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| • #跟帖# 内部找工作，有的公司明文规定将来的管理与现管理沟通。即使没有明文规定，他们之间也会沟通，否则就成了挖墙脚。然而 [职场生涯] - 废话多多(412 bytes ) 2023-03-29 | |
| • #跟帖# 佩服。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2023-03-28 | |
| • #跟帖# 与其谈把非核心的活儿分给别人，不如谈把核心的活儿分给自己。自己有核心的活儿，自然没有时间做非核心的活儿了。谈以前 [职场生涯] - 废话多多(305 bytes ) 2023-03-26 | |
| • #跟帖# 好奇为什么说“她还是个女的”？是否女人不能成为"精干能力强的头头 头脑视觉嗅觉清晰，判断能力特别灵敏，做决定果断干净"? [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2023-03-25 | |
| • #跟帖# 多谢分享。其实 [职场生涯] - 废话多多(756 bytes ) 2023-03-25 | |
| • #跟帖# 如我在楼上所说，堵是堵不住的。不让谁参加会议根本不可能，只能给管理留下不合作的印象。同时，你在会议上的目的 [职场生涯] - 废话多多(198 bytes ) 2023-03-24 | |
| • #跟帖# 对于保护自己，有个不同看法：自从“teamwork”这个词面世以来，一个人做项目的可能性越来越少。关键是管理 [职场生涯] - 废话多多(562 bytes ) 2023-03-24 | |
| • #跟帖# 改。目的不是等你完成了项目，而是掌握主动权。你来安排会议，自己做会议的主持人，在会议上拿出主人公的姿态， [职场生涯] - 废话多多(1050 bytes ) 2023-03-24 | |
| • #跟帖# 你上次来问同样问题结果如何？一般来说，公司没有黑名单。然而 [职场生涯] - 废话多多(176 bytes ) 2023-03-24 | |
| • #跟帖# 在网上搜一下，Termination 可能拿到失业保险，（各州不同），辞职不能。交接的时候就按照老板说的办： [职场生涯] - 废话多多(165 bytes ) 2023-03-23 | |
| • #跟帖# 谁说的？我的经验是 [职场生涯] - 废话多多(311 bytes ) 2023-03-22 | |
| • #跟帖# 谁是Sam？ [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2023-03-22 | |
| • #跟帖# 楼上那位同学太直来直去了，不过他的观点可以借鉴：你现在要做的是把自己的事做好。别人的事儿，你管不了，也不该管。 [职场生涯] - 废话多多(32 bytes ) 2023-03-22 | |
| • #跟帖# 市场，技术和生产有不同意见是正常的，技术和市场部门之间意见一致才是不正常，因为三个部门的着眼点不同。市场部门 [职场生涯] - 废话多多(902 bytes ) 2023-03-22 | |
| • #跟帖# 理解谁都不愿意解聘员工，但处理这些事情是做管理的职责之一，没办法。如果一定要找为什么，以后 [职场生涯] - 废话多多(819 bytes ) 2023-03-21 | |
| • #跟帖# 从楼下你陆陆续续加的信息里，明白你问题的根本了。先把你们的组织结构捋一下，同时有几个问题： [职场生涯] - 废话多多(2148 bytes ) 2023-03-20 | |
| • #跟帖# 建议重读西游记，猪八戒并不傻。一点活儿没多干，一点苦没多吃，到处受宠，最后功劳没少他的。至于如何与同事相处， [职场生涯] - 废话多多(1228 bytes ) 2023-03-19 | |
| • #跟帖# 沉住气，等等再说。不过无论是否PIP， 都需要与管理谈一下： [职场生涯] - 废话多多(1562 bytes ) 2023-03-18 | |
| • #跟帖# 一般来说，PIP后，留下的机会不太大。建议做好两手准备，在PIP时同时开始找工作。至于你的具体情况， [职场生涯] - 废话多多(108 bytes ) 2023-03-17 | |
| • #跟帖# 一定要白纸黑字的写出：不同意。口头说，较起真来没什么意义。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2023-03-17 | |
| • #跟帖# 对事不对人哈： [职场生涯] - 废话多多(87 bytes ) 2023-03-16 | |
| • #跟帖# 千万别跟管理/人事说“我可以接受差评，但不能受冤枉。“ 既然没做错，那就不应该接受差评，既然接受了，那就 [职场生涯] - 废话多多(1311 bytes ) 2023-03-16 | |
| • #跟帖# 建议现在马上开始找工作。多说几句： [职场生涯] - 废话多多(1658 bytes ) 2023-03-16 | |
| • #跟帖# 从主贴所说来看，总评已经结束，长薪的幅度已经决定。一般在这种情况下，改变加薪的幅度几乎不可能，除非找律师打官司。但 [职场生涯] - 废话多多(1290 bytes ) 2023-03-14 | |
