我现在的新老板，是一个严于待人的人。特别热衷于 HOUSE KEEPING，准时上班（下班当然不能准时~~ ），工作时不可以吃东西。。。等等。 今天中午，有一个同事在听音乐，大约是以为午休时间还没有过，音量开的比较大（属于正常范围偏大）。我老板豁的一下从座位上站起来，寻声找到我的同事，质问他是不是在开PARTY？ 结果当然是整个办公室忽然静得压抑起来。

记得以前看杂志，有人写到过比尔盖茨对微软员工的个人办公室的管理，他绝对尊重个性化。每个员工可以完全根据自己的喜好来布置自己的办公室。些办公室十分整洁，一切井井有条；而有些则非常杂乱无章，甚至无落脚之地；还有人把办公室布置成光怪陆离卡通世界，真是千奇百怪。对个性化的尊重也使的我们对他工作方式的管理窥见一斑。

我是一个自由散漫的人，暗自向往微软那种工作环境。  那种可以掌握自己的节奏工作，过程不计，只看结果的方式。

窃以为，不可不管，但是要管到点子上。要让马儿沿着轨道跑，还要跑的高兴，自觉的跑快，这是要有一定的管理艺术的。

但是人和人不一样， 个人习惯不一样， 对别人的要求也不同。 尤其体现在那些有权利去要求别人的领导们身上。 我们这些当兵的，也只好适者生存。就好象长颈鹿一样，想吃到树顶的叶子，就要把脖子长长。

看起来我拉长脖子的时候到了，起码边工作边听音乐的习惯要改。 :(