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| • #跟帖# 对，圆一个谎，往往要带出一串谎。普通人玩不转。老油条的狡猾和扯谎成功，往往是因为背后有一个强大的律师团或其他撑腰的。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-10-12 | |
| • #跟帖# 他应该年轻没经验吧，要不怎么会把老板的停职理解为放长假，没跟新管理沟通好。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-10-10 | |
| • #跟帖# 我明白了，你没看明白米奇的跟帖，咱们说得是两回事:) [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-10-10 | |
| • #跟帖# 我在法坛看过你的帖子，借帖说几句。人在职场，需要对事不对人。 [职场生涯] - 废话多多(370 bytes ) 2022-10-10 | |
| • #跟帖# 标准当然有，但有标准不等于不发生事故。最重要的生产环节，三个管理都休假。结果呢，生产过程中出现问题，药品污染。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-10-10 | |
| • #跟帖# 人命关天 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-10-10 | |
| • #跟帖# 现在还没说要解聘，离十月下旬也就十天了，拖下去应该没有问题。你的情况有点复杂， [职场生涯] - 废话多多(1205 bytes ) 2022-10-09 | |
| • #跟帖# 有一定的难度，需要与管他的人和管你的人合作： [职场生涯] - 废话多多(694 bytes ) 2022-10-09 | |
| • #跟帖# 建议： [职场生涯] - 废话多多(1425 bytes ) 2022-10-09 | |
| • #跟帖# 请解释“甚至是女人”。 [职场生涯] - 废话多多(343 bytes ) 2022-10-08 | |
| • #跟帖# 分两步： [职场生涯] - 废话多多(647 bytes ) 2022-10-08 | |
| • #跟帖# 现在这位同事是lead buyer， 用老板来压压不住的。如果她反咬一口，你说老板听谁的？ [职场生涯] - 废话多多(136 bytes ) 2022-10-02 | |
| • #跟帖# 你在办公室真得这么说话吗？而且，这位同事现在是lead buyer，回应需要策略一点。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-10-02 | |
| • #跟帖# 应该，不过要有选择性。 [职场生涯] - 废话多多(2715 bytes ) 2022-10-02 | |
| • #跟帖# 作为聘方面谈时的华人，建议： [职场生涯] - 废话多多(1055 bytes ) 2022-10-01 | |
| • #跟帖# 买甜甜圈已经是大张旗鼓了:-) [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-09-30 | |
| • #跟帖# 止损为先。 “工作了几十年，工作过很多地方。请过很多同事吃饭。但是没有得到过一次回请。“ 那以后就别请了。 [职场生涯] - 废话多多(96 bytes ) 2022-09-30 | |
| • #跟帖# 可以用人数已经定了来婉拒。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-09-30 | |
| • #跟帖# 记得给新头儿发个感谢他理解的谈话小结邮件。把 [职场生涯] - 废话多多(77 bytes ) 2022-09-29 | |
| • #跟帖# 看到这样的帖子就高兴，背井离乡的，职坛就是我们职场上的娘家。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-09-28 | |
| • #跟帖# 头儿觉得你能胜任，因为 [职场生涯] - 废话多多(1996 bytes ) 2022-09-28 | |
| • #跟帖# 先别急，定下心来，不是还有三周吗， 先跟你的管理谈： [职场生涯] - 废话多多(1805 bytes ) 2022-09-28 | |
| • #跟帖# 可以，但是不建议。不知你们公司的具体申请系统，有的公司，一个申请人申请了什么职位聘方管理可以看到。同时 [职场生涯] - 废话多多(255 bytes ) 2022-09-27 | |
| • #跟帖# 需要谈。但也需要开始找工作。 [职场生涯] - 废话多多(1968 bytes ) 2022-09-25 | |
| • #跟帖# 不问（谈判），可能是5%， 问，可能是10%。10% 是5% 的两倍。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-09-23 | |
| • #跟帖# 这个“标准”是一个范围，不是一个数字。比如，5-10%， 而不是5% 或10%。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-09-23 | |