| • #跟帖# 回复见内： [职场生涯] - 废话多多(2560 bytes ) 2023-03-13 | |
| • #跟帖# 加一句：该说的说，该给受培训之人留个举一反三的余地也要留，授人予鱼不如授人予渔。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2023-03-09 | |
| • #跟帖# 如果什么事都问你，别人不干了怎么办。 [职场生涯] - 废话多多(395 bytes ) 2023-03-08 | |
| • #跟帖# 给队友点赞。当年有位想创业的朋友跟我聊天，我劝她读个MBA. 她说你知不知道有MBA和没有MBA挣的钱差不了多少， [职场生涯] - 废话多多(231 bytes ) 2023-03-04 | |
| • #跟帖# 呵呵，所以她的客户说三小时够了。看来跟你签不上蒸馒头的约了。 [职场生涯] - 废话多多(66 bytes ) 2023-03-04 | |
| • #跟帖# 哈哈，老九比ChatGPT段位高了不少，多谢多谢。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2023-03-03 | |
| • #跟帖# 他说三个小时，不等于你用三个小时， 你按程序做出估评给他发过去就行了，付邮你的管理。发估评时， [职场生涯] - 废话多多(1097 bytes ) 2023-03-03 | |
| • #跟帖# 你已经决定了的事，老印说改就改吗？ [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2023-03-02 | |
| • #跟帖# 既然是你“叫”一个同事去，那为什么后来让他们俩自行决定呢？ [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2023-03-01 | |
| • #跟帖# 高级职位的数量肯定比初级职位的数量要少很多。既然你申请的职位比两年前高，那实际征聘的职位肯定比两年前少，但 [职场生涯] - 废话多多(602 bytes ) 2023-03-01 | |
| • #跟帖# 他还年青, 过几年就好了。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2023-02-27 | |
| • ChatGPT 是男的 [职场生涯] - 废话多多(5744 bytes ) 2023-02-27 | |
| • #跟帖# 不是。 [职场生涯] - 废话多多(59 bytes ) 2023-02-26 | |
| • #跟帖# 为义工点赞。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2023-02-25 | |
| • #跟帖# 如果原部门有正式的文件说奖金是多少，我会心平气和地问一下为什么改了从前的协议。即使 [职场生涯] - 废话多多(221 bytes ) 2023-02-21 | |
| • #跟帖# Under Performance 不是管理说的。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2023-02-21 | |
| • #跟帖# 是说好了，还是白纸黑字地写下来了？原部门都解散了，以前说的话还顶用吗。 [职场生涯] - 废话多多(66 bytes ) 2023-02-21 | |
| • #跟帖# 你说的和他说的是两回事儿： [职场生涯] - 废话多多(749 bytes ) 2023-02-21 | |
| • #跟帖# 工作不达标不是管理说的，自己说出来已经失策，如果再让管理书面说明，这是逼着管理PIP自己的劲头。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2023-02-21 | |
| • #跟帖# 一山不容二虎。 [职场生涯] - 废话多多(2288 bytes ) 2023-02-21 | |
| • #跟帖# 不要给不认识的人推荐工作，与是否是国人无关。 [职场生涯] - 废话多多(63 bytes ) 2023-02-20 | |
| • #跟帖# 如果只是一个月，可考虑略过不提。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2023-02-20 | |
| • #跟帖# ？贴中说对方是客户啊。 [职场生涯] - 废话多多(136 bytes ) 2023-02-18 | |
| • #跟帖# 是不容易。做事时，按规矩走。谈话时，不说任何人的不好，千万别见人说人话，见鬼说鬼话。结果时两头不老讨好。同时， [职场生涯] - 废话多多(93 bytes ) 2023-02-18 | |
| • #跟帖# 不是折腾不折腾的问题。 [职场生涯] - 废话多多(234 bytes ) 2023-02-18 | |
| • #跟帖# 在会上当面指责客户，还想不想干了。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2023-02-18 | |
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