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>> >> > >> >一位训子严厉的父亲去拜访他在A金控公司的好朋友。下面是他们之间的对话: >> > > 父﹕「你还是这家金控公司的董事长么?」 >> > >友︰「是啊,怎么了?」 >> > >> >父﹕「我儿子刚刚大学毕业,我希望让他接受点锻炼,丰富一下人生经历,同时 >开始赚点小钱。」 >> > > >> > >友﹕「喔!!如果你需要,我非常乐意帮忙。」 >> > >> >父﹕「太好了。我希望他能从点点滴滴做起,对劳动和金钱形成正确的看法,如 >果可>以~请帮他在你们子银行里安插个职位。」 >> > > >> > >> >友面带微笑着说﹕「那好!我想……可以让他去当总经理。总经理不需要做任何 >具体的事情,我让他来的时候他来一下,随便说些无关痛痒的废话。工资每月8万美元 > ,奖金、红利另计,公司还可以负责报销一些日常花销。可以吗?」 >> > > >> > >> >父﹕「恩……不好,那可是一大笔钱啊,而且职位太高了。对个刚毕业的孩子太 >好了!还有别的吗?」 >> > > >> > >> >友﹕「那……就副总经理吧。工作就是对下属交上来的汇报书批些不痛不痒的意 >见以及做一些别的琐事,工资每月5万美元,有奖金,还有餐饮和差旅补贴。」 >> > > 父﹕「这也不好,要知道他刚开始工作,还有低些的职位么?」 >> > > >> > >> >友﹕「喔……那就总行的部室经理吧。每天给员工下达些指令,训训话什么的, >每月工资3万8千美金,有奖金和差旅费,还有带薪休假。」 >> > > >> > >父﹕「恩……还有更低层些的么?」 >> > > >> > >> > 友﹕「嗯…再下来就是项目负责人或是主管分析师,财务执行官也可以,工资每 >月3.2万美元,还有奖金。做的事情还算简单:打几个电话联络客户,不时地同来访的 >客人聊聊天。」 >> > > >> > >父﹕「不,我想让他学点东西,珍惜劳动。还有别的么?」 >> > > >> > >> >友开始面带难色的说﹕「哦,这样吧,我让他去当部门的副理吧,帮助经理管理 >下面的分析员,监督他们工作。每月工资2万2千美金,工作时间朝九晚五。你觉得呢? >」 >> > > >> > >父﹕「这还太好了。还有更基层的工作么?」 >> > > >> > >> >友面现怒色的说﹕「再下来就只剩企画人员和会计了。这两个职位需要掌握很多 >金融和>规划方面的知识,整天同经理、项目负责人和客户打交道。加班是家常便饭, >没有加班费,成就还往往是别人的。每月工资是最低的1千5百美元。每天辛苦工作12到 >14个小时,中午只有半小时的时间可以用来吃饭,而且每天都要拿工作回家干。」 >> > > >> > >> >父﹕「哦…… 这些活真是费力不讨好,不过,的确可以让我那年轻儿子从中学点 >东西。能让我儿子干这活么?」 >> > > >> > >> > 友大叫道﹕「不可能!做这些事的人,他必须最起码是硕士、会讲流利的英语、 >法语和第二外国语,还要有3年以上的实作经验才行!你那狗儿子最多只能当『副总经 >理』!!」 >>
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