读《Mentor: The Kid & The CEO》(人生导师:小屁孩和CEO)
文章来源: 飘零的风筝2014-05-06 07:55:16
读《Mentor: The Kid & The CEO》(人生导师:小屁孩和CEO)

最近读了一本书,是美国作家Tom Pace所写的《'Mentor: The Kid & The CEO》,我把它译作“人生导师:小屁孩和CEO”。这本书用极其简单而朴素的语言,讲述了发生在美国南部城市俄克拉荷马市的一个真实而简单的故事。主人公托尼是一位十九岁,生长在一个贫困单亲家庭的失足青年。他在第二次入狱期间,认识了他的人生导师迈尔康。迈尔康是一位长期坚持每个周一到监狱探访,为犯人提供义务辅导教育的当地一家公司的总裁,是一名百万富翁。在迈尔康循循善诱的指导下,托尼从一个完全没有生活目标,对生活迷失了方向的小屁孩,成功转型成为一位自食其力,追求一个有尊严,有意义人生的小老板。

这本书讲的故事,没有什么风起云涌,峰回路转的故事情节,看似平凡,然而却引人入胜,发人深思。塑造一个人,不一定要用功利性极强的社会时尚标准,以金钱,权力为目标把他打造成精英人士才算成功。书中导师迈尔康在指导托尼的人生的过程中,着重于平凡,脚踏实地,奉献以及追求生命的意义上面。这跟我们当今浮躁社会中大多父母的做法可以说是大相径庭的。把年轻人打造成一个平凡的好人,还是一个不折手段追求“高大上”的所谓精英份子,确实值得我们去思考去反思。

这本书还大力倡导人人都要寻找自己的人生导师以及积极参与做别人的人生导师的行为,这与我们孔夫子的:“三人行必有我师”的观点不谋而合。在生活中,我们每个人都可以充当别人生活中的导师。比如父母是儿女的导师,老师是学生的导师,等等。问题是这个导师该怎么当?古时候,先仕哲人们给我们留下了许多的道德规范行为准则。到如今,电视电脑微博微信,各种五味杂陈的心灵鸡汤,铺天盖地。加之父母老师朋友挥之不去的各种谆谆教诲,等等。有用吗?确实有用,只不过是对那些自律性较强的人。对于象托尼这样,入狱前昏昏然混日子把一切过失怪罪于他人或者归咎于自己运气不佳的小屁孩来说,就不行。

作为父母我们都有这样的一些经验,就是同一母亲生下来的,在同一屋檐下长大的孩子,成人后的人生目标,人生观念,人生状态却有可能相去甚远,尽管你用同样的指导思想和教育方法一视同仁地把他们抚养成人。这是为什么呢?因为每个人的悟性是不一样的。悟性高的,所谓“响鼓不用重锤”,三言两语足以开窍。然而,对于那些悟性低的小屁孩,用英语来说,你就不能只当一位guild, 或teacher, 或instructor, 你要做的是一位Mentor. 本文主要根据书中的事例,对如何做好年轻人的人生导师作一些讨论。

作为一名Mentor,首先,你必须“always be there", 而不是把人家叫过来,训一通,或者一把鼻涕一把眼泪地煽情一番完事儿。事实上我们大多数人都习惯于这种方式来教育小孩。如果小孩没照我们所说的去做或者做了却没达到我们的要求,我们就会说,你这孩子怎么这么不听话,道理不是早就跟你讲清楚了吗?而你的小孩子心里有可能在嘀咕,当我需要你的时候你在哪儿?大道理谁不会讲啊!让我们来看看人家迈尔康是怎样当这个mentor的。托尼在迈尔康i的指导下,由于表现好,最终免除了有可能被判七年的牢狱之灾。出狱后,迈尔康主动邀请他每周六(注意是每个周六,而不是某个周六)跟他一起沿湖边晨跑,并利用晨跑的机会,关心他的起居饮食,给他的工作生活不断地出谋划策,排忧解难。不仅如此,迈尔康还对这位曾经的问题青年敞开家门,并邀他一同参与一些有意义的活动,让托尼切身体会到作为一个人过一种有尊严的生活是多么的开心有意思。通过这些迈尔康提供的连续不断的参与和跟进活动,托尼认识到过上一种有尊严有意义的生活并非象他从前认为的那样可望而不可及。试想,如果迈尔康在托尼出狱后就撒手不管,托尼在经受一番挫折后,会是一种什么样的状态?很有可能他又回到原来的圈子,继续那种破罐子破摔的生活。

第二, 作为一个mentor,要帮助小孩设定一个切实可行的目标。托尼在认识迈尔康之初,迈尔康让他把自己希望得到的东西一一列举出来,给出一张梦想清单。出身贫寒的托尼多么希望有一辆自己的皮卡汽车,哪怕旧的也行啊!当他把这些东西列出来的时候,他自己都不敢相信自己竟然有如此奢侈的梦想,耽心被人发现会取笑他。当他把这个清单交给迈克康时,迈克康非常确定地告诉他,只要肯照着迈尔康教导的去做,迈尔康就可以帮助他得到清单上的一切东西。当然,这些东西不是睡一觉起来,睁开眼就发现迈尔康已经帮他准备齐全了,而是得靠他自己一点一地挣。托尼出狱后,非常努力地工作,并按照迈尔康的教导把每个月所挣的10%存起来。可是,挣每小时几刀的工资,要到猴年马月才能攒足了钱买一辆他梦寐以求的旧车呢? 这个时候,迈尔康告诉托尼,你必须要自己做老板。象托尼这么一个要文化没文化要技术没技术要资金没资金,唯有一屁股犯罪记录的年轻人,做老板是不是有点痴人说梦的意思啊?迈克康说,你一无所有但是你有志气有力气,对不对?我帮你买一套剪草设备,你推着它沿街去拓展你的生意。托尼按照迈克康的建议,每天下班后推着他的剪草机,沿着小区挨家挨户寻找生意,夏天过后,他竟然靠自己的生意买下了自己第一辆皮卡车。试想当初托尼一出狱,迈克康对他说,小伙子你这么聪明,只要努力加努力,你就一定能成为比尔盖茨,欧耶??!能成吗?

