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    #跟帖#  我跟你有同样的毛病。”公私分明“就是发明出来保护我们的 :) [职场生涯] - 废话多多(127 bytes ) 2022-11-25
    #跟帖#  接着废话: [职场生涯] - 废话多多(4066 bytes ) 2022-11-25
    #跟帖#  跟管理打个招呼说他发短信或打电话不好留记录,你要请他以后用邮件。然后请他以后用邮件联系。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-11-24
    #跟帖#  写了一大片废话,按错按钮都没了!!!要烤火鸡去了,以后再说吧。祝职坛各位及家人火鸡节快乐。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-11-24
    #跟帖#  如果现在谈升职长薪,不提离开呢? [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-11-22
    #跟帖#  我看到过很多回不去的例子。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-11-22
    #跟帖#  现在你的位子稳定,但是公司的前景如何?公司扩展和公司稳定不是一回事儿。如果 [职场生涯] - 废话多多(360 bytes ) 2022-11-22
    #跟帖#  洋书看得多,不等于对平等和民主有正确的认识。平等是人格上的大局,决定了听不听管理决定的具体做法。 [职场生涯] - 废话多多(457 bytes ) 2022-11-22
    #跟帖#  你们好正式啊,我们都是直呼其名。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-11-21
    #跟帖#  还有一个原因是你的管理不是你的老板,不需要把自己放到低一等的地位。这与平时听从管理是两码事: [职场生涯] - 废话多多(687 bytes ) 2022-11-20
    #跟帖#  好奇你的目的是什么。回答你的问题: [职场生涯] - 废话多多(1026 bytes ) 2022-11-14
    #跟帖#  建议开始找工作。人在职场,加班是难免的。尤其是刚上任的头儿,她自己心里也没底,需要组员的支持。既然 [职场生涯] - 废话多多(143 bytes ) 2022-11-14
    #跟帖#  这什么破公司啊,赶快走。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-11-13
    #跟帖#  职坛和领英不同,来职坛问问题的多是没有经验的同学。后来有了深度,就不来了。同时 [职场生涯] - 废话多多(80 bytes ) 2022-11-13
    #跟帖#  可能他已经到了他的极限了。如果要升级,需要找一个不需要技术的工作。Peter's Principle: [职场生涯] - 废话多多(80 bytes ) 2022-11-13
    #跟帖#  1? 你自己说得是虚拟现实啊。 [职场生涯] - 废话多多(114 bytes ) 2022-11-09
    #跟帖#  虚拟的故事不合适发在职坛。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-11-09
    #跟帖#  鱼与熊掌不可兼得,如果想躺平,管理肯定不是下了班就没事儿了。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-11-09
    #跟帖#  管理的职位需要的精力多,体力强度小,但时间长。尤其是刚开始,需要学很多管理的技巧。 [职场生涯] - 废话多多(75 bytes ) 2022-11-09
    #跟帖#  如果不是虚构场景,建议开始找工作。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-11-07
    #跟帖#  在朋友关系这方面,聘方己经给了聘书,不接受不她拿不到推荐费。不如接受工作,如果不满意,接着找就是了。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-11-07
    #跟帖#  无论红黄蓝白黑,管理心中的好组员都是能从大局的角度出发考虑问题。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-11-04
    #跟帖#  公司内部换工作一定要有现在的组头同意,否则公司就乱了。但你可以要求要去的组和人事为你保密: [职场生涯] - 废话多多(778 bytes ) 2022-11-02
    #跟帖#  哈哈蛤,同意。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-11-02
    #跟帖#  同意,他们说话冲,但实打实。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-11-02
