在西方社会，工资就是按工龄，然后就是每年评审看表现，按照公司或单位的业绩，然后加工资。如果是学校，它也就是助教授（临时），副教授和教授三级别。然后你有教学任务，给你一部分工资，另外的一部分要靠你自己通过赞助，写书或者申请基金来填补。

市场经济，一切都是按照经济规律办事。

中共至四九年（甚至到五十年代初），实行的都是供给制，不完全是按需分配，但是官和兵，干部和一般工作人员之间的差别是很少的。但是建政以后，从前苏联那里学来的，开始实行了很多的级别差。

比如，官员有二十一级（封建王朝为九品芝麻官），军队则是十八级。然后工厂，技术工人，钳工有八级之分。学校里，教授又分了三级。甚至我当年下放去农场，第一年大家都拿18RMB，第二年分了，21，24，27RMB。我知道，连演员（京剧，电影等）也是分级别的。

不是说，社会主义了吗？大家都平等啊啊~

原来原教旨共产党们一旦掌权，把所有的生产资料（土地，机器，矿产等）全部拿过来，所有的人都成了韭菜。可韭菜们傻眼啦，没有了动力，还干活不？不干不行，要活下去。可是多干少干都一样啊。所以原教旨共产党们一看不行，于是就开始划等级。可是具有讽刺意味的是，原教旨共产党起来造反就是因为资本主义社会的不平等，结果共产党却创造出更多的不平等来，而且还有固化和腐败，是吧？

能解决问题吗？当然不能。所以才会有老邓的改革开放。

引进资本主义（市场），公有制和官本位，带来了巨大的贪腐，韭菜们又不满了，于是异化的共产党们，又想出法子来了。

就是用级别和福利（待遇）挂钩，作为诱饵，引诱人们一层层往上爬，然后一层高一层的反向控制中国，这都是为异化的共产党统治服务。但你想想，那些被利诱而爬上去的人们，能不腐败吗？

所以它这个系统制造出来的问题，是在根本上解决不了的。

好了，不多写了。静等批判吧。