笔者手下有几百个工人，从事大多数中国人瞧不起的时薪工作，但是他们是地地道道土生土长的美国人。最近与我一起值班的经理是刚降下来的大经理。年纪仅四十多岁，离过两次婚，居然有八个小孩了。我说你从年薪十万降下来，再不小心点，只有拿时薪了。他说无所谓，刚工作时五美金一小时也活的尚好。

 

美国公司文化最令人惊叹的是绝对不论资排辈，我工作了十五年，老板的下场只有两个：被提拔上去，或者被赶下台去。而且人走茶凉见惯不怪。下台的老板只能忍气吞声受人指使。笔者的求生之道是不求虚名，也不求上进，以不变应万变，久而久之反而生存下来了。

 

手下有位工人单亲妈妈与儿子相依为命，儿子高中毕业要上州大了。她几乎是逢人就夸她的宝贝儿子。不料临入校前在高速公路上车祸身亡！公司为她募捐了四百余元钱我下班后专程给她送去。

 

她时薪十四元，工龄十几年，租住公寓，家里也算井井有条。当我把钱交给她时她不要，她叫我交给她儿子高中的乐团。原来她将儿子准备读大学的几千元钱捐出来在银行设立了一个奖学基金给校乐队。原来经常有乐队成员因为不能支付外出演出的路费不能成行，这笔奖金的收益可以应急。

 

在这位普通美国工人身上我看到中美教育的一大差别。美国纯朴的工人天生乐观。不像许多中国人将钱看得太重。

 

感动之余，我告诉她我添点钱斗齐五百元存入纪念她儿子的奖学基金项目。

 

中国的富豪可以为世界上最有钱的私立大学哈佛大学捐上几个亿扬扬名，他们关心那位返乡过年被扔到计生委办公室桌面被煽掉的农民工吗？