转危为安，这是团队精神！