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海龟看到这种招聘会火爆场面,还敢回去发展不?(组图) | ![]() |
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文章来源: europe 于 2008-12-05 14:40:14 | ![]() |
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“听说今年很多企业都减少招人”、“听说很多企业还裁员呢……”排队的大学生们热烈讨论的话题基本都集中在金融危机对就业的影响上。 人太多推拉门两次被挤开 9:07,当第一批求职人员入场后,随着铁门东侧一小拨人员的加队,本来按顺序进场的大学生们开始拥挤起来,省人才交流中心立刻增派人员维持现场秩序。 9:21,出现了出人意料的场面:省人才交流中心大门口铁质推拉门被挤斜30度,开了个口,求职人群纷纷由此进入省人才交流中心会场,几名女生被挤哭,更有一些求职者跳过栏杆进入。工作人员急忙控制住人群,在铁门内加上一组安全通道门,一次仅能过1~2名求职者。 10:15,会场外的铁质推拉门再度被挤开,求职大军不再从安全通道经过,一分钟后,铁质推拉门彻底被挤开,失去本来的作用,求职者开始向前拥挤,五六名求职者被挤倒在地上。人群就像潮水一般进入会场,会场内两扇玻璃门也被汹涌的人潮轰然挤倒。 招聘会工作人员立即组成人墙限制人员进入,并请来30多名保安维持秩序封锁会场。10:23,失序的场面终于得以控制。工作人员反复向场外的求职人员表示,招聘会持续三天进行,每天下午4时结束,请大家错开时段前来应聘。 此时,记者在招聘会现场看到,由于应聘者众多,应聘人员大多只进不出,若想在会场里走动,必须花费很大的力气。 重素质用人单位看重“软实力” 记者在现场采访发现,本次招聘会除了求职人员增多,不少用人单位对于人才的需求也发生了一些变化,除专业背景,用人单位还纷纷对大学生的软实力提出高要求。 如很多企业都把要求学生具有“较强的应变能力、沟通协调能力、高度的责任心和良好的团队精神”等内容写在招聘广告上,还有一家公司招聘条件上写着“应聘人员需要能承受较大的工作压力”。 “我们希望招那些最好是心理素质高的学生,尤其不要那些‘草莓族’(草莓族就是指那些外表光鲜靓丽,却承受不了挫折的人)。”郑州某化工有限公司的黄小姐说,眼下的就业压力也是对学生心理素质的一场考验。 在现场,记者了解到,不少用人单位担心“草莓族”会因为遇到压力或不适应职场环境而频频萌生跳槽的念头。 来自商丘的大学生小陈表示,无论自己做什么工作一定会坚持下去,他相信,在任何岗位都会得到锻炼。 |
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