我始终对有超优越感的白人非常感冒。只要触到我，从心底就想要与他们斗斗，不屈不饶，而且绝不妥协。我这30余年的奋斗，没有结交了几个好的白人老友。我敢说，大部分白人不喜欢我，但是在他们的心底绝对尊敬我。我的一位犹太籍的好朋友就告诉我，他觉得在他认识的中国人当中，我是绝不属于大多数那一类的。如果说在美国的中国人分成两大类。第一类占百分之九十九，我就是属于那第二类。我告诉我这位好朋友，因为我曾经做过第一类，而默默的忍耐了四年。所得的只是无聊的无奈。人生在世为啥，一口气而已。不过，这个想法，随着退休日子的到来，又有了些许的松动了。我相信每个人，在每一个阶段他的想法与做法都会不一样的。

很不幸的我的这个比利时老板做了一年就辞职回国了。当时把他调回来的目的就是要培养他对美国的管理有所了解。结果他发现，他在这个美国白人至上的公司，他是无法改变自己来适应美国的环境。在找到一份新工作时，就辞职回国了。紧接着，来了一个美国白人肥仔做我的老板。在那个环境，似乎谁都可以做我的老板，只要他是个白的就可。这个老板，人肥看起来很笨重。但绝不是一个善类。他一上任，我立刻从餐馆退出。然后改变我的上班时间。那时公司里，几乎所有的同事都知道我开餐馆了。在餐馆开张后不久，当地报纸饮食的专栏记者，带着一家人来用餐。在他吃完饭后，才表明他的身份。我和他恳切的聊了一阵子。他说，我们这个馆子的菜真好吃，有特点。不多久，报纸记者来照了相。那天早上，我的照片，餐厅的装潢都上了报。我在公司，还真的出了一阵子风头。新老板来了，为了避免不必要的麻烦，告诉我自己也应该收敛一下。果不其然，这位白肥仔一上任，对我十分的不友好。我的几位老同事甚至在私底下提醒我，他有意要炒我鱿鱼。我只有又开始打听，给自己在公司内找新单位了。这就是所谓此处不留爷，自有留爷处。处处不留爷，只有自己住。不过那个时候，小孩还小，不能自己住，需要有一份工作来养家糊口。

在这个分公司，我前后呆了七年。这七年当中虽然我得了两个大奖，可是只升了一级而已。由一个小实验员变成稍微大一点的实验员。手下也有两位助手。这七年，我在这个公司算是小有名气。主要我当初负责的一个主要产品，在80年代初期的销售额达到了10亿美金。这个产品就是Roundup Herbicide，是一种无毒的杀草剂。一直今天，在美国销售园艺的部门商店还可以看到这个商品的陈列。这是美国有史以来，第一个化学产品（包含所有医药，肥料，工业原料等等）的销售额超过10亿美金（那是在80年代初期）。当年这个产品的发明人Johnny Francis还得到雷根总统颁发的美国工业界发明人奖（每年从工业界中挑选一人）。主要是这个产品，撒到杂草叶上，被吸收后，就往根部移动。两个星期后叶子变黄，根部腐烂。而且最值得一提的就是这个杀草剂在土壤中的残余物，不但无毒而且还会变成氮肥及磷肥。这个草药，没有选择性。只要是绿色植物通杀。早年，中国铁道部买了这个草药，用在清除偏远火车轨道的杂草。后来，公司进入像玉米，黄豆，棉花一类农产品的种子生意。这类经过遗传工程处理的种子，在发芽，成长过程中，当杂草出现时，就可以用这种草药来除杂草而对农作物没有丝毫的损坏。

那时，参加这个产品的开发人员都是一时之选。所有的领域都可指出一位代表人物。在我加入公司之前，老中当中有一位董博士，他是上海人，解放前来美。在60年代就加入了公司。他是负责合成工艺部门的开山始祖。我的加入，变成了现代分析化学（第二代）的开创者。我是专门负责引入最新的分析化学技术。在当时，任何场合介绍公司的发展历史时，这一段是必定被介绍的。我们那位董博士，在临近退休时，才被擢升为小组长。不久后，也在算是优厚的条件下退休了。