美国各族医生的收入比较说明的问题
文章来源: mikecwu2010-05-17 12:33:54
我们大部分人都希望自己或者自己的子女可以当医生,因为医生收入最高.最近The Scientist发布了各族人学历和收入的比较,结果显示同样是医生,亚裔医生收入最少,只有白人医生的2/3 (黑人第二,拉丁裔第三):


Source: The Scientist
http://www.the-scientist.com/salarysurvey

造成收入差别的原因很简单:美国人口结构就是白人最多,黑人其次,非白拉丁裔第三,亚裔最少.同样是医生,大多数病人还是喜欢找同族的医生,白人医生客户多,收入当然多.更重要的是,病人接触得多,医术提高得也快,以后职业方面有创新突破的机会就更多.为什么亚裔学习那么好,哈佛斯坦福大学亚裔学生比例那么高,但医学界,科学界,金融界等等最后出大成就的才子的亚裔却寥寥无几:因为正真的事业发展是学校出来以后锻炼出来的,而亚裔事业方面锻炼机会极大受限.

我当年MBA毕业时候去Arizona州政府应聘Auditor职位,面试几分钟就被赶出来了,说我不符合条件. 几个月后,我搬家到加州首府Sacramento,也去应试Auditor职位,马上以最佳Candidate被录取了.其原因: Arizona是白人为主社会,不能接受一个其他族裔的人干这种代表政府抛头露面的工作,只能给你工程师之类不见人的工作.而加州白人不到50%, 各族人司空见惯,谁代表政府抛头露面都可以.

可惜美国象加州这样的地方还不太多,在大部分地区,很多机会对亚裔都是关门的.这就需要我们共同努力,提高亚裔在美国的人口,尽快使得全美国都象加州.增加人口不外乎两条路:移民和生育.在这方面,拉丁裔给我们提供了很好的榜样:他们用一代人的时间,从很少的人提升到美国最大的少数民族,随之而来的也是他们地位和生活质量的大大提高.西班牙语已经是美国法定第二语言,他们不用象我们那样担心孩子长大以后不会父母的语言.他们政界,演艺界都有大量的明星人物(洛杉矶市长就是墨西哥裔).

我们需要帮助同胞移民-大家互相帮助,互通和移民消息,互相介绍朋友,同时注重社区建设,团结友好,让同胞来了就觉得如家的亲切,就想留在美国成家立业,不再会考虑回中国发展.我们同胞,不论职业收入,都是亲兄弟姐妹,只要可以留下,只要都成家立业,就会对我们每个华人带来更好的环境,更多的机会: 比如美国唯一华人州长骆家辉父母是很普通的餐馆生意人,他是5个孩子的老二.

同时,我们必须改变我们现有的”孩子要少而精”的错误思想. 2.1是世代更替的必须,而目前美国亚裔只有1.69的生育率.达到2.1生育率,主流家庭必须生育3个.如果主流家庭都只要两个孩子,加上不孕,丁克家庭和独生子女家庭,总生育率只会有1.5左右-一个慢性自杀的生活方式.

生命是马拉松,必须以不累的,可持续的方式生活.一两个孩子做精品培养,是以百米冲刺来跑马拉松-短时期好像比别人收入高,但两代以后,人都没有了,世界成了别人的天下,是最终的失败者.美国最成功的族裔-犹太人,从上世纪初就开始提倡以4个孩子做家庭的标准.

最令人痛心的例子是华裔歌星王力宏,明明是美国人,却只能在台湾大陆走红,不能在美国发展.而Michael Jackson却不用去非洲发展, George Lopez 不用去墨西哥发展, Celine Dion不用去法国发展.我们难道希望我们的子孙后代永远只能作不跟人打交道的工作,永远只能寄希望于”回国发展”来实现自己的梦想吗?

只要我们能放远看到子孙后代的前途,就不难改变目前错误的思想方式.具体的困难都是可以克服的.墨西哥来的,亚美尼亚,南亚等国来的新移民都是3个5个孩子, 我也是中国留学过来的,已经有了3个孩子,还计划老四. 没有抱怨孩子累,孩子贵等等.因为孩子是自己生命的延续,历来都是由生物个体自己努力来实现的.

3-4个孩子是现代社会最好的家庭数目,保持不下降,对于我们少数民族来说,可以适度上升,未尝不好.

只有这样,我们子女的努力,当医生律师才能得到公平的,应有的报酬.未来的王力宏才不用远离家园去异国他乡发展事业.这里是我们的家,也是我们子孙后代的家.我们应该为我们自己,为我们的未来争取好的环境.

(地球人口爆炸理论支持者: 美国主流社会没有提倡减少数量,我们美国人口1%的美籍华人自我减少数量希望对地球减轻压力,是很可笑的)