学校  实现  流动聘任制，

学校自主评聘教授。

一定时期后，笔者更加主张  学校  实现  流动聘任制，学校  每三年一流动，每三年后对教学、科研等成果进行公示，对所有老师进行排位，前多少聘为教授、前多少聘为副教授，以此类推，彻底打破以年龄论英雄，以先评上职称论英雄现象，而且有助于改变在引进人才时只要考虑职称，没有考虑科研、教学成果的情况，毕竟不同地区的职称晋升条件差别很大。