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到了七月，每到一个新的月份，我总是习惯看一下所有的安排。看到月底，那个学习班的第二部分，再一想，上次写了(一) 就没有再写。不知道最后怎样，先写上几笔吧。
到了这个公司，公司很注重培训和培养，如同德国人踢足球一样，很注重基本功，训练和教育。我的系统是能源方面的设备，任务是销售和项目执行。每年公司都会在基地准备几个不同的学习班，和专业有关。除此之外还有大方向的培训，这都是要从岗位调出来，出去几天。学习的时候，我们会接触公司不同系统的同事，也知道公司在别的领域比如通讯，交通，医疗设备，工业等方面的运转。从我个人的业务领域也学到很多各个方面的知识，不仅仅销售和项目执行，金额核算，控制，风险，从很土的设备工艺每个车间介绍，到哈佛那两个国际学期。从合同法，国际法（每两年要上一个法律专业班跟紧世界变化，我自己开玩笑，大项目打官司我都不需要律师），金融方面的协调和运转，服务大客户包括这个方面是和政府部门交涉，小到基地生产车间的九个车间的采购，配料和工序。很感谢公司，学习很多，大大小小，没有微卑的小处，就没有宏大的目标，踏踏实实不仅仅学到工作中的细节，也学会很多做人的道理。这一点，德国人，这个德国企业绝对是敬业的。
但是这个公司不低调，而我到了这个年龄，带着女儿走了十几年的路，也不想高调。人到中年，如何继续做这份喜欢的工作，同时维护自己的私生活要求，前一年遇到一些前所未有的事情，我考虑很多。上一任领导推荐我参加这样的学习班。
就这样，来到湖边的饭店，参加了学习班。之前我还真以为是唬弄事，最后一个到，离正式开始三分钟才到。
这个班都是我这个工龄和年龄层的的同事们，前两天都是不同的课题， 个人和小组任务，就是从心里分析角度，把每个人的状况尽可能分析清楚。
职场大体分析为8个大类，我是属于专业性主管（这个我早知道，不用测就知道）， 但是这个分数比后面那个测的低一半的分，即后面那个是我目前的状态，生活方式的组合。我虽然不清楚，这对我今后职场的影响，但是我知道，我需要的不是晋升，而是一种适合我生活方式的工作环境和工作方式。
能行吗?
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