2019年6月5日 星期三 阴有雨

昨天晚上剪完院子里的草以后吃了太多的冰西瓜，今天光荣倒下了肚子痛，只能在床上躺着，喊爹喊娘。这一整天什么都没干，在晚上七点收到了一封拒信。

Fastenal是个很高效的公司，简历投完第二天会要求给总部HR打电话完成第一轮海选。记得那是个星期四，我的心思都在准备Miovision的面试，交通软件是我比较感兴趣的领域。我没有充分准备Fastenal的电话面试，也是我大意了觉得第一轮无非是BH问题，泛泛准备几个和职位要求相关的问题就行了。没想到对方HR突然要求我讲讲教育背景，这个问题在最近的几次面试中都无人问及。我回答的非常简单没有详细陈述专业课程，可能让hr觉得我态度不太认真吧。整个面试非常快，我每个点都回答得非常快速简单，事后觉得自己的语速太快了，没能照顾好听者的感受，她或许是要做记录的。

就这样今天收到了拒信，也在情理之中。Miovision却是另外一个极端，我觉得我有些太想表现出自己对这个公司的喜爱，在职业技能的表述上说得有些浮夸，跟一个HR小姑娘说什么407高速公路项目和Metrolinx地铁拓展项目，她关心的应该是我为什么要选他们这样的小型公司，并且如何说服她觉得我是最好match那个职位的人。我感觉的她对我讲的同类型business type的观点不太赞同，因为她当时用了一个问句。每个人对行业分析的看法都不一样的，HR的角度和项目的角度会有差别。我觉得下一次再遇到这样的公司，一定要做足了功课再做比较分析。跟HR讲话还是收敛一些，因为对方只是负责海选的人，对公司业务未必很熟悉。但是一旦出现错误，她就会觉得你比她还低级。口没遮拦的飙技术类的东西会让人觉得你太急于表现了。

本章总结： 电话面试的时候，一定要讲话慢一点，语气温柔一点，只找1-2个重点适度展开，态度一定要谦虚，情绪不要太激动。跟HR最好不要过多延展技术类技能的话题，因为对方未必喜欢听，其次对方未必听得懂。