第三,作为一个mentor,教本事的同时也要教做人。托尼刚工作不久,他的同事暗地里投标夺走了老板盖瑞的工程项目,还串通其他雇员一起离开了公司。盖瑞在完全没有思想准备的前提下痛失一笔很大收益的项目和手下的几位员工,非常郁闷,恼火,一心想着怎么报复那位前雇员。盖瑞跟托尼一样,也是监狱中认识了迈尔康,也是在迈尔康的帮助下,出狱才两年,白手起家,一跃成为有车有房的中产青年。当迈尔康发现盖瑞郁闷的原因后,他说,盖瑞,你不但不应该恨那位夺走你生意的员工,而且应当尽其所能去扶持这位有负于你的前员工,帮助他在事业上取得更大的成功。盖瑞听从了迈尔康的教导,他打电话给工程招标负责人,夸赞他们作出了一个英明的决定,因为这个承包商是他以前的员工,技术非常好,工作认真负责等等。那位前员工得知老板不计前嫌主动说他好话以后,非常感动,主动把自己所得提成给盖瑞,还将自己做不了的项目介绍给他。让我们再试想试想,假如当初迈尔康不教给盖瑞宽容待人,那么在盖瑞和他的新竞争对手之间必然引起商界常见的惨烈争斗,不弄成两败俱伤便是万幸,更不用说取得这样的双赢局面了。

第四,作为一个mentor,要让人学会寻求生命的意义而不是一味地追求狭隘意义的成功。一天,迈尔康邀请托尼跟他一起到芝加哥参加马拉松长跑。马拉松,全程26.2英里;芝加哥,距托尼他们的城市800多英里。对托尼来说,这简直不可思议!开车十几个小时,到一个陌生的城市去参加一个未必能跑得下来的比赛,为嘛呢?他有些不想去,也有点不敢去。迈尔康告诉他,“一个有尊严的人,就应当做有尊严的事”。托尼最终答应了跟迈尔康一同参加这次马拉松。他们还一起制定了目标,要在五个小时内跑完全程26.2英里。为了这个目标,托尼给自己制定了严格的自我培训计划,并坚持训练直至启程的前一天。比赛中,当他们跑了三分之二的路程时,在路的旁边,看见一位大学生模样的参赛女孩,面露痛苦的表情,东倒西歪的样子。他们停下来,迈尔康关切地询问女孩的情况。原来,女孩子跟托尼一样,第一次参加马拉松,跑完全程是她从小的梦想,可是在此时此刻,她觉得唯有放弃比赛一条路了,因为她实在没有信心能坚持跑完剩下的三分之一的路程。等女孩带着哭腔上气不接下气的说完,迈尔康告诉女孩,她一定能实现她的梦想,因为他们愿意放慢脚步,一步步地陪她直到终点。托尼一听,赶紧提醒迈尔康,“那我们的梦想咋办呢?这样下去,我们如何能在五个小时之内成功实现我们的目标呢”?迈尔康把他拉到一边,问他,“你觉得取得人生中的一次成功更重要,还是帮助别人成就别人的梦想追求生命的意义更重要”?当然,托尼选择了后者,而且,因为这个选择,他为自己骄傲,因为他觉得自己跟百万富翁的CEO迈尔康一样,做了一个有尊严的人应该做的有尊严的事。

最后,作者给大家列出了一百多条日常生活中应当遵守的行为条例清单,清单内容详细而简单。比如,完成你手上的事情, 送一本书给别人,帮别人开门,捡起你看得见的垃圾,不指责他人,每周锻炼四次,存10%的收入,制定计划采取行动,等等。有些条例在这份清单中反复出现,反复地提醒读者。我个人很欣赏这种具体化的指导方法。因为小孩子,无论“好”与“坏”,主观上他们多半不是要有意犯错的,而当他们客观上犯了错,大人往往不是指出错在何处,而是不断地追问孩子为什么要这样做,好像不逼迫孩子承认自己是个坏蛋誓不罢休的样子。久而久之,小孩子自己也就认为自己就是一个坏蛋了。更糟糕的是,小孩子即便想变好,也不知道究竟该怎样做,因为每次大人打过骂过之后,并未告诉他们具体该怎样做去避免犯同样的或类似的错误。迈尔康的清单,没有崇高的理想,也没有远大的目标,有的只是简单明了详细的行为指南,便于记,易于行,是每个人都能理解,都可以付诸于行动的条例清单。这个清单,若有兴趣可以到www.mentorhope.com 自由下载。

此外,作者在书的末尾,还罗列出一系列推荐的书名清单作为导师使用的必要工具,包括华人推崇的《穷爸爸,富爸爸》,《7 Habits of Highly Effective People》等书籍。具体书名我将改日上传。


(飘零的风筝, 2014年5月5日)