领导和群众的双向 绩效考核。

1、

不应该以个人的出生  贫、富   考核一个人。

不应该以个人的出生  贵、贱   考核一个人。

2、

不应该以个人的智商  高、低   考核一个人。

不应该以个人的学历  高、低   考核一个人。

3、

而应该以个人的工作  业绩  高、低  为标准，考核一个人。

而应该以个人的工作  业绩  高、低  为标准，全面系统的考核一个人。

4、

群众的工作  绩效  ，应该有 单位的领导来进行随时的考核。

领导的工作  绩效  ，应该有 单位的群众来进行考核。

5、

领导和群众，应该进行  双向   绩效考核。