上篇提到SSG Allen谈到升级的事，写了这么多篇军旅生活，有必要介绍美陆军的军衔和升级的细节。让有志之事了解下美军运作的一些细节。

            因为对大陆和台湾的军衔或级别不大了解，军官的级别还译得清，但士官的就乱了。美军有军官和士兵两个升级体制，那是两条平行线，由兵转官的手续很麻烦，要求很高和很严格。军官有两种：正规军官Commission Officer（O1-O10），少尉、中尉、上尉、少校、中校、上校、少将、中将、上将和四星上将；技术军官（WO1-WO5）一般是不带兵的，即是不能当排连长的职业军官即使是兽医，如有需要，也可成为排连长的，军官比所有的士兵都高级，根本没有将军见到美陆军总长要先敬礼的事，我在五角大楼工作时，就有总长给我敬礼的经历。下级对上级的称谓为Sir 或Ma'am，但对技术军官即不同，正确的明文规定为Mr（先生），有点别扭，行内都叫他们Chief。

            士兵的级别有九级（E1-E9）,五级以上是士官（沙展）。E1-E4的升级是工龄的问题，由连长决定，如无什么大错的话，一般都会如期升级。E1升E2是六个月，E2升E3也是六个月（工龄一年），但至少有四个月是E2；E3升E4要一年（两年工龄）至少有六个月是E4。工龄三年就可以升E5，但升与不升就自己了，现在是同枱吃饭，各自修行了。E5和E6是以每个工种的需要和士兵本人的升级分来决定，满分是800，分数来自训练（面试，体能考试，射击）340，奖章125，军事常识（靠自习和考试）260，学历（每个大学分算一分）75。能得满分的已是能人，即使工种没空额，也要升。每个月各工种的升级分都会全军公布，有些工种400分就可以升，有些即要798，每个月都在变。当一个E4的够军龄升级时，他的顶头士官是要推荐这个E4去升级面试，如果那士官认为他的手下不合格的话，那士官要向第一沙展解释原因，如懒散，没领导能力，或那E4要求不升。

            面试是最难的一关，一个连或营每个月最少有两次面试：升级和每月尖兵。士兵被推荐后就开始着手准备，各军营的要求大同少异，军队常识，美军历史，所在连队的军史，武器常识，生化保护，军中礼仪，卫生，伤兵护理，军中条例，车辆保养，应有尽有，发下来的升级手则有几寸厚。军中还有一条不成文的规定，在正式升级面试前，士兵一定要参加每月尖兵面试的洗礼，从实战中得到经验，士兵所在的班和排也重复多次的模似面试。升级和每月尖兵不但是士兵的荣誉，上司的荣誉和团队的荣誉。面试200分，除特差外，一般会得190-200分之间，也有太差的被人赶出场的事，那人的士官之后就会被总长约去可喝咖啡，这是严重失职，士官是负责准备和训练那兵的面试，如果士官认为士兵还没准备好，他可以不让士兵参加这场面试，来了不合格证明准备不够和没尽力， 这会被认为对考官团的不尊重。

下次最谈面试的细节，军官升级和士兵转官的手续。