| • #跟帖# 跟你谈升级的时候没提长多少薪吗？如果没谈过，谁跟你谈的升级问谁。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-09-21 | |
| • #跟帖# 你现在的当务之急是问清楚工作职责和行政隶属。有几个想法供参考： [职场生涯] - 废话多多(1116 bytes ) 2022-09-20 | |
| • #跟帖# 背景调查时不能问。现在很多公司的人事都不提供离职原因了。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-09-20 | |
| • #跟帖# 别凭你的感觉来判断如何行事，需要一些沟通： [职场生涯] - 废话多多(571 bytes ) 2022-09-20 | |
| • #跟帖# 也就是说， [职场生涯] - 废话多多(184 bytes ) 2022-09-20 | |
| • #跟帖# 如果头儿只问你想做管理或想做技术，太笼统。建议 [职场生涯] - 废话多多(386 bytes ) 2022-09-20 | |
| • #跟帖# 就工资来说，你做合同工能保证以后 5 年都有工作吗？除了工资，合同工的福利与政府工是否相同？ [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-09-20 | |
| • #跟帖# 天下没有不可以做的事儿，只是要承担后果。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-09-19 | |
| • #跟帖# 国内职场的事要到国内问。职坛大部分同学不在国内，无法准确回答你的问题。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-09-19 | |
| • #跟帖# 哪个公司要解除合约？国内的？如果不是，明说项目取消最合适。这是将来找工作面谈时要说的。一般背景调查只查工作时间，不查 [职场生涯] - 废话多多(108 bytes ) 2022-09-19 | |
| • #跟帖# 不是这个意思。有人用“Jesus Christ” 作为感叹词，但有宗教信仰的人会感到冒犯，所以用 Jeez 来代替。不 [职场生涯] - 废话多多(36 bytes ) 2022-09-17 | |
| • #跟帖# 没看过其他的两个。《啊，海军》是在网上看的，恐怖镜头让我跳过去了。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-09-16 | |
| • #跟帖# 办公室里最头大的是有职无权。你负责她的工作，但不是她的管理，年终总评 [职场生涯] - 废话多多(2815 bytes ) 2022-09-16 | |
| • #跟帖# 没让你走就呆着。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-09-12 | |
| • #跟帖# 别人的事，与你无关。不是当事人，不会知道细节，即使对方诚心诚意地沟通。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-09-12 | |
| • #跟帖# 上行管理。你需要和你的管理谈一下： [职场生涯] - 废话多多(2482 bytes ) 2022-09-10 | |
| • #跟帖# 转型的目的是什么？ [职场生涯] - 废话多多(673 bytes ) 2022-09-02 | |
| • #跟帖# 呵呵，你知道外科医生要填多少表，写多少记录。用哪个手术室，那台手术先上还是后上都不在自己控制下。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-09-02 | |
| • #跟帖# 如果能把本职工作做好没问题。但把本职工作做好需要不停地更新技术，逆水行舟，不进则退。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-08-30 | |
| • #跟帖# “领导知道”这种思维太消极，领导真的不知道你有多辛苦。领导派活儿的原则是鞭打快牛，等打也走不快了， [职场生涯] - 废话多多(412 bytes ) 2022-08-30 | |
| • #跟帖# 她着急上火，你给她做情绪垃圾桶，她当然不会改。你需要“ACT LIKE BOSS”。 [职场生涯] - 废话多多(759 bytes ) 2022-08-23 | |
| • #跟帖# 跟他谈一下工作量。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-08-22 | |
| • #跟帖# 你自己可以在系统里记录吗？如果不能，是同事加还是他的手下加？ [职场生涯] - 废话多多(1121 bytes ) 2022-08-22 | |
| • #跟帖# 一朝天子一朝臣。换了新的领导，等于找了个新工作。所以和以前的大头如何如何现在都不适用了，从零开始。 [职场生涯] - 废话多多(1166 bytes ) 2022-08-21 | |
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