为富士康逼死的年轻人说句公道话
文章来源: 青柏2010-05-29 07:26:07
从2008年进厂的工人们所说得知,富士康的工人进了厂就比进了牢房还辛苦,军事化的管理,没有按时下班的可能,成年累月强制化加班,平均每月加班120小时以上。

从跳楼的12人九死三伤年龄看,都是岁以下的年轻人。最小的只有18岁。这样年纪的年轻人哪里经受得住每月工作280小时,每小时做600个手机壳的高强度劳动?

更何况这些人干的都是枯燥的苦力活,一点发财的希望和升职的可能都看不到,加之管理人员的冷漠粗暴,更加使这帮没有人生经验的年轻人人感受到人间的炎凉无情。

每个人的心智都有一定的限度,正如弹簧,拉到一定的长度就收不回去了,再拉就是拉断。每个人的耐受能力不同,工厂不应该强制要求工人加班,应该征求工人的愿望,不愿意加班的就可以不加班。强制逼迫加班是不公正的管理待遇,就是强人所难。这和侵犯人权有何不同?

如今富士康这样的血汗工厂从中吸取的教训不是改进管理制度,而是要加签不许自杀,自杀者不赔偿的协议,可见其核心人物根本就是不讲人道精神的铁面人。好像自杀的年轻人是为了区区几个赔偿金,简直没有人性。
年轻的大好时光是千金难买的,请问大家若不是被富士康老板逼疯了,年轻人花样年华的,谁会想到去死?!