    #跟帖#  如果他想让你留下,证明他还是很看重你的,要求升职加薪啊,最少也减少值班的时间/次数。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-11-01
    #跟帖#  如果你准备找下家,那就没有必要跟他们一般见识了。而且, [职场生涯] - 废话多多(3489 bytes ) 2022-10-30
    #跟帖#  这个乱啊。1, 2,3 是一锅粥,你被搅进去了,怎么努力也没用。有机会早走早好。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-10-29
    #跟帖#  现在的问题,主要是行政组织的问题。回答你的问题需要知道: [职场生涯] - 废话多多(3399 bytes ) 2022-10-29
    #跟帖#  如果已经有了护士学位(BSN), 没有必要再读学位。不同的机构对 [职场生涯] - 废话多多(499 bytes ) 2022-10-29
    #跟帖#  想当领导的中国人都在国内发展,相当领导的印度人满世界跑。 [职场生涯] - 废话多多(167 bytes ) 2022-10-27
    #跟帖#  如果你想发展新项目,与自己的管理讨论现在有什么需要你做的项目。而不是跟你的假想敌较劲。从管理层的角度看问题, [职场生涯] - 废话多多(1246 bytes ) 2022-10-27
    #跟帖#  身体健康和工作量,没有直接关系。危害身体健康的原因,往往是因为工作量大而忽略了身体健康而造成。 [职场生涯] - 废话多多(167 bytes ) 2022-10-26
    #跟帖#  种姓制度和殖民文化,结果就是媚上欺下。 [职场生涯] - 废话多多(635 bytes ) 2022-10-26
    #跟帖#  “原本要给我加人的”原话怎么说的?凡是 [职场生涯] - 废话多多(762 bytes ) 2022-10-26
    #跟帖#  回答: [职场生涯] - 废话多多(2451 bytes ) 2022-10-22
    #跟帖#  你没搞懂废话版主的意思。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-10-21
    #跟帖#  其实你现在处于可攻可守的优势,先别着急。首先 [职场生涯] - 废话多多(2182 bytes ) 2022-10-21
    #跟帖#  “拼多多” vs. “拼真多” [职场生涯] - 废话多多(167 bytes ) 2022-10-20
    #跟帖#  1?给我改ID了。大概你一见我的帖就心说这人废话真多。咱还是废话多多吧,敝帚自珍。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-10-19
    #跟帖#  一句话把天聊死的人: [职场生涯] - 废话多多(650 bytes ) 2022-10-17
    #跟帖#  还有一本书叫做How to Win Friends & Influence People。这本书讲的是如何有效影响他人, [职场生涯] - 废话多多(292 bytes ) 2022-10-15
    #跟帖#  美食和娃才是最重要的:)。这种谈话的目的是和大老板建立 rapport (共鸣),让他对我们有个印象,以后遇到事情 [职场生涯] - 废话多多(403 bytes ) 2022-10-15
    #跟帖#  面谈不仅仅是公司挑员工,对我们来说,更重要的是通过面谈来看应聘的职位是否对我们合适。所以问的问题需要是 [职场生涯] - 废话多多(719 bytes ) 2022-10-15
    #跟帖#  还有,到网上搜搜他的履历,捡几件他引以为自豪的聊: 我听说你MIT毕业的,是不是挺难考的,我想推娃去MIT。不过, [职场生涯] - 废话多多(348 bytes ) 2022-10-14
    #跟帖#  Huh, 原楼主买过便宜邮票?第一次听说。你先看明白讨论的是什么再提问题好不好。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-10-14
    #跟帖#  把“小人”改成“人品坏”依旧是对人。你谈是非是你的言论自由,只是别站在道德的制高点上,自己一边评论人,一边 [职场生涯] - 废话多多(39 bytes ) 2022-10-14
    #跟帖#  药品制造人命关天。污染的药品用到临床是要死人的,这是一个不可逆转的后果。 [职场生涯] - 废话多多(1293 bytes ) 2022-10-13
    #跟帖#  你这“好人/人品坏/两位牛人”不都是对人吗?GoGym 和米奇都是在解释制药的流程中规则的重要性和管理的职责,好奇 [职场生涯] - 废话多多(551 bytes ) 2022-10-13
    #跟帖#  隔行如隔山,芯片制造的流程不适用于药品制造的流程,反之亦然。不懂没关系,多问问就知道了。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-10-12
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