马斯克收购推特的事闹得沸沸扬扬。经过漫长的拉锯战。收购案峰迴路转，终于尘埃落定。接着就是大刀阔斧的裁员。
这么多年来，我看到的公司并购，大多是一场场血雨腥风。商场如战场，为了争夺利益，斗得你死我活。有为消灭同行竞争对手，恶意收购的。有为扩大商业版图不择手段强行收购的。也有濒临破产，祈求资本收购的。婚恋式的并购少之又少。
一。推特的收购案，迷雾重重
马斯克对推特的收购，许多媒体连续报道，比看连续剧精彩。
收购推特是一个商业运作，其中有些秘密是外人无法想象的。
有人问，为什么收购定价这么高，而且没有讨价还价的余地？这跟他们起初签的认购书有关。一般说来，参照市场行情，买卖双方是根据当前的资产评估，加上企业未来十年的盈利。也有根据股票价格，加价20%.
收购谈判是一场心理战。卖方急于脱手而装成漫天要价，而买方求之心切志在必得，却吹毛求疵竭力打压。马斯克的最后决定看似有苦难言，也看得出不是从短期经济利润角度考虑。
马斯克是一个爱折腾的人，不太靠谱，又是世界首富。一般人看来，拿下推特是为了完成他的商业帝国布局，手里掌握了媒体，有了强势的话语权，可以影响局部的政经走向。
从最近他接二连三对国际政治的表态，不难看出，马斯克不是一个单纯的商人，他曾经是 川普的顾问。有人说他是为竞选总统做准备，这也不是没有可能。选举法是可以改的，尽管机率很小。
川普和马斯克，你会选谁？
二。资本的支持力度
我曾一度好奇，马斯克收购推特，这么多人不看好，资本会支持他吗？
既然他多次打算放弃收购，10亿毁约金对马斯克压力很大吗？
媒体分析他需要大量的抛售特斯拉的股票，拆东墙补西墙。会引起股价暴跌。
而这种现象却没有发生。看来马斯克被低估了。他通过融资解决了这个问题。而且从另一个角度证明，马斯克在国际资本中呼风唤雨的地位。
当他透露出打算把推特发展成中国微信式的社交平台，大家也就明白马斯克下一步会怎么做了。这个格局可超出了许多人的想象。
美国政府极力打压中国，许多企业资本从中国撒出，而马斯克在此时仍保持中立观望。时下两种制度的争辩，他心里很清楚。在之前把总部搬出加州，把重头生产基地放在上海。。。左右逢源，利益最大化，这是他所要的。
咦，一个人的董事会，想怎么玩就怎么玩，爽翻了。
现在关心股市的人，有几个手里没有苹果特斯拉的股票？这次回调。特斯拉已经下跌了将近一半，而许多铁杆粉丝对此坚定不移，无脑跟进。
我的一位朋友，五年前买进了两千股特斯拉，一直持有到现在。
我跟他聊起这个事，担心物极必反，盛极必衰。十几年前的雅虎，AOL, 如今已风光不在。眼下的特斯拉，会不会出现颓势？真的很难说。
他说，不怕！---底气十足。
三。 我经历过的并购和裁员
回想起来，我经历了几次公司并购和裁员，记忆犹新。在美国职场，这是家常便饭。
第一次是家小公司。换了老板。1/3的人被裁，由于公司规模小，没有达到劳工法对企业裁员的相关要求。印象中。只拿了一个月工资的遣散费。还好，不是公司被产，那不要说遣散费，连工资都拿不到。
第二次是一家上市大公司，比较正规。那次是经济衰退，公司调整发展方向，对尚未盈利的部门关停并转。这家公司盈利较好，每个员工平均纯利润超过十万。因此对员工比较友善。发了两个月的工资。另外还有一个年资福利包。在本公司工作一年补发一个月的工资。最多的可以拿到12个月。加上两个月的遣散费。那就是14个月。这家公司是业界领导，员工都很优秀。绝大多数人这都事先找好了工作。记得那一年我交税是超历史的高。
第三家公司，就是同行业公司的并购了。因为这两家公司是一个产业链的前端和终端。我们是被收购的公司。
之前我曾做过一些了解，买方公司有野蛮扩张的前科。先是并购了一家小公司。之后就开始以小吃大。700人的公司吃掉了一家2000人的公司，非常凶猛。那个州没有裁员保护相关的法律规定，一下子裁减了90%。把对手的产品彻底赶出市场。仅仅留下了产品售后服务部门。我看到这家公司劣迹斑斑，预感不会有什么好结果。
开始他们保留了技术研发部门。业务有重叠的部门是重灾区，中层以上的干部差不多全部清除。那么大的清除动作不是一次完成的。隔几个月进行一次。最后，大约有百分之六七十的人离开了公司。我是三年之后离开的，原以为躲过一劫，结果是太天真了。那时，提前两个月给通知。这两个月没有任何工作安排，可以利用公司的电脑和上班时间去找工作。参加人事部的再就业培训。遗散费只有两个月的工资了。因为不属于收购裁员，年资补贴也就没有了。好在运气不差，很快找到了下家。
最早走的人像是释放战俘。迟走的人是被清除异己。其实，早就有老江湖告诉我，碰到这样的情况，能早走尽量早走，求职市场会越来越难。过了这个村，就没有下一个店。早走是上上策。留下来的日子很煎熬。
被收购的公司员工，收购前通常都有不错的股票配给。收购后，必须限期折现。因此得交一大笔税。不少资深经理以上的听起来一律开除，扫地出门，其实是塞翁失马，也许离财务自由不远了。
而收购方的员工，股价下跌。荷包缩水。很容易把这个怒气撒到留用的对方公司员工身上。明枪暗箭，直到逼你自己滚蛋！
四。司法诉讼，谁将获利？
看到推特的员工被裁不服气，诉讼马斯特。我猜他们是首次经历裁员，失意感太强。媒体的炒作，醉翁之意不在酒。这么一家巨亏的企业，除了可以领到两三个月遣散费，其他年资补贴不要奢望，可能性极低。
我觉得，如果法规没变，就算申请到了法庭禁止令，也与事无补。资方完全可以分批分批的裁。这种操作不是什么难题，屡见不鲜。
对被裁的人来讲，签字拿遗散费是有时限的，一般是三天到一个星期。必须先签免诉讼免责声明。离开公司半个月后才能拿到全部遣散费。
另外还有一个更重要的,推特员工手头上应该都有为数不小的绩效股票，价值不菲。这个也需要在离职后短期内处理掉。估计是等不到诉讼结果的。一起拟目以待吧。
一孔之见，枉论时事，谨请补充，海涵。
11/7/